18 Fragen
Ja man kann Wünsche äußern.
Kommt immer auf die Leitung an, ist normalerweise unkompliziert, aber dadurch das Krankenstand immer sehr hoch ist, muss man mit 14 bis 15 Tagen durch arbeiten
Ich habe leider auch lange bei der AWO gearbeitet.Die AWO zahlt mit am schlechtesten von den Trägern die ich kenne.
Habe einen besseren Arbeitsplatz gekündigt, weil bei Awo Vorstellungsgespräch zuviel versprochen wurde, aber danach nichts eingehalten war! Bereue es sehr! Sehr unprofessionell. Arbeitsvertrag erst nach 3 Monaten erhalten!
Alles erfolgt durch das arbeitsamt.
Die starke Belastung von Satt-Sauber! Deshalb bin ich keine Fachkraft um das Minimum zu leisten. Der Dienstplan bricht täglich zusammen. Kein Personal vorhanden. Azubis werden nicht adäquat ausgebildet, stemmen den Dienstplan mit! Ein FSJler und Assistent für 20 Bewohner! Ist das wirklich richtig so? Die Fachkraft hat eine Verantwortung für 60 Bewohner! Kommt mit ihren Aufgaben nicht hinterher! PEG Verbände die über zwei Wochen nicht gewechselt werden. Verbände die unter schlechten Umständen gewechselt werden, keine Wunddokus wird geführt! Eine WBL die versucht alles zusammen zuhalten. Eine PDL die ihre schlechte Laune ans Personal auslässt und eine EL die keine neuen Kollegen einstelle. Will!
Habe von dem guten Ruf 2015 gehört. Leider ist davon nichts mehr übrig. Da fällt mir nichts mehr darauf ein. Bin gerade selbst dabei zu kündigen.
Nein ganz ligere.
Entspannend
Es ist eine Zumutung. Die AN sind mit Verwaltungsaufgaben überfordert, die nicht mal in der Stellenbeschreibung stehen. Viele AN haben nichtmal eine Stellenbeschreibung, sodass sie zu eigentlich allen Tätigkeiten genötigt werden können. Die Personalpolitik erinnert an totalitäre Strukturen.