ADVISORI FTC GmbH
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Karriere und Anstellung bei ADVISORI FTC GmbH

Über uns
ADVISORI wurde im Jahre 2014 von unsrem Geschäftsführer gegründet und verzeichnet seitdem ein rasantes Wachstum. In dieser kurzen Zeit haben wir uns zu einem sehr beliebten, attraktiven und finanzstarken Arbeitgeber entwickelt. Mit unseren rund 55 Mitarbeitern sind wir thematisch und strukturell hervorragend am Markt aufgestellt. Unsere Themen sind – mehr... Big Data, Digital Process Management, Information Security und Risk Management. Darin sind wir Experten und beraten Unternehmen, damit sie stets am Puls des digitalen Wandels sind und dessen Potentiale optimal ausschöpfen können. Unsere Kunden sind Mittelständler genauso wie Konzerne aus ganz unterschiedlichen Branchen: Finanzdienstleistung, Logistik, Chemie und Handel. Bei uns gibt es kein Consulting von der Stange, sondern eine individuell zugeschnittene, lösungsorientierte Analyse und Beratung. Unsere Beraterinnen und Berater sind Individuen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen.

Unsere Werte:


Expertise

Im Gegensatz zu vielen anderen sind wir bei ADVISORI überzeugt, dass man Berufserfahrung braucht, um zu beraten. Deshalb sind unsere Teams immer mit erfahrenen Expertinnen und Experten mit mehrjähriger Berufserfahrung und umfassender Branchenkenntnis gespickt. Eine Mischung aus Erfahrung, Talent und der intrinsischen Motivation, Bestleistungen zu erbringen, sorgen dafür, dass unsere Lösungen auf den Punkt konzipiert sind – effektiv und effizient.


Wertschätzung

Jede Beraterin und jeder Berater bei uns ist erfolgsbeteiligt und legt deshalb die berühmte "Schippe drauf", wenn es für den Projekterfolg erforderlich ist. Wir gewinnen immer gemeinsam, denn Höchstleistung ist Motivationssache!


Das A-Prinzip

Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Gelegenheit, ihre Talente auszubauen, in Bereichen, die sie interessieren, zusätzliches Know-how zu generieren und ihr Leistungsspektrum dementsprechend zu erweitern – denn jeder weiß, dass man besonders gut in den Themen ist, für die man brennt. Wir stellen clevere Leute ein, die kein Micromanagement benötigen, und wir fördern eine

absolute „Can-Do“- Attitude. Wir sind Menschen mit eigenen Ideen, die Themen vorantreiben wollen und Verantwortung übernehmen. Dabei arbeiten wir wie Unternehmer im Unternehmen: innovativ, professionell, höchst agil und setzen dadurch Akzente in unserem Umfeld!


Förderung

Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, indem wir ein überdurchschnittlich hohes Schulungsbudget zur Verfügung stellen, welches sowohl für technische als auch für fachliche Schulungen oder zur Weiterentwicklung von Softskills eingesetzt werden kann. Zusätzlich zur Theorie gibt es bei uns praxisorientierte, ausgeklügelte Mentoring-Programme, die sicherstellen, dass jüngere Kolleginnen und Kollegen von der Expertise der erfahrenen Teammitglieder profitieren und sich rasant weiterentwickeln können. Außerdem ermöglichen wir allen unseren Mitarbeitern eine Teilnahme an Fachevents, auch mal im Ausland, denn nur, wenn man sich mit den Besten trifft und austauscht, kann man selbst auch spitze sein!


So schaffen wir hervorragende Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg.


Transparenz

Alle unsere Beraterinnen und Berater sind kommunikationsstark und wissen, dass der Erfolg eines Projekts maßgeblich davon abhängt, dass man rechtzeitig, offen und klar miteinander kommuniziert. Dieses Prinzip leben wir intern wie extern – eine professionelle, transparente Kommunikation ist unser Erfolgsgarant!
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