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Bewertungen für Allianz zum Thema Work-Life-Balance

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Work-Life-Balance
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47 Bewertungen entsprechen dieser SucheAlle 1.876 Bewertungen ansehen
Work-Life-Balance
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Überdurchschnittlich

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Ich bin mit meiner Erfahrung bei Allianz zufrieden. Es ist nur Schade, dass es zu schwierig eine Festanstellung da zu kriegen, das Bewerbungsprozess ist sehr stressig und dauert sehr viel Zeit
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Bildungsarbeit im Vertrieb

Insgesamt ein solider Arbeitsplatz mit Managementproblemen, die es vermutlich überall gibt.
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Spannendes Unternehmen

Klassische Vorzüge des Branchenprimus - Bezahlung im Vertrieb passt, bei guter Leistung - Fortbildung sehr gut - Führung ausbaufähig - zu viel "Durchlauferhitzer".

Vorteile

Sicherheit

Nachteile

Großkonzern
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Sehr gut geführtes Unternehmen

Viele Aufstiegsmöglichkeiten und ein Globalplayer!

Vorteile

Viele Seminare

Nachteile

Leistungsdruck
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good asset manager

good asset manager, top professional experienced colleague, global view, top market reputation, life-work balance is good. job is interestng. top employer
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Work-Life-Balance
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Very nice people willing to help always

Have a chance to grow if you are hard-working. Executives are willing to give you more tasks so they can see if you have what it takes to continues to work for Allianz
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kundenorientierter Arbeitsort

Aufgabengebiet: - teils telefonische Kundebetreuung der Bestandskunden und der Ausdienstmitarbeiter - teils schriftliche Sachbearbeitung Arbeitszeiten sind von Mo. - Fr. zwischen 8 Uhr und 20 Uhr frei verplanbar. Aktuell arbeite ich 6 h pro Tag. Mir persönlich ist der tägliche Arbeitsweg von Chemnitz nach Leipzig zeitaufwendiger und streßiger.

Vorteile

Arbeitsklima

Nachteile

Arbeitsweg
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Good learning experience

Good learning experience, lot of exposure,managment was very supportive. had off site learning experiences. Always worked as teams, work life balance.
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Work-Life-Balance

Angenehmes Arbeitsklima Work-Life-Balance schlechte Vergütung
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Not applicable

Flexible health benefits, stock purchase plan, competitive incentive pay and recognition programs Competitive salary and banking benefits Career growth, development and continuous learning opportunities
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Solider Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen

Guter Arbeitgeber mit sehr guten Sozialleistungen. Entwicklungschancen sind okay.

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Sehr gute Sozialleistungen
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great

Pros People: Allianz is about people and it shows Talent: most of the people I worked with are extremely talented in one way or another Network: you will always find someone within the company that can help you Flexibility: to shape your career and grow in the direction you want to Core values: The whole company lives by the same Core values and it shows Cons As a consulting company you need to be prepared to work hard to deliver challenging projects. This is usual for consulting companies but you should be someone who is not looking to work within your comfort zone, it's a perfect company for people who want to build a career. Advice to Management Keep focusing on people and retaining talent, this is what makes company great!
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Positive Prognosen für die Zukunft

Das Management versteht es auch in schwierigen Zeiten profitabel zu arbeiten. Die Regulatorik nimmt auch hier immer mehr Platz ein. Die intelligente Software erleichtert das arbeiten sehr und es kann nichts vergessen gehen.

Vorteile

Viele Zusatzleistungen
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Hart aber fair

Hartes Arbeitsklima aber immer fair zu den Mitarbeitern
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Super Arbeitgeber

Freie Zeiteinteilung bei der Arbeit; stetiges Kennenlernen neuer Kunden und Sachverhalte; kommunikative Fähigkeiten und Empathie wurden dort weiter ausgebaut; klar strukturiertes Management und entsprechende Hierarchie; 24/7 Job, bei dem man jederzeit für seine Kunde da sein muss, wodurch sich jedoch auch ein besonderes Vertrauensverhältnis entwickelt

Vorteile

kostenlose Weiterbildungen

Nachteile

keine festen Arbeitszeiten
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Werkstudentenjob im Personal ist abzuraten.

