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Passende Kandidat*innen zu finden bedeutet mehr als nur eine Stelle zu besetzen. Mit Indeed treten Sie mit sofort einsatzbereiten Kandidat*innen in Kontakt, die Ihren individuellen Jobkriterien entsprechen. So können Sie in kürzerer Zeit ein stärkeres Team aufbauen.

Die Verwaltung von Talent-Pipelines, wechselnde Prioritäten und eine Vielzahl von Tools können Sie ausbremsen. Indeed vereint alles auf einer optimierten Plattform, damit Sie bei jedem Schritt des Prozesses smarteres Recruiting betreiben.

Wir wissen, wie schwer es ist, im Recruiting schnell zu handeln. Aber im Wettbewerb um Top-Talente kommt es auf Geschwindigkeit an. Dank der großen Reichweite von Indeed bei Jobsuchenden und den leistungsstarken Recruiting-Lösungen können Sie schneller die passenden Kandidat*innen einstellen.

Erkennen Sie die Stärke Ihrer Arbeitgebermarke anhand einer einzigen, klaren Kennzahl, die Ihre Markenaktivitäten mit einem messbaren Mehrwert verbindet.

Kunden der Employer Branding Suite können jetzt neue Spotlight PagesTM anfordern, um Jobsuchenden über die Suche und Unternehmensprofile bestimmte Teams und Abteilungen vorzustellen.

Mit dem neuen Employer Branding Set wird Ihre Marke zum Talentmagneten und Sie profitieren von kontinuierlicher Sichtbarkeit im gesamten Recruiting-Prozess. Zeigen Sie, was Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber macht, um besser geeignete Kandidat*innen anzusprechen und schneller neue Mitarbeiter*innen einzustellen.

Die Anmeldung ohne Passwort ermöglicht Ihrem Team einfachere und sicherere Anmeldungsmöglichkeiten bei Indeed. Verfügbare Optionen sind die Bestätigung der Anmeldung mit einem Einmalpasswort per SMS oder per E-Mail sowie die Anmeldung über Google und Apple.

Bauen Sie mit Indeed Smart Sourcing schneller Beziehungen zu potenziellen Kandidat*innen auf. Nutzen Sie von unserer KI erstellte Nachrichten auf Basis der Lebenslauf- und Stelleninformationen und beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Skalieren Sie Ihr Recruiting mit Employer Branding Ads. Nutzen Sie Targeting und Echtzeit-Einblicke, um Ihre Markenstory auf führenden Jobseiten zu präsentieren und die richtigen Talente in großem Umfang anzusprechen.

Indeed kann mit über 300 ATS-Plattformen weltweit integriert werden. Lernen Sie unsere Platin-, Gold- und Silber-Partner für 2025 kennen, die Ihnen erstklassige Recruiting-Lösungen bieten.

Unsere neue Oracle-Integration vereinfacht das Recruiting, synchronisiert Stellenanzeigen automatisch und reduziert manuelle Aufgaben. Mit der integrierten Funktion „Indeed Bewerben“ ist es einfacher denn je, eine reibungslose Candidate Experience zu bieten und schneller geeignete Talente zu finden.

Sie sind noch nicht bereit für eine Entscheidung? Mit automatisierten Nachrichten können Sie nun auch „Vielleicht“-Kandidat*innen auf dem Laufenden halten. Versenden Sie ähnliche durchdachte Folgenachrichten wie die, die Sie bereits für in die engere Wahl gezogene und abgelehnte Bewerber*innen verwenden, nun auch für Kandidat*innen, bei denen Sie sich noch nicht sicher sind.

Die Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidat*innen ist jetzt noch einfacher. Mit der neuen Schaltfläche „Schnell kontaktieren“ in Smart Sourcing können Sie sofort eine voreingestellte Nachricht und einen Link zu Ihrer Stellenanzeige senden – ohne Tippen, ohne Verzögerungen. Schalten Sie die Funktion einfach ein und nehmen Sie mit einem einzigen Klick Kontakt auf.

Nun ist es einfacher, sich auf die relevantesten Kandidat*innen zu konzentrieren. Dank einer Vielzahl neuer Filteroptionen können Sie die Suche nach passenden Ergebnissen schnell eingrenzen und mehr Zeit damit verbringen, mit geeigneten Talenten in Kontakt zu treten.

Individuelle Tags optimieren die Organisation von Stellenanzeigen. Die Verwendung mehrerer Tags bietet maximale Flexibilität beim Anzeigen und Verwalten von Stellenanzeigen und ermöglicht die vollständige Kontrolle darüber, wie Tags und Stellenanzeigengruppen nutzerübergreifend organisiert werden.

Das Dashboard „Jobs” umfasst eine Reihe von Funktionen, mit denen indexierte Stellenanzeigen direkt auf Indeed verwaltet werden können. Arbeitgeber können Tages- oder Monatsbudgets festlegen, Indeed Bewerben verwenden sowie Stellenbeschreibungen, Gehalt, Standort und mehr aktualisieren.

Um Ihre Recruitingprozesse zu optimieren, müssen Sie den Nutzen der einzelnen verwendeten Produkte nachvollziehen können. Die Ausgabenübersicht bietet einen klaren und präzisen Überblick über den ROI bei Indeed.

Dank zwei Optionen für Ihre Tagesbudgets − Standard und Premium − können Sie jetzt einfacher die Sichtbarkeit von Premium-Stellenanzeigen auf Indeed steigern. Das Label „Dringend gesucht“ ist ausschließlich mit dem Premium-Budget verfügbar.

Profitieren Sie vom neuen Indeed-Preismodell, das darauf ausgelegt ist, passende Kandidat*innen zu finden, bei denen die Wahrscheinlichkeit höher ist, dass sie sich bewerben.

Dank neuer Verbesserungen wird die Einrichtung von Hiring Events und Vorstellungsgesprächen optimiert. Sie ist nun einfacher und verständlicher, sodass Sie Zeit sparen und sich auf das Recruiting konzentrieren können.