Bewertungen für Europcar

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
schlechte kollegialität
Fahrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg-Wandsbek7. Januar 2018
Einfach nur frech und abartig wie man dort als fahrer behandelt wird
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Insgesamzt in Ordnung
Fahrer und Fahrzeugpfleger (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lörrach11. Dezember 2017
Die Arbeitstage waren in der einen Woche Montag und Mittwoch und in der anderen Woche nur Mittwoch. Immer im Wechsel.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ich rate ab
Angestellte (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg18. Juli 2017
über 10 Jahre mit an Bord gewesen. Urteil: Führungskräfte sind nur an Zahlen und Umsatz interessiert, stets hoher Krankenstand (den Leuten wird zu viel abverlangt), schlechte Bezahlung trotz Schichtdienst, schlechte Mitarbeiterführung-könnte die Liste endlos fortführen. Ich rate von Europcar als Arbeitgeber ganz klar ab!
Vorteile
-
Nachteile
Schlechte Bezahlung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
tolle Autos
Fahrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Baden-Baden16. Februar 2016
die Arbeit war einfach und nicht wirklich anspruchsvoll.
Das Management zahlte kein Urlaubgeld, kein Krankengeld, kein Grundgehalt.
Vorteile
eigene Arbeitzeitbestimmung
Nachteile
arbeit wie Selbsttändig
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
sehr unsicherer Arbeitgeber
24 std. Partner, Agenturpartner (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Weeze, NW21. September 2015
Ich habe Europcar als Franchisenehmer kennen gelernt. Ich fühlte mich dort nicht unterstützt. Es fehlten oft Ansprechpartner, so dass zu konkreten Problemfällen niemand zuständig war. Da Europcar wohl zur zeit in einer Umstellungsphase ist, weiß man nie was nächsten Monat kommt. Ich hatte in drei Jahren drei unterschiedliche Vergütungsmodelle und drei verschiedene direkte Ansprechpartner. Mein Eindruck war, dass die fest Angestellten auch Angst um ihren Job hatten - entsprechend war auch der jeweilige Umgang untereinander.
Vorteile
günstige Mitarbeiter-Mieten
Nachteile
schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit MA
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Europcar ist ein fairer Arbeitgeber
Vermietassistentin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ingolstadt, BY25. April 2015
Seit meiner Anstellung bei der Firma Europcar als Rental Sals Agent habe ich 16 Jahre Berufserfahrung gesammelt. Zurzeit bin ich in einem Angestelltenverhältnis, zuständig für Entgegennahme und Bearbeitung von telefonischen und schriftlichen Anfragen und Aufträgen
Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, Mietvertraege, Reservierungen, Reklamationen sowie für die Rechnungs erstellung. Die Arbeit ist vielseitig, und der Kontakt zu unseren Kunden sowie die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen könnten nicht besser sein. Meine derzeitige Tätigkeit endet mit gegenseitigem einverstaendnis am 31.12.2015.
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Gesamtbewertung

3,6
Basierend auf 288 Bewertungen
580
496
365
225
122

Bewertungen nach Kategorie

3,4Work-Life-Balance
3,2Vergütung/Leistungen
3,1Jobsicherheit/Weiterbildung
3,2Management
3,4Unternehmenskultur