Bewertungen für Adolf Würth GmbH & Co. KG

Alle 23 Bewertungen werden angezeigt.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hervorgehobene Bewertung
Adolf Würth GmbH & Co. KG hat dies als repräsentative Bewertung ausgewählt
Zusammenfassung
Bezirksleiter Handwerksvertrieb, Division KFZ (Derzeitiger Mitarbeiter) –  74653 Künzelsau14. Februar 2019
Abwechslungsreicher Alltag, viele Kundenkontakte, immer neue Aufgaben.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Fordert und fördert Leistung
Dualer Student (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Gaisbach1. Oktober 2019
Die AW KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit starker Firmenkultur, in der jeder Mitarbeiter, unabhängig vom akademischen Titel, seine persönliche Karriere gestalten kann.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
neu ulm
Produktionsmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Neu-Ulm17. September 2019
keine gute organization und kollege sind nicht gut
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sortieranlage 1
Lagermitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Gaisbach14. September 2019
Nach fast 10 Jahre Betriebszügehörigkeit bin ich von der Fa Würth weg,

-mangelndes sozialverhalten der vorgesetzten
-Psychischer druck von den vorgesetzten
-ungerechte arbeitseinteilung
-schlechtes arbeitsklima, verursacht von den vorgesetzten
-schlechte bezahlung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Weiterbildung, aber danach vorbei
Außendienstmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Künzelsau21. Februar 2019
Die Weiterbildung bei der Firma war echt gut. Es wurde einem von Grund auf das Wesen des Außendiensts nahe gebracht.

Allerdings wurde einem danach ein Gebiet versprochen, dass nicht gehalten werden konnte. Man wurde versetzt und es war einem egal, ob man das möchte oder nicht.
Umziehen oder gehen.
Vorteile
gute Mitarbeiter, viel Zuschüsse
Nachteile
Management
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr Gut
Staplerfahrer und Lagerarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bad Mergentheim3. Februar 2019
Ich muss sagen ich war echt zufrieden mit Würth GmbH
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Verkäufer im Außendienst im Vertriebszweig (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg29. Januar 2019
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist im gesamten ein tolles Unternehmen, hat jedoch viele Probleme in den Zweigstellen in Deutschland.
Vorteile
Weiterbildung
Nachteile
Einschränkung im Privatleben
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolle Arbeitsatmophäre
Praktikum im Bereich Groß - und Außenhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Gütersloh29. Januar 2019
Super Unternehmen!
Eine tolle Arbeitsatmosphäre und eine Familiäre Art zeichnen Würth aus!
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Fachberater im Außendienst (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Erfurt21. Januar 2019
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Je nach Führungskraft sehr unterschiedlich
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Spezieller Arbeitgeber
Niederlassungsmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bad Neuenahr31. Dezember 2018
Die Niederlassung war ganz gut. Habe mich auch mit den Kollegen sehr gut verstanden auch mit denen im Außendienst. Die Zentrale ist sehr sehr Eigen. Während der Schulung am besten nicht nach links und rechts gucken, und nicht lachen. Sich am besten mit den neuen Kollegen nicht gut verstehen also eine Distanz bewahren. ACHTUNG vor manchen Schulungsleitern!!!!! Es ist Negativ wenn man sich
zu gut mit den neuen Kollegen versteht, die man während der Schulung kennen lernt. Keine Scherze untereinander machen, keine Spitznamen vergeben. Es ist nicht wichtig wie die Person mit dem Spitznamen es aufnimmt im Gegenteil es ist wichtig wie der Schulungsleiter es aufnimmt. Es ist ja nicht so das wenn man sich gegenseitig Spitznamen vergibt, das es ein Positives Zeichen dafür ist, das sich die Gruppe versteht und als Team funktioniert. Es wird einem im nach hinein als Negatives Verhalten vorgeworfen, dass man sich mit den neuen Kollegen zu gut verstanden hat. Am besten in der Ecke sitzen und nichts sagen.Mir wurde gesagt das die Angestellten in der Zentrale nicht direkt und Ehrlich seien.Was ich auch bestätigen kann. Leider hatten meine direkten Vorgesetzten nicht den Rückhalt sich für mich einzusetzen. Wenn die in der Zentrale was sagen wird es einfach so hingenommen, denn was anderes würde niemals der Wahrheit entsprechen. Es muss ja irgendeinen Grund haben warum die Schulungsleiter alles hinterrücks machen. Meiner Meiner Meinung nach ist das Menschlich unterste Schublade, Charakterlich ganz unten. Das sind paar kleine Tipps.Kurz und Knapp Ich könnte noch einige Sachen schreiben aber
  mehr... ich denke das jeder seine eigenen Erfahrungen machen sollte.

