Bewertungen für CASA REHA

Alle 16 Bewertungen werden angezeigt.
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Der schlechteste Arbeitgeber überhaupt !!!
Pflegefachkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lollar20. August 2017
Nur Stress, Druck, Überstunden, schlechte Bezahlung und absolut keine Wertschätzung der Pflegehelfer! Dabei sind die es gerade, die die tägliche Arbeit verrichten, und dem Unternehmen die Kohle einbringen, denn das ist genau das Ziel dieses Unternehmens !!!
Die Senioren in diesem Heim merken das, und bemängeln auch den ständigen Wechsel des Pflegepersonals!!!

Nie wieder arbeiten in diesem Unternehmen !!!
Vorteile
Absolut keine !!!
Nachteile
Kann man eigentlich gar nicht alle aufzählen !!!
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Wohnbereichsleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kassel6. Juni 2017
Viele Fähigkeiten vertieft,
Qualitätsmanagement umgesetzt
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Nicht mal einen Stern wert!
Pflegefachkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frommern31. Mai 2017
Das arbeiten dort war die reine Hölle. Ständiger Druck und Schikane von den Chefs. Mitarbeiten arbeiteten gegeneinander. Ich als Fachkraft wertschätzte die Helfer. Von den Chefs wurde stets alle nieder gemacht.
Meine freiwillige Kündigung bei den Ausbeutern war mehr als nötig.
Überstunden ohne Ende, keine Vergütung oder danke.
Viele Versprechen die von Anfang an nie gehalten wurde.

Tut mir leid aber ich kann Casa Reha nicht empfehlen.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Pflegehelfer sind ein nichts
Pflegehelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frommern13. März 2017
Nicht empfehlenswert da pflegeHelfer ein nichts sind. Man sagte zwar das alle etwas sagen dürfte aber wenn man was gesagt hat wurde man persönlich angefaucht. Auch wenn der Münzehof , St seit ende November 2016 eröffnet hat findet keine Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter statt. Es ist nur ein befehlen die aber auch nicht immer abgestimmt ist zwischen pdl und wbl so das man doppelt die arbeiten erledigen musste. Auch die Bewohner dir schon da wohnen merken das die zusammenarbeit zwischen Führungskräfte und pflegehelfer nicht gut ist und werden immer unzufriedener mit dem wohnen da. Seitdem das heim auf ist gab es ein ständiger wechsel der Pflegekräfte die mit der Philosophie von casa reha unzufrieden sind. Es müssen bei 20 Bewohner schon zeirarbeiter eingesetzt werden weil Kündigungen und Krankenscheine täglich leider reinflattern. Schade für sie Bewohner die mir sehr am Herzen liegen. Es sollte versucht werden das ganze gesundheitssystem zugunsten der Bewohner uns der pflegehelfer extrem geändert werden dann würde die Arbeit auch in so grossen Einrichtungen wieder Spaß macht
Vorteile
Keine
Nachteile
Keine Wertschätzung und kein Respekt der Pflegehelfer
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr schlechter Arbeitgeber
Altenpflegerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Worms26. Januar 2017
Überstunden werden Nicht bezahlt und Gehalt wird auch nicht pünktlich bezahlt.
Die meisten Mitarbeiter gehen lieber kurz zur Zigaretten Pause anstatt eine normale Pause.
Bewohner werden teilweise einfach in der Gemeinschafts- Raum/Küche abgestellt und sich selbst überlassen.
Ungeziefer in den Küchen etc.
Sehr unschöne Zustände und von der Mitarbeiter Hierarchie ganz zu schweigen, und sowas nennt sich Senioren Residenz.
Unfassbar!!!
Vorteile
Keine
Nachteile
Überstunden/ Wochendzuschläge werden nicht bezahlt
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Schlechter Arbeitgeber
Pflegedienstleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Vellmar7. Dezember 2016
In den Häusern sehr große Wohnbereiche für deutlich zu wenig und zu schlecht bezahltes Personal. Hoher Druck durch " Qualitätsmanagement ". Arbeitsaufkommen ist auch bei guter Motivation des Pflegepersonals nicht zu schaffen. Unendlich viele Überstunden.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Nicht empfehlenswert
WBL (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wolfenbüttel11. September 2016
Sehr hoherArbeizsaufwand gegen schlechte Bezahlung. Hierarchie, Mitarbeiter werden komplett ausgenutzt. Überstunden werden erst nach ca einem Jahr ausbezahlt, dann auch nur wenn man einen kompletten Monat Zusammen hat. Motivation und Wertschätzung gleich null. Nur im
Vorteile
Nur in Führungspositionen
Nachteile
Es gibt so viele das es den Rahmen sprengen würde
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Nicht zu empfehlen
Sozialer Dienst (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hannover2. August 2016
Sehr ausgeprägte hierachische Strukturen gepaart mit enormen Arbeitsaufkommen welches nicht seriös zu bewältigen ist, schaffen ein Klima von Angst, Gleichgültigkeit und Missgunst.

