Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
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Alle 20 Bewertungen ansehenTop-Bewertung auf Indeed
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War gutes, lustiges Team. Arbeitsmenge überschaubar, stressiger bei hoher Kundenfrequenz
Verkaufsdruck ohne Rücksichtnahme auf Verkäufer oder Kunden.
Es wird eine Menge voraus gesetzt was mit normalem Verkauf nichts zu tun hat. Dann sollten nur Optiker eingestellt werden. Unfairer Umgang unter den Kollegen. jeder ist sich selbst der Nächste.
Es wird eine Menge voraus gesetzt was mit normalem Verkauf nichts zu tun hat. Dann sollten nur Optiker eingestellt werden. Unfairer Umgang unter den Kollegen. jeder ist sich selbst der Nächste.
Das Gehalt ist sehr gut, keine zukunftsorientierte Chancen für Mitarbeiter, da viele Bereiche Outgesourced werden.
Persönlich muss ich sagen eine Erfahrung fürs Leben auch wenn es eine schlechte gewesen ist.
Ich habe dort sehr gerne gearbeitet und habe niemals das Gefühl gehabt, dass ich keine Lust habe zur Arbeit zu gehen.
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Mir macht es Spaß mit meinen Kollegen zu arbeiten, gutes Betriebsklima, alles rundum top
Im Sommer schön kühl zum arbeiten. Keine Kassentätigkeit.
Vorteile
Klima
Nachteile
kein Krankengeld
Für mich war es eine sehr anstrengende und unglückliche Zeit. Ich habe mich nie gewertschätzt oder respektiert gefühlt.
Ingesamt knapp 10 Jahre dort gearbeitet. Als Auszubildende angefangen und später dann stellv. Filialleitung
Ich arbeite seit 20 Jahren bei Apollo Optik und arbeite gerne
im Unternehmen. Apollo- Optik ist ein fairer Arbeitgeber mit
guten Verdienstmöglichkeiten. Wenn ich im Handel arbeite, kann
ich mich nicht über die Arbeitszeiten beschweren, dann muss ich mir
was anderes suchen. Wenn ich aber einen bestimmten Tag frei brauche, wird das auch berücksichtigt. Ich fühle mich als Mitarbeiter
in meinem Team wertgeschätzt. Der Kunde ist bei uns König und
er merkt auch ,wenn das Team gut funktioniert und man Spaß
bei der Arbeit hat.
im Unternehmen. Apollo- Optik ist ein fairer Arbeitgeber mit
guten Verdienstmöglichkeiten. Wenn ich im Handel arbeite, kann
ich mich nicht über die Arbeitszeiten beschweren, dann muss ich mir
was anderes suchen. Wenn ich aber einen bestimmten Tag frei brauche, wird das auch berücksichtigt. Ich fühle mich als Mitarbeiter
in meinem Team wertgeschätzt. Der Kunde ist bei uns König und
er merkt auch ,wenn das Team gut funktioniert und man Spaß
bei der Arbeit hat.
Vorteile
Work-Life- Balance, gute Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen
Kläre Vorgaben an die man sich halten kann.
Gute Produkte. Nettes Kollegium.
Stressfaktor etwas erhöht.
Durch die Schlechten Öffnungszeiten nicht immer optimal mit der Familie zu verbinden.
Gute Produkte. Nettes Kollegium.
Stressfaktor etwas erhöht.
Durch die Schlechten Öffnungszeiten nicht immer optimal mit der Familie zu verbinden.
Vorteile
5 Tage Woche. Arbeitsplan und Urlaub langfristig geplant
Nachteile
Öffnungszeiten
In diesem Unternehmen ist man eine reine Nummer wer und durch die schlecht besetzten Filialen ist man oft allein und überfordert.
Schlechter und unfairer Umgang der Filialleitung gegenüber Angestellten. Stunden unübersichtlich. Bezahlung schlecht.
Kann jedem nur abraten.
Kann jedem nur abraten.
Vorteile
Arbeitszeiten
Nachteile
Pausen nicht planbar. Man bekommt keine Hilfe sondern nur Druck. Umsatz steht vor den Kunden.
Im großen und ganzen super Unternehmen. Fair, zeitgemäß, und MA-Orientiert
Vorteile
viele Zusatzleistungen
Ich bin in einem tollen Team. Wir unterstützen uns gegenseitig. Die Arbeit ist gut. Die meiste Zeit bin ich im Verkauf. Doof sind die Öffnungszeiten bis 20.00, aber zumindest habe ich immer einen Tag in der Arbeitswoche frei. Das hatte ich vorher nicht.
Vorteile
Kostenlose Mitarbeiterbrille, Mitarbeiterrabatt
Nachteile
Öffnungszeiten
Keine Perspektiven nach der Ausbildung.
Familien mit Kindern werden nur Steine in den Weg gelegt.
Man muss jeden Samstag mitmachen ansonsten wird man schlecht behandelt( auch nach der Ausbildung), die Aufsichtspflicht für Kinder oder ein Studium interessieren die Regionalleiter überhaupt nicht. Ist man mit Familie nicht jedes Wochenende verfügbar was nun mal nicht möglich ist wenn man ein Kind hat, heißt es sofort man sei nicht flexible. In Wirklichkeit ist das Unternehmen aber nicht flexible und nicht für Familien. In diesem Unfreundliche Atmosphäre und sehr schlechte Arbeitszeiten. Der Lohn ist unterdurchschnittlich, es wird an allem gespart.
Familien mit Kindern werden nur Steine in den Weg gelegt.
Man muss jeden Samstag mitmachen ansonsten wird man schlecht behandelt( auch nach der Ausbildung), die Aufsichtspflicht für Kinder oder ein Studium interessieren die Regionalleiter überhaupt nicht. Ist man mit Familie nicht jedes Wochenende verfügbar was nun mal nicht möglich ist wenn man ein Kind hat, heißt es sofort man sei nicht flexible. In Wirklichkeit ist das Unternehmen aber nicht flexible und nicht für Familien. In diesem Unfreundliche Atmosphäre und sehr schlechte Arbeitszeiten. Der Lohn ist unterdurchschnittlich, es wird an allem gespart.
Wenn die Abteilung mit der höchsten Fluktuation die Personal und Personalentwicklung ist... Sollte man sich Gedanken über verrostete Strukturen machen.
Nachteile
Der Mensch zählt nicht... nur der Umsatz! Und das auf beiden Seiten der Verkaufstheke.
gleichbleibender Tagesrythmus
gute Weiterbildung
freundliche Kollegen
ständig neue Richtlinien nach den gearbeitet werden soll
gute Weiterbildung
freundliche Kollegen
ständig neue Richtlinien nach den gearbeitet werden soll
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