Bewertungen für KPMG

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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
good for new graduates
Transaction & Restructuring, Freelancer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bayern13. September 2017
The company trained young graduates and train / promote them each year until they reach partner level. However usually 1 out 100 will stay and make partners. Tough competition. Pro is you grow every year with different responsibilities. Con is you have to learn all the time.
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, angenehmes Arbeitsklima, hohe Reisebereitschaft nötig
Assistant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Köln28. Januar 2017
Man wird auf einem oder mehreren Projekten eingesetzt, die thematisch unterschiedlich ausfallen können. Kontakt zu dem Kunden hat einen hohen Stellenwert, daher arbeitet man häufig beim Mandanten.
Man gehört einem festen Team, hat einen guten Kontakt zu dem Management. Die Kollegen sind sehr nett, klug und motiviert. Über das Arbeitsklima kann man sich nicht beschweren.
Was man am schwierigsten empfinden kann, ist dass Überstunden zu Selbsverständlichkeit gehören.
Ein sehr großer Vorteil ist, dass man an verschiedenen Fragestellungen arbeitet und ständig nicht nur neue Themen aber auch neue Menschen kennenlernt.
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Das KPMG Service-Center in Leipzig ist nicht empfehlenswert
Verwaltungsmitarbeiter im Bereich Central Services (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leipzig15. November 2016
Leider wurden die umworbenen Erwartungen nicht erfüllt.

Das Gehalt ist für KPMG-Verhältnisse unterdurchschnittlich (ca. 27 TEUR p.a. in Leipzig | KPMG-Durchschnitt liegt bei ca. 40 TEUR p.a.). Förderung der Zweiklassen-Gesellschaft. Mitarbeiter in Leipzig erhalten eine wesentliche geringere Vergütung als Kolleginnen und Kollegen in den alten Bundesländern für die gleiche Arbeit (betrifft z.B. die Abteilung Graphics).

Die hohe Arbeitsbelastung rechtfertigt das geringe Gehalt nicht.

Arbeitsverträge werden grundsätzlich befristet abgeschlossen mit vermeintlicher Aussicht auf langfristiger Bindung. Eine Entfristung erfolgt trotz guter Dialogues nicht, hingegen werden aber auch Mitarbeiter mit schlechten Dialogues entfristet. Karrierechancen existieren in Leipzigs Service-Center nicht.

Eigene Weiterbildungsbemühungen über Fernstudium z.B. für Bachelor/Master oder bei der IHK werden nicht gefördert bzw. gewürdigt, u. U. wird es den Mitarbeitern negativ angerechnet, da man höhere Ziele anstrebt und dadurch die Entfristung ggf. versagt wird.

Mitarbeiter werden unmittelbar für Scheitern von Projekten verantwortlich gemacht, auch wenn diese keine Schulung erhielten. Kritikäußerungen sollte man grundsätzlich vermeiden.

Schwieriger Start als Neuling, d. h. in vielen Bereichen im Service-Center gibt es keine Einarbeitung.

Sehr hohe Fluktuation (> 25% p. a.) besonders während der Probezeit.

Der "Betriebsrat" billigt mutmaßlich die oben genannten Zustände und daher nicht sehr hilfreich für die Mitarbeiter in Leipzig.
Vorteile
VWL, Ticketrestaurants, Fahrtkostenzuschuss, Jahresprämie, 30 Tage Urlaub
Nachteile
Hohe Arbeitsbelastung bei unterdurchschnittlicher Bezahlung
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Guter Einblick in international tätiges Unternehmen
Werkstudent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main28. September 2016
Lerneffekt ist nicht sehr groß, Kollegen sind hilfsbereit und nett. Allerdings wird die Arbeitsverrichtung nicht entsprechend gewürdigt oder angesehen.
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Rechtsanwalt (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main15. September 2016
Der Tag beginnt gegen 9:30 Uhr und endet in der Regel zwischen 18 und 19 Uhr bei einer Stunde Mittagspause. Die Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen.


Der Weg ist für mich leider etwas herausfordernd. Das Gehalt im Verhältnis zur Arbeit ist sehr angemessen.
Vorteile
Kantine, technische Ausstattung, Hilfsmittel und Ressourcen
Nachteile
Oftmals lange Berichts- und Entscheidungswege
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Hardworking
Quanttitative Portfolio Analyst (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt8. August 2016
I gained deep cross asset valuation knowledge. People are pleasant as well as the atmosphere. The hard work and the innovative way of thinking are highly appreciated. Manager are involved in everyday tasks and are ready to help or support whenever needed.
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anspruchsvoller Job mit Zukunftsperspektive
Prüfungsleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE13. Januar 2016
Wechselnde Mandanten, Kollegen und Manager, Reisetätigkeit, Deadlines: Es wird nicht langweilig, man lernt viel und kann schnell Verantwortung übernehmen. Ideal, um nach ein paar Jahren in die Wirtschaft zu wechseln, wenn man die interne WP-Karriere, z.B. wegen des Examens, nicht anstrebt. Dort auf Dauer Prüfer zu bleiben ist nicht ratsam. Oft ist der Kontakt mit dem eigenen Personalmanager sehr lose, mein eingener hat mit mir nicht auf einem einzigen Mandat zusammen gearbeitet. Die meisten Manager sind ganz gut, durch die ständig neu zusammengewürfelten Teams und die sehr offene Organisation gibt es wenig festgefahrene Strukturen und Probleme. Das interne Beurteilungssystem in alle Richtungen ist toll, um Feedback zu bekommen und zu geben.

Natürlich sind 40 Stunden-Wochen die Ausnahmen, im Sommer ist Flaute und man kann locker ein paar Wochen zusätzlich freimachen wenn man möchte, entweder durch Überstundenumwandlung oder unbezahlt. Dezember bis April ist Busy Season, viel Überstunden, knappe Deadlines, kein Urlaub. Durch die vorherrschende Rauf-oder-Raus-Karriere sind die meisten Kollegen auf der eigenen Stufe ähnlich alt wie man selbst.

Wirklich wertvoll und einzigartige ist der gute Überblick und Einblick, den man in viele Unternehmen bekommt. Man brütet nicht nur über Zahlen, sondern lernt auch das Unternehmen an sich kennen, da einem jede Frage beantwortet wird, sollte man die Chance nutzen und sich schlaufragen. Wenn man in den Bereich Rechnungswesen gehen will, gibt es keinen besseren Weg, um schnell viel zu lernen, aus verschiednenen Umfeldern, Industrien, Unternehmensgrößen
  mehr... etc. Die Bezahlung ist gut für Anfänger, wenn man aufsteigt entwickelt sich das mit, allerding fahren viele finanziell besser, wenn sie sich nach ein paar Jahren in der Wirtschaft umschauen.  Weniger
Vorteile
gute fachliche Ausbildung
Nachteile
lange Arbeitszeiten, Zeitdruck
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Locker aber leistungsorientiert
Praktikantin Financial Services, Auditing (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München, BY17. August 2015
Arbeitsumfeld und Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit, jedoch wird sehr viel Leistung abverlangt - Überstunden sind Standart
Vorteile
Referenz, Soziales Netz
Nachteile
Arbeitszeiten
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good learning opportunity
Information Technology Consultant - Intern (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart, BW11. Februar 2014
hardest part: being thrown into the fire to figure things out on your own.
enjoyable part: learned a lot!
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Productive and Challenging Workplace
Freelance (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin, Prague, Barcelona16. Dezember 2013
Accurate onsite logistics. Smooth and professional hospitality, loading of auditoriums, coach and private car transfers etc. Excellent working team always.
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Challenging
Report Specialist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München, BY23. Oktober 2013
Busy day with lots of annual reports to scrutinize.
Effective time managment
Volunteering to ad-hoc tasks and duties
Vorteile
NA
Nachteile
Long hours
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Productive and fun workplace
Audit for Commercial Clients (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Main, HE20. Juni 2013
For the size of the company you never just feel like another employee. Very personal people and great working environment.
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Unternehmenskultur
3,8

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