Hier kommen Mitarbeiter nach OBEN, die sich für ihr Tun nicht verantwortlich fühlen.
Vorteile
Einige Kollegen haben ihr Mitgefühl nicht verloren!
Nachteile
Arbeitspläne kommen sehr spät und müssen ständig nachgebessert werden. Freizeit kaum planbar.
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Work-Life-Balance
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Management
Arbeitskultur
Nicht empfehlenswert
Pflegehilfskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ludwigsburg20. April 2016
Absoluter Druck , Mitarbeiter Spint werden einfach geöffnet und privates Eigentum wird entsorgt.Überstunden werden nicht ausbezahlt .Keine Einweisung und Erklärung der Bewohner was zu beachten ist usw.
Kaum Freizeit da man privat ständig angerufen und mit sms bombardiert wird .Zu viel hetzereien und lästerein.
Ist zwar ein junges Team aber durch die Arbeitseinstellung mancher Mitarbeiter die wegen jedem bisschen krank machen heisst es immer und immer wieder einspringen und freie Tage opfern .
Wenn man der WBL etwas anvertraut wird dies sofort an Kollegen weiter getragen.
Man bekommt versprochen eine Ausbildung dort machen zu können und wird 5 Monate hingehalten und dann gekündigt nach soviel Überstunden und Einsätze die man geleistet hat .
Nachteile
Überstunden werden nicht bezahlt, arbeiten im akkord, unfreundliche Mitarbeiter und respektlos, krine Freizeit mehr da man stöndig bomadiert wird
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Gut
Praktikum (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin28. Februar 2016
Es ist sehr schön da gewesen, ich finde die Heimleitung und PDL sehr nett
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Es hat Spass gemacht ihn so einem Haus zu Arbeiten.
Wohnbereichhelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stockach5. Februar 2016
Nicht jeder Tag war gleich.
Alles im Pflegebereich und Fortbildungen.
Meine Kollegen waren freundlich und Hilfsbereit.
Mit Menschen zusammen Arbeiten, das macht freude und spass.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
bloss nicht
examinierte altenpflegerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hessen1. Januar 2016
Massiver Druck von oben,schlechte unpünktlliche bezahlung(überstd. werden nicht gezahlt)davon leistet man aber mehr als genung ,Arbeit teilweise nicht schaffbar,teams arbeiten nicht mit einander sondern gegeneinander
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Nicht empfehlenswert
Pflegefachkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wolfenbüttel14. Oktober 2015
Hohes Arbeitsaufkommen,täglich,welches nicht zu schaffen ist. Viel Druck von"oben""selten freie Wochenenden.
Vorteile
nette Kollegen
Nachteile
Druck, statt Motivation
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr schlecht!
Pflegehelfer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Eiserfeld27. September 2015
Keine Einarbeitung, Personalmangel , schlechtes Arbeitsklima, Frauenmobbing!
Vorteile
Keine!
Nachteile
Nur halbtags Job als Helfer möglich!
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Nette Kollegen
Haustechniker im Seniorenpflegeheim (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Pforzheim27. August 2015
Habe dort die Typischen Hausmeistertätigkeiten macht.
Das arbeiten mit älteren Menschen hat mir sehr spaß gemacht
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Gesamtbewertung

1,9
Basierend auf 16 Bewertungen
5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Stern

Bewertungen nach Kategorie

Work-Life-Balance
2,0
Vergütung/Leistungen
2,2
Jobsicherheit/Weiterbildung
2,1
Management
2,0
Unternehmenskultur
2,1

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