Fragen und Antworten rund um Action

Hier finden Sie Fragen und Antworten zu den Arbeitsbedingungen und dem Ablauf von Bewerbungsgesprächen bei Action.

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Die besten Fragen beziehen sich direkt auf Action.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur beschaffen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

13 Fragen

- alles auf Zeit
-schlechte Mitarbeiter Führung
- Gehalt schlecht! ( keine Zusatzleistungen )
- schlechte Verträge für Verkäufer
- Arbeit auf Abruf
- eintönige sinnlose Arbeit
- lügen, Hinterhältigkeit

Beantwortet am

Also ich hab mich gefreut eine Chance zu bekommen wieder einen sicheren Job der Spass macht zu haben nur LEIDER ist das die falsche Firma dafür!!!
Die Antwort mit Teamgeist wird gepflegt ist der größte Mist + Kunde ist König sicher nicht und das sich andere Angestellte wohl fühlen haha

Beantwortet am

Menschlichkeit einführen und nicht " ich bin Chef" deshalb darf ich das. Vorbildfunktion, heißt selber mit anpacken und nicht Stundenlang im Büro verweilen oder mit anderen Führungskräften die Zeit in der Kantine todschlagen.

Beantwortet am

Hände weg. Der Leitung ist es Egal.
Mütter werden genauso behandelt wie andere Kolleginnen. Leitung spricht für die Osterwoche eine Urlaubssperre aus. Auch Mütter mit kleinen Kindern dürfen nicht gehen. 😠😤
Filialleitung geht aber in den Urlaub.
Die Vorgehensweise wird von oben akzeptiert. Das sind die Werte von Action. Es ist zum kotzen.

Beantwortet am

Ab 18 Jahre

Beantwortet am

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