Neuigkeiten

Passende Kandidat*innen zu finden, bedeutet mehr, als nur eine Stelle zu besetzen. Indeed hilft Ihnen dabei, mit sofort einsatzbereiten Kandidat*innen in Kontakt zu treten, die Ihren individuellen Jobkriterien entsprechen. So können Sie souverän einstellen und in kürzerer Zeit ein starkes Team aufbauen.

Die Verwaltung von Talent-Pipelines, wechselnde Prioritäten und eine Vielzahl von Tools können Sie ausbremsen. Indeed bündelt alles auf einer einzigen optimierten Plattform und hilft Ihnen so, Ihre Effizienz zu steigern und in jeder Phase Ihres Recruiting-Prozesses fundierte Personalentscheidungen zu treffen.

Wir wissen, wie schwer es ist, schnell zu sein und gleichzeitig die richtigen Talente zu finden. Aber im Wettbewerb um Top-Talente kommt es aufs Tempo an. Dank der großen Reichweite von Indeed bei Jobsuchenden und den leistungsstarken Recruiting-Tools können Sie schneller die passenden Kandidat*innen einstellen.

Bauen Sie mit Indeed Smart Sourcing schneller Beziehungen zu potenziellen Kandidat*innen auf. Nutzen Sie von unserer KI erstellte Nachrichten auf Basis der Lebenslauf- und Stelleninformationen und beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Skalieren Sie Ihr Recruiting mit Employer Branding Ads. Nutzen Sie Targeting und Echtzeit-Einblicke, um Ihre Markenstory auf führenden Jobseiten zu präsentieren und die richtigen Talente in großem Umfang anzusprechen.

Indeed kann mit über 300 ATS-Plattformen weltweit integriert werden. Lernen Sie unsere Platin-, Gold- und Silber-Partner für 2025 kennen, die Ihnen erstklassige Recruiting-Lösungen bieten.

Unsere neue Oracle-Integration vereinfacht das Recruiting, synchronisiert Stellenanzeigen automatisch und reduziert manuelle Aufgaben. Mit der integrierten Funktion „Indeed Bewerben“ ist es einfacher denn je, eine reibungslose Candidate Experience zu bieten und schneller geeignete Talente zu finden.

Sie sind noch nicht bereit für eine Entscheidung? Mit automatisierten Nachrichten können Sie nun auch „Vielleicht“-Kandidat*innen auf dem Laufenden halten. Versenden Sie ähnliche durchdachte Folgenachrichten wie die, die Sie bereits für in die engere Wahl gezogene und abgelehnte Bewerber*innen verwenden, nun auch für Kandidat*innen, bei denen Sie sich noch nicht sicher sind.

Die Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidat*innen ist jetzt noch einfacher. Mit der neuen Schaltfläche „Schnell kontaktieren“ in Smart Sourcing können Sie sofort eine voreingestellte Nachricht und einen Link zu Ihrer Stellenanzeige senden – ohne Tippen, ohne Verzögerungen. Schalten Sie die Funktion einfach ein und nehmen Sie mit einem einzigen Klick Kontakt auf.

Nun ist es einfacher, sich auf die relevantesten Kandidat*innen zu konzentrieren. Dank einer Vielzahl neuer Filteroptionen können Sie die Suche nach passenden Ergebnissen schnell eingrenzen und mehr Zeit damit verbringen, mit geeigneten Talenten in Kontakt zu treten.

Individuelle Tags optimieren die Organisation von Stellenanzeigen. Die Verwendung mehrerer Tags bietet maximale Flexibilität beim Anzeigen und Verwalten von Stellenanzeigen und ermöglicht die vollständige Kontrolle darüber, wie Tags und Stellenanzeigengruppen nutzerübergreifend organisiert werden.

Das Dashboard „Jobs” umfasst eine Reihe von Funktionen, mit denen indexierte Stellenanzeigen direkt auf Indeed verwaltet werden können. Arbeitgeber können Tages- oder Monatsbudgets festlegen, Indeed Bewerben verwenden sowie Stellenbeschreibungen, Gehalt, Standort und mehr aktualisieren.

Um Ihre Recruitingprozesse zu optimieren, müssen Sie den Nutzen der einzelnen verwendeten Produkte nachvollziehen können. Die Ausgabenübersicht bietet einen klaren und präzisen Überblick über den ROI bei Indeed.

Dank zwei Optionen für Ihre Tagesbudgets − Standard und Premium − können Sie jetzt einfacher die Sichtbarkeit von Premium-Stellenanzeigen auf Indeed steigern. Das Label „Dringend gesucht“ ist ausschließlich mit dem Premium-Budget verfügbar.

Profitieren Sie vom neuen Indeed-Preismodell, das darauf ausgelegt ist, passende Kandidat*innen zu finden, bei denen die Wahrscheinlichkeit höher ist, dass sie sich bewerben.

Dank neuer Verbesserungen wird die Einrichtung von Hiring Events und Vorstellungsgesprächen optimiert. Sie ist nun einfacher und verständlicher, sodass Sie Zeit sparen und sich auf das Recruiting konzentrieren können.