Eine Person regiert die Abteilung und bestimmt wie die Arbeitsvorgänge im Detail auszusehen haben. Es gibt keine Kompromisse. Sehr unangenehmes Arbeitsklima, da Mitarbeiter gegenseitig lästern. Alles natürlich hintenrum. Die Bezahlung ist abgesehen davon ziemlich schlecht (11,18 €/h als Werkstudentin im Master). Obwohl man seine Aufgaben zügig und gut erledigt, wird etwas gesucht um einen schlecht zu reden. Habe schon Erfahrungen im mehreren Unternehmen im Personal machen können und das war die absoult schlechteste. Hohe Fluktuationsrate im Personal sind die Auswirkungen.

Vorteile

Gutes günstiges Essen

Nachteile

siehe oben
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Highly diverse employee profile

Munich is a great place to live and work and Allianz Consulting has over 30 nationalities amongst its employees. Good, solid benefits including pension plans and excellent canteen and other facilities, but as a large corporate it can be hard to find the right opportunities for contiuous career progression.
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Allgemeine Arbeitsbedingungen

Insgesamt schlecht. Zumindest die Niederlassung Krefeld betreffend.

Vorteile

keine

Nachteile

zu viele
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Guter Arbeitgeber

Guter Arbeitgeber, der sich um seine Leute kümmert. Viele Nebenleistungen und freundliche Atmosphäre.

Vorteile

Gutes Mittagessen

Nachteile

Keine
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Zusammenfassung

Der Tag als Lebensversicherung Spezialist fängt mit einen kurzen Blick auf den vorbereiteten Termin und die niedergeschriebenen Eckdaten an. Der Industrie Kunde wird Besucht, es werden bei dem Erst Termin die essentiellen Daten besprochen und dem Kunden zugehört bis ein Bild entsteht mit dem man einen Fall bearbeiten kann, Hektik und Druck sind hier fehl am Platze. Der zweite Termin fängt mit dem erstellten Angebot an und gleitet langsam in der Verhandlung Zone mit akkuratem Zuhören, nur so ist mit der mitgebrachten Kompetenz Abschluss Sicherheit zu erzielen. Ein normaler Tag kann auch mit einer Schulung anfangen, ein Meeting und mit Terminen enden, also sehr wechselreich. Allianz ist nicht nur ein Globaler Player sondern auch ein Unternehmen welches Ihre Mitarbeiter ständig weiterbildet in vielen Bereichen. Geduld, Kompetenz und Verhandlungsgeschick auf hohem Niveau sind absolute positive Skills, die Allianz ihren Mitarbeitern mitgibt. Das Management ist im Aussendienst, in verschiedenen Bereichen aufgeteilt, und nicht jeder Manager hat die gleichen Entscheidungskompetenzen, sondern ein Zusammenspiel führt zu den Bereichs Ergebnissen. Vereinzelte Inkompetenz im mittleren Management Bereich die auf längere Zeit zu Umsatz Einbussen führt. Der Geschäftserfolg durch Kompetenz und menschlicher Kontakte.

Vorteile

Betriebliche Altersversorgung, Kinderzuschüsse für Kindergarten und Urlaub.

Nachteile

Zusammengehörigkeits-Gefühl im Aussendienst hat stark nachgelassen
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Allianz SE

Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Auswahl der potentiellen Führungskräfte 2. Besserer Umgang mit Mitarbeitern 3. Bessere Kommunikation mit Mitarbeitern Nachteile: 1. Wer nichts kann wird Führungskraft, ohne Führungskultur. 2. Hire and Fire Mentalität. 3. Umgang mit Mitarbeitern. Man muss nur funktionieren und immer noch besser und noch besser und noch besser.

Vorteile

Die Internationalität des Teams und des Geschäfts. Soziale Leistungen.

Nachteile

Wer nichts kann wird Führungskraft, ohne Führungskultur. Hire and Fire Mentalität.
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Gesamtbewertung

3,9

Basierend auf 1.876 Bewertungen
5
676
4
661
3
312
2
115
1
112

Bewertungen nach Kategorie

3,8Work-Life-Balance
3,7Vergütung/Leistungen
3,4Jobsicherheit/Karriere
3,4Management
3,7Unternehmenskultur