Bewertungen für Alnatura Produktions- und Handels GmbH

Alle 16 Bewertungen werden angezeigt.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mehr Sein als Schein
Verkauf (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Alnatura31. Juli 2019
Alnatura war einmal ein guter Arbeitgeber.Es wird nicht mehr das gelebt wie es zu Anfangszeiten war.Kann man gut kriechen ist man an der Spitze gut angesehen.Wenn man nicht der gleichen Meinung ist steht man auf der Abschussliste.Beliebte dürfen sich die Arbeit aussuchen der Rest darf rudern.Nie wieder Alnatura
Vorteile
Wasser
Nachteile
Mehr Nachteile wie Vorteile
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Atmosphäre, nette Kollegen, Mitbestimmung
Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin3. Juli 2019
Seitdem ich bei Alnatura bin, habe ich das Gefühl endlich meinen Traumarbeitsplatz gefunden zu haben. Neben den netten Kolleg*innen, der guten Arbeitsatmosphäre besteht die Chance den eigenen Markt mitzugestalten. Meine Arbeitskraft und Persönlichkeit wird mit Seminaren und regelmäßigen Feedbackgesprächen gefördert. Super. Da habe ich nicht das Gefühl stillzustehen. Der Arbeitsalltag ist aufregend, da wir uns immer wieder neue Aktionen ausdenken und die Kund*innen extrem freundlich sind. Ich würde mich sofort wieder bewerben.
Vorteile
Weiterbildung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmer Arbeitgeber
Verkäufer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bremen28. Mai 2019
War vorher bei REWE,
ärgere mich das ich nicht schon früher bei Alnatura angefangen habe, absolut toller Job und guter Arbeitgeber. Super Atmosphäre und Philosophie.
Vorteile
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Zusatzleistungen wie Gratis Wasser, Altersvorsorge, etc.
Nachteile
nicht bekannt
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Klassischer Einzelhandel
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln29. April 2019
Klassische Arbeit im Lebensmitteleinzelhandel. Über längere Zeit lohnt es sich dabei zu bleiben und mehr Verantwortung zu übernehmen.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Von außen ,,hui'' von innen ,,pfui''
Marktleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin21. Januar 2019
Die Fetten Jahre sind gezählt!!
Alnatura hatte mal ein Mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld, so wie es sich wohl jeder im EH wünscht.
Alles vorbei!!
Knüppeln wie beim Discounter, wenig Personaleinsatz bei maximalen Umsatz. Keine Unterstützung durch die Vorgesetzten im Außendienst. Zahlen sind entscheidend, der Rest nur Heuchelei!!
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Finger weg
Verkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin10. Januar 2019
Permanente Unterbesetzung in den Filialen. Keine Unterstützung durch die Vorgesetzten - dadurch verliert man schnell die Lust wenn man Spaß an seinem Job hat.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet, wenig diskutiert.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Alnatura - der grüne netto
Fililialleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin9. Januar 2019
Vorgesetztenverhalten:

-Von der hochgelobten Sozialorganik keine Spur, viele Entscheidungen über das eigene Arbeitsverhalten von oben herab

-unterirdisch ab Dienstwagenebene

-von "oben" wird von einer offenen Kommunikation gesprochen, vieles wird aber verschwiegen und manches rauf und runter gebetet -böse Zungen sagen sektenähnlich - wenn denen deine Nase nicht passt darfst du gehen

-sagen und handeln stimmen nicht überein, man wird hingehalten was Aufstiegschancen angeht, keine klare Kommunikation / Feedback

-entweder du gehörst dazu, oder nicht, hier ist alles eine persönliche Frage, es geht nicht ums können ( Kompetenzen und- oder Qualifikationen spielen keine Rolle)
,,wenn man sich mit den richtigen Leuten versteht, ist alles gut''


Arbeitsatmosphäre:

-es scheint so als arbeite Alnatura darauf hin, so zu werden wie große Discounter vor 10 Jahren waren

-extremer und permanenter Personalmangel, alle arbeiten auf Anschlag und mehr

-Vorbildfunktion der Führungskräfte spiegelt sich in 12 Stunden Schichten mit übelst schlechter Laune und enormen Druck wieder

-durch Stundenkürzungen wird die Situation in den Filialen immer prekärer

-da das Unternehmen an allen Ecken und Kanten spart, würde ich zweimal überlegen zu Alnatura zu wechseln

-viele leere Worthülsen, wenig Substanz, Sozialorganik und Engagement sind nur gewünscht wenn es bequem ist, sonst stört es


Gehalt / Sozialleistungen:

-wenig Gehalt für viel Arbeit, ab der Stellvertreter Position werden Überstunden nicht bezahlt und nicht erfasst
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Luftnummer!!!!
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin8. Januar 2019
Keine richtige Struktur vorhanden.Jeder kann hier machen was er will. Der Chef der nicht richtig Chef ist. Verbesserungen werden nicht angenommen. Mobbing unter den Mitarbeitern. Für einen Bio Markt wird hier kaum was an die Tafel gegeben, Obst und Gemüse was schlecht ist wird einfach in die Tonne gehauen und munter genug bestellt damit zum weg werfen genug da ist.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitsort
Lagerarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Karlsruhe7. Januar 2019
ich finde diese Webseite sehr gut ,denn alles ist detailliert.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hält nicht was es verspricht!!!
Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München29. Dezember 2018
Das Unternehmen brüstet sich mit seinem Leitspruch ,,sinnvoll für Mensch und Natur''. Leider kann ich dieses Motto nicht bestätigen. Die obere Etage guckt nur auf die Kennzahlen und arbeitet wenig bis gar nicht konstruktiv mit der operative zusammen. Dem oberen Management fehlt jeglicher Bezug zur Basis (operative).
Alnatura brüstet sich mit einer flachen Hierarchie, doch das letzte Wort hat trotzdem das obere Management. Wenn man nicht das macht was verlangt wird, hat man schlechte Karten. Keine Spur von Selbstführung oder Eigenverantwortung.
Prozesse und einfache Arbeitsabläufe sind eine Katastrophe, durch viele Wechsel innerhalb der Zentrale ist es immer schwer Ansprechpartner für Problemlösung zu finden. Man kann sich nur selber helfen!! Die Organisation will Vorteile aus einer flachen Hierarchie ziehen, es fehlt aber eindeutig eine klare Linie, wodurch im Team auch Konflikte entstehen.


Positiv im Vergleich zu anderen Geschäften, ist die Bezahlung, dass war es aber dann auch schon.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Très belle expérience
Stage étranger (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bonn Allemagne23. April 2018
Une expérience inoubliable, un très bon accueil et une bonne intégration.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schlechte Führung
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stadtbergen22. Januar 2018
Man wird dort ziemlich mies behandelt. Schade für ein eigentlich tolles Unternehmen
Vorteile
Kollegen
Nachteile
Filialleiterin
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr guter Arbeitgeber
Strategischer Einkäufer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bickenbach8. Dezember 2017
Nette Kollegen, gutes Arbeitsumfeld, nachhaltiges Handeln
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Langjähriger zufriedener Arbeitsort
Filialleiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg-Altona14. Juli 2017
Es ist momentan ein schöner Arbeitsort. Mit meinen Mitarbeitern arbeite ich respektvoll, auf Augenhöhe und habe Spaß an der Arbeit.

Für die Zukuft möchte ich Weiterhin einen Arbeitsplatz, an dem der Mitarbeiter genauso im Fokus steht wie der Kunde.

Als Kunde fühle ich mich bei dm sehr wohl und bin mit den Produkten sehr vertraut. Das Klima in den Filialen scheint sehr gut zu sein. Es ist eine schöne Atmosphäre untereinander und das spiegelt die Zufriedenheit der Mitarbeiter aber auch der Kunden.
Vorteile
Faire Bezahlung
Nachteile
Veränderung im Unternehmen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Lehrreiche Zeit im Vertrieb
Personalsachbearbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bickenbach, HE19. Oktober 2015
Eine harte aber gute Schule bezüglich Umgang mit unterschiedlichsten Kunden.
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Gesamtbewertung

2,8
Basierend auf 16 Bewertungen
53
44
32
21
16

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2,7Work-Life-Balance
3,1Vergütung/Leistungen
2,7Jobsicherheit/Karriere
2,5Geschäftsleitung
2,7Unternehmenskultur

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