Allianz
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Bewertungen für Allianz in Frankfurt am Main

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6 Bewertungen entsprechen dieser Suche
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Angenehmes Arbeitsklima Work-Life-Balance schlechte Vergütung
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Kapitalistischer geiziger Laden Profit steht vor dem Menschen.
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
lieber nicht bei der Allianz, sehr unprofessionel, stressig,wenig Geld
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
1.professionell in der Kundenberatung und –betreuung, 2.Kaufmann für Bürokommunikation, 3.Nette Kollegen, 4.Versicherung in-haltige Vereinbahrungen und Agbs, 5.Kontakt mit Unterschiedliche Persönlichkeiten Menschen
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Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
Der Tag als Lebensversicherung Spezialist fängt mit einen kurzen Blick auf den vorbereiteten Termin und die niedergeschriebenen Eckdaten an. Der Industrie Kunde wird Besucht, es werden bei dem Erst Termin die essentiellen Daten besprochen und dem Kunden zugehört bis ein Bild entsteht mit dem man einen Fall bearbeiten kann, Hektik und Druck sind hier fehl am Platze. Der zweite Termin fängt mit dem erstellten Angebot an und gleitet langsam in der Verhandlung Zone mit akkuratem Zuhören, nur so ist mit der mitgebrachten Kompetenz Abschluss Sicherheit zu erzielen. Ein normaler Tag kann auch mit einer Schulung anfangen, ein Meeting und mit Terminen enden, also sehr wechselreich. Allianz ist nicht nur ein Globaler Player sondern auch ein Unternehmen welches Ihre Mitarbeiter ständig weiterbildet in vielen Bereichen. Geduld, Kompetenz und Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau sind absolute positive Skills, die Allianz ihren Mitarbeitern mitgibt. Das Management ist im Aussendienst, in verschiedenen Bereichen aufgeteilt, und nicht jeder Manager hat die gleichen Entscheidungskompetenzen, sondern ein Zusammenspiel führt zu den Bereichs Ergebnissen. Vereinzelte Inkompetenz im mittleren Management Bereich die auf längere Zeit zu Umsatz Einbussen führt. Der Geschäftserfolg durch Kompetenz und menschlicher Kontakte.
Vorteile
Betriebliche Altersversorgung, Kinderzuschüsse für Kindergarten und Urlaub.
Nachteile
Zusammengehörigkeits-Gefühl im Aussendienst hat stark nachgelassen
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Jeder hatte seinen eigenen Endnummernbestand und hatte diesen in vollem Umfang zu bearbeiten, Kundenanfragen beantworten, Vermittlern mit Fachwissen weiterhelfen... Vorgesetzte und Kollegen sind kompetent und hilfsbereit. Am besten hat mir die abwechslungsreiche Arbeit gefallen, da man auch mit Kunden und Vermittlern in Kontakt treten konnte.
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  1. Frankfurt am Main