ADMIRAL
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Was würden Sie bei ADMIRAL aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei ADMIRAL wären?

2 Antworten

  • Erstmal die Filialleiter überprüfen wie wissend und fähig diese Personen überhaupt sind. Die die ich kennen gelernt habe haben immer Ihr Privates mit der Arbeit vermischt und die Kolleginnen die Privat mit dennen befreundet sind werden sofort bevorzugt.
    Gegen Mobbing wird nichts gemacht.

    Aber das kommt schon von ganz oben. Die ganze Firma unterstützt den Schmutz den man dort in den Hallen abzieht.

    Es ist kein Wunder das die Admiral Hallen am schlechtesten Besucht und Bewertet sind. Das die bald Konkurs gehen sieht sogar ein Blinder.

  • Aus meiner Sicht ist alles gut struktuiert. Es gibt vielleicht Kleinigkeiten, mit denen kann man aber gut Leben.

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  1. Was würden Sie bei ADMIRAL aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei ADMIRAL wären?