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Bericht zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz 2025 von Indeed
Das Wohlbefinden bleibt eine wesentliche Säule eines produktiven Arbeitsumfeldes und ist entscheidend dafür, wie Arbeitnehmer*innen mit ihrer Arbeit, ihren Arbeitgebern und ihrer Zukunft umgehen. Der jährliche Bericht von Indeed zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz basiert auf den Erkenntnissen einer weltweiten Umfrage unter Arbeitnehmer*innen auf der ganzen Welt. Er zeigt auf, wie es um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz bestellt ist und welche Rolle dies für die Unternehmensleistung spielt.
Laden Sie den Bericht noch heute herunter und entdecken Sie diese spannenden Themen:
- Die Bedeutung des Wohlbefindens für Arbeitnehmer*innen
- So steht es um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz weltweit
- Auswirkung des Wohlbefindens auf die Leistung in Zeiten von KI
- Einfluss von Wohlbefinden auf die Jobsuche
- Strategien zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
Vielen Dank für Ihr Interesse am Bericht zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz 2025 von Indeed. Sie werden bald weitere Tipps zu Recruiting und Talent-Management direkt in Ihr Postfach erhalten.
Jetzt herunterladenHäufig gestellte Fragen
An wen ist dieser Bericht gerichtet?
Dieser Bericht richtet sich an Recruiter*innen, HR-Expert*innen, Teamleiter*innen, Führungskräfte und Geschäftsinhaber*innen, die verstehen möchten, wie es um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz weltweit bestellt ist und inwiefern es Jobsuchen und Unternehmensergebnisse beeinflusst.
Wie erhalte ich meinen kostenlosen Bericht?
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Wie wurde die Studie durchgeführt?
Die Erkenntnisse im Bericht von Indeed zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz basieren auf einer von Forrester Consulting im Jahr 2025 durchgeführten Auftragsstudie.
Welche Themen wurden in der Umfrage abgedeckt?
Die Umfrage untersuchte eine Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz – darunter allgemeine Perspektiven zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz, Faktoren, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz beeinflussen, Auswirkungen des Wohlbefindens am Arbeitsplatz auf die Geschäftsergebnisse, verschiedene Aspekte von Stress am Arbeitsplatz, den Zusammenhang zwischen Wohlbefinden am Arbeitsplatz und Jobsuche sowie Wohlbefinden am Arbeitsplatz und KI/Anpassungsfähigkeit.