Wir suchen eine
Sachgebietsleitung (w/m/d) für das Sachgebiet "Bauaufsicht"
Entgeltgruppe 12 TVöD
Amt für Stadtentwicklung und Bauordnung
Vollzeit oder Teilzeit
unbefristet
nächstmöglichen Zeitpunkt
03.07.2025
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)
- Stellvertretende Leitung der Abteilung Bauordnung
- Steuerung und Koordinierung des Sachgebietes Bauaufsicht mit insgesamt 12 Mitarbeitern (w/m/d)
- Grundsatzaufgaben technische Bauaufsicht
- Bearbeitung von bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren (beispielsweise: Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge, Abweichungsanträge), insbesondere der Bearbeitung und Beantwortung des laufenden Schriftverkehrs, Anforderung fehlender Unterlagen, Abstimmung mit den Fachbehörden sowie Erteilung der Bescheide einschließlich Gebührenfestsetzung
- Beratung von Bauherren und Entwurfsverfassern in Baurechtsfragen
- Fertigung technischer Stellungnahmen (insbesondere im Rahmen der Bearbeitung von Rechtsbehelfs-/ und Rechtsmittelverfahren bzw. Eilverfahren)
- Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes, einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände
- Einschlägige Berufs- sowie Verwaltungserfahrung von mindestens 4 Jahren wird vorausgesetzt
- Fach- und Rechtskenntnisse in den relevanten Rechtsbereichen (technische, baurechtliche Rechtsgrundlagen) vorteilhaft
- Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
- Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
- Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Mehrjährige Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit vorteilhaft
- Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
- Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung im Führen und Leiten von Teams
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität
- EDV-Kenntnisse
- Zeitmanagement, Planungsfähigkeit, Ressourcenmanagement
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
- Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)
Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Die Stadtverwaltung möchte Führen in Teilzeit fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Feldhoff (0261 / 129 3301) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum
Stellenbesetzungsverfahren steht Herr Noll (0261 / 129 1803) sehr gerne zur Verfügung.
Stadtverwaltung Koblenz
Amt für Personal und Organisation
Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz
