Apleona
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Bewertungen für Apleona

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland32 Bewertungen
32 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 94 Bewertungen ansehen
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Entpannte Atmosphäre, nette Kollegen. Sonst möchten ich kein e weiteren Kommentar hinzufügen
Vorteile
keine
Nachteile
siehe Bewertung oben
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Von Stress bis Mobbing wurde alles geboten. Sogar das Nasengeld gab es in Form von bevorzugen anderer.
Alles in allem bin ich mit Dienstleister im FM Bereich durch.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sobald man als Nummer den Mund auf Macht ist man durch.
Der Bereichsleiter hat keine skrubell und denkt nur an sich. Man wird abgeschossen und es werden Behauptungen aufgestellt die falsch sind.

Man wird in den Ruin getrieben.

Andere Firmen die Anrufen um sich zu erkundigen, werden Falschbehauptungen weiter gegeben, so dass man Absagen bekommt.

Von oben herab , sollte schnell aufgeräumt werden. Der Laden geht den Bach steil und schnell bergab.

Kunden laufen weg .

Ständiger Wechsel
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Großes Unternehmen mit noch nicht sehr viel Erfahrung in der Gebäudereinigung.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bei der Firma ist mann nur eine Nr . Da knüppelt mann 23 Jahre in diesem Verein und bekommt dann einfach einen Tritt. Der Chef hat keine Skrupel Leute in den Ruin zu treiben.
Vorteile
Gibt keine
Nachteile
Mann ist hier nur eine Nr . und nichts währt.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Für die Arbeit schlecht bezahlt. Keine Rücksichtnahme bei Verletzungen oder Unverträglichkeit. Macht man seinen Job ist es nie gut genug für die Firma.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Konzern wie er im Buche steht.
Feste Arbeitsprozesse
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Chaotischer Führungstil der einem das Leben immer wieder sehr schwer macht. Beispiel: Dienstplan, Störungsmanagment oder Inkonsequens. Die Inkompetenz und Überforderung in manchen Bereichen ist ein grundsätzliches Problem bei den Objektleiter und kein Einzelfall.
Es gibt gute Fortbildungs Möglichkeiten und man wird gefördert. Dies führt dann aber auch zu immer mehr Aufgaben und Verantwortung die dann aber nicht honoriert wird.


Dies
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Apleona hat gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
War die Arbeit entspannt und einfach . man verdient die midestlohn
Vorteile
Samstag und sonntag und friertsge zulagen
Nachteile
Die bezshlen nur die mindest lohn
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tägliche Herausforderungen
Spannende Aufgaben

Gute Kommunikation und sehr gutes Team

Karrierechancen sind ausreichend gegeben

Förderung der eigenen Interessen ist gegeben

Work-Life Balance könnte besser sein

Bezahlung könnte besser sein
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Information wird nicht weitergegeben,
Absparchen werden einseitig geändert, ohne Info

Kommunikation mit Kunden mangelhaft
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bei Engpässen zusätzliche Dienstzeiten, er werden keine Fachkräfte gesucht - da müsste man ja mehr Geld ausgeben als Tariflich vereinbart
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Trotz der Firmengröße von Apleona ist man stets über alle wichtigen Themen informiert.
Die Vorgesetzten sind stets für ihre Leute da.

Es gibt etliche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit die Karriereleiter hinaufzusteigen.

Mit viel Fleiß kann man sich vom Techniker zum Abteilungsleiter hoch arbeiten.

Dieses wird von Apleona unterstützt und geschätzt.
Vorteile
Dienstfahrzeug
Nachteile
hohes Stresslevel
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ehrlichkeit Fremdwort

Mund halten sonst Mobbing
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolles Team
Entwicklungsfähig

hohe Erwartungen

zu viele unterschiedliche Interessen bei den 4 Geschäftsführern
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es wird der Himmel auf Erden versprochen aber am Ende nur heiße Luft
Vorteile
Nein
Nachteile
Nein
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ungefähr so lautet die Zusammenfassung vieler Mitarbeiter die hier eingestiegen sind und nach paar Monaten ausgestiegen. Die Fluktuation ist enorm. Es arbeiten Subunternehmer statt Hauptunternehmer, und Hauptunternehmer klagen dann wegen wenigen Stunden. Es gibt absolut keine Einweisung im ganzen Objekt seit Jahren. Kein Objektleiter der zu sehen ist. Menschen mit Unterrichtung, mit minimaler Sprachkenntnis sind Führungskräfte und manchmal auch Subunternehmer wenn ein Schichtleiter wegen Krankheit ausfällt. Keine Jobrotation, so dass die Arbeit bei jedem Wetter, draussen, nur von wenigen getragen wird. Diese wenige behandelt man dann wie Sklaven, obwohl sie nichts verschuldet haben. Kommunikation wird auf "wenn du damit Probleme hast rufe den grossen Chef an" reduziert. Und überall sind krank gemeldete Mitarbeiter, Einsatzleiter, Schichtleiter.
Klingt eigentlich gut: "Profitwirtschaft ohne Rücksicht auf Verluste".

Es gibt auch einige gute Einsatzleiter. Der Rest wird nur durch Gesetz erzwungen.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitgeber mit pragmatischen Möglichkeiten, der Sich neuen Aufgabengebieten wie Industrial Maintenance Service öffnet
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es ist eine falsche interne Kommunikation. Nicht eingelernt hohe Rotation und Mitarbeiter Austausch.
Je nach Projekt Struktur. Habe in 4 Monaten 3 Kollegen kommen und gehen sehen. Schlechtes Betriebsklima. Viel Versprechen und Meetings die ins Leere laufen. Nicht zum empfehlen, wer sein Potential entdecken möchte und Karriere machen möchte. Viele AÜ Einstellungen. Ohne Rücksicht auf Verluste. Moderne Arbeits Sklaverei. Wasser und Kaffee die einzige Fürsorge.
Nachteile
Fast alles
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vielseitig,da auf vielen Gebieten Kentnisse haben muß,handwerklich tätig sein kann.Aufgaben auf vielen Gebieten erledigen,Rundgänge und Überprüfung von Technischen Anlagen ist meine tägliche Arbeit.
Es hat mir auch an dem Job gefallen,das ich mit Fremdfirmen unterwegs bin und diesen über die Schulter schauen kann.
Vorteile
Weihnachtsgeld
Nachteile
Befristeter Arbeitsvertrag
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Gesamtbewertung
3,0
Basierend auf 94 Bewertungen
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Bewertungen nach Kategorie
3,0
Work-Life-Balance
2,8
Vergütung/Leistungen
2,7
Jobsicherheit/Karriere
2,7
Geschäftsleitung
2,7
Unternehmenskultur