P.s: Mir wurde gesagt das es auch NL-Leiter gibt die sich für Ihre Mitarbeiter Stark machen und einsetzten
  Weniger
Vorteile
kein Wochenendarbeit
Nachteile
Bitte dem Text entnehmen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Alles OK
SALES MANAGER (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ruhrgebiet19. April 2018
Harter Job der aber trotzdem viel Spaß macht. Hohe Anforderungen und nur die besten bleiben länger als 2 Jahre.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Anspruchsvoller Arbeitgeber
Aussendienstmitarbeiter Vertrieb (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Magdeburg9. Dezember 2017
Anspruchsvolle Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen.Positiv sind regelmäßige Schulungen zu Produktneuheiten.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Keine Auskunft
Außendienstmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Magdeburg22. Juli 2017
Man plant seinen Tag selber. Leider soweit das man in dieser Firma nicht richtig von seinem Vorgesetzten eingearbeitet wird.
Vorteile
Firmenwagen
Nachteile
Keine Hilfe vom Vorgesetzten
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ständige Überwachung des Vorgesetzten
Aussendienstmitarbeiter im Potenzialvertrieb (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Künzelsau26. Mai 2017
Wenn man nichts anderes außer Arbeit im Leben hat, dann ist man hier richtig.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Dualer Student (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Künzelsau13. März 2017
Der Durchlauf durch verschiedene Abteilungen vermittelte mir einen guten Eindruck über die Vielseitigkeit eines internationalen Unternehmens
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es wird viel verlangt
Weiterbildung Fachberater im Vertrieb (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Künzelsau5. März 2017
Bei einem noch akzeptablen Gehalt wird viel von einem verlangt. Viel Arbeit, Eigeninitiative und teilweise wenig Freizeit.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Einschätzung
Außendienstmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart7. Februar 2017
Nicht für jeden etwas...Privatleben muss stark zurück geschraubt werden und man steht unter ständiger Kontrolle.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Empresa agradável de trabalhar
Aprendiz (Ehemaliger Mitarbeiter) –  74653 Künzelsau25. Oktober 2016
Trabalhei como aprendiz com controle de dados em um escritório da empresa em Kunzelsau, Alemanha. Os colegas eram muito agradáveis até mesmo me presenteando ao fim do meu periodo de aprendiz.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Aufstiegschancen sehr gut
Div.leiter Holz/Bau, Innendienst und Außendienst (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Künzelsau27. September 2016
bis auf die Führungskräfte alles sehr gut,
im Innendienst super Betriebsklima
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber/sehr gutes Management
Kfm. Angestellter im Vertriebsinnendienst (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Landshut & Passau28. September 2015
Unternehmensstruktur sehr gut organisiert, kurze Entscheidungswege, tolle Kollegen, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten,
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
sehr interessante und abwechselungsreiche Tätigkeit
Großhandel für Befestigungs- und Montagetechnik (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Künzelsau, BW29. April 2015
Kaufmännischer Angestellter im Innendienst einer Niederlassung;
Verkauf von 5.000 lagernden und 120.000 Produkten der AW KG,
Beratung der Kunden in der Niederlassung und am Telefon,
Erstellung von Preisangeboten,
Warenwirtschaftssystem SAP,
Regal-, Lager- und Warenpflege,
allgemeine Bürotätigkeiten,
Gestaltung von Hausmessen,
Inventur,
Vorteile
Direktversicherung
Nachteile
wenig freie Zeit für notwendige Tätigkeiten
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Gesamtbewertung

3,6
Basierend auf 23 Bewertungen
58
45
34
24
12

Bewertungen nach Kategorie

2,9Work-Life-Balance
3,2Vergütung/Leistungen
3,6Jobsicherheit/Karriere
3,1Geschäftsleitung
3,4Unternehmenskultur

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