Bewertungen für AWO
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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
Geht so
Kauffrau für Bürokommunikation (Ehemaliger Mitarbeiter) – Bruchsal – 15. Juli 2019
Sozial steht hier auch nur auf der Fahen
Die Bezahlung ist sehr unsozial
Gibt eine klare vorgehensweise bei Problemen: Sie werden ignoriert bis es nicht mehr geht und dann wird der schuldige rausgeschmissen
Die Bezahlung ist sehr unsozial
Gibt eine klare vorgehensweise bei Problemen: Sie werden ignoriert bis es nicht mehr geht und dann wird der schuldige rausgeschmissen
Rhein Erft Kreis
Mitarbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) – Rhein-Erft-Kreis – 20. Juli 2019
Mobbing wird von Personen in führenden Positionen vorgelebt und an die untergeordneten Personen weiter getragen.
Über Jahre wurde sich somit ein Netzt aufgebaut. Somit werden Intriegen und Mobbing gegen einzelne Mitarbeiter geführt, so dass sie daran erkranken, kündigen oder den schweren Kampf gegen diese Vorgehensweisen auf sich nehmen; auf Kosten der eigenen Gesundheit.
Kindergärten werden mit zu wenig Fachkräften geführt, dafür werden ungelehrnte Kräfte eingestellt oder Praktikanten und Auszubildene verweilen ständig in den gleichen Einrichtungen.
Somit hat die AWO billige Arbeitskräfte; und Personalkosten gespart.
In manchen Räumlichkeiten war Schimmel vorhanden, es wurde jahrelang nichts dagegen unternommen.
An Reinigungskräften für die Einrichtung wird teilweise gespart.
Die ausfallenden Reinigungskräfte sollen dann Erzieherinnen während der Arbeitszeit auffangen und im laufenden Betrieb putzen.
Ein Betriebsrat ist vorhanden dieser setzt sich jedoch nicht für die Rechte der Mitarbeiter ein.
Es scheint eher als würde er mit den Führungskräften vom selben Tisch speisen!
Das sind die wichtigsten Missstände aber die Liste wäre noch fort zu führen.
Über Jahre wurde sich somit ein Netzt aufgebaut. Somit werden Intriegen und Mobbing gegen einzelne Mitarbeiter geführt, so dass sie daran erkranken, kündigen oder den schweren Kampf gegen diese Vorgehensweisen auf sich nehmen; auf Kosten der eigenen Gesundheit.
Kindergärten werden mit zu wenig Fachkräften geführt, dafür werden ungelehrnte Kräfte eingestellt oder Praktikanten und Auszubildene verweilen ständig in den gleichen Einrichtungen.
Somit hat die AWO billige Arbeitskräfte; und Personalkosten gespart.
In manchen Räumlichkeiten war Schimmel vorhanden, es wurde jahrelang nichts dagegen unternommen.
An Reinigungskräften für die Einrichtung wird teilweise gespart.
Die ausfallenden Reinigungskräfte sollen dann Erzieherinnen während der Arbeitszeit auffangen und im laufenden Betrieb putzen.
Ein Betriebsrat ist vorhanden dieser setzt sich jedoch nicht für die Rechte der Mitarbeiter ein.
Es scheint eher als würde er mit den Führungskräften vom selben Tisch speisen!
Das sind die wichtigsten Missstände aber die Liste wäre noch fort zu führen.
Nachteile
Keine Zusatzleistungen, für jedes kleinste Blatt muss gezahlt werden.
AWO Bezirk westliches Westfalen
Regionalleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) – AWO Bezirk westl. Westfalen – 2. Juli 2019
Mobbing durch die Geschäftsführungen der Bezirkes
Hire und Fire Mentalitäten durch die weibl. GF
Werteworkshop sinnlos, da diese von den GF‘s mit Füßen getreten werden
Lassen keine Kritik zu, Andere Ideen werden nicht wahrgenommenen
Neidbehafteter Haupt GF, prahlt aber selber mit seinen neusten Errungenschaften
Fährt ein Protzdienstwagen aber seine Mitarbeiter bekommen abgerockte schmutzige.
Hire und Fire Mentalitäten durch die weibl. GF
Werteworkshop sinnlos, da diese von den GF‘s mit Füßen getreten werden
Lassen keine Kritik zu, Andere Ideen werden nicht wahrgenommenen
Neidbehafteter Haupt GF, prahlt aber selber mit seinen neusten Errungenschaften
Fährt ein Protzdienstwagen aber seine Mitarbeiter bekommen abgerockte schmutzige.
Vorteile
Tarif und kommunale Zusatzrente
Nachteile
Kündigungen am laufenden Band
Sinnlose Beschaftigung
Helfer/in - Gartenbau (Ehemaliger Mitarbeiter) – Traunreut – 23. Juni 2019
Schlechte Leitung vom Unternehmen. Sinnloses Zeitfüllen. Schlechter Ton und Umgang. Zeit und Nervenraubend. Eine Katastrophe!
Vorteile
keine
Nachteile
Schlechte Vergütung
Angenehmes Arbeitsumfeld
Helfer (Ehemaliger Mitarbeiter) – Dresden – 30. April 2019
Ich lernte viele nette Arbeitskollegen kennen und muss sagen das es mir sehr viel Spaß gemacht bei der AWO als Helfer zu arbeiten.
Vorteile
Ticket für die Bahn wurde mir bezahlt
Kein schönes Arbeitsklima, Mobbing von unzufriedenen Bewohnern, Angehörigen, Geschäftsleitungen. Rechte wie Datenschutz hat man nicht
Pflegekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) – Thüringen – 27. März 2019
Geld kommt Pünktlich
Mit Nix hören, Nix sehen, Nix sagen kommt man vorran . Wenn man Menschen hasst und es zeigen möchte ist man dort richtig, ansonsten sagt man aus rechtlichen Gründen lieber nichts mehr dazu denn da reichen 50 Zeichen bei Weiten nicht aus. Wenn 0 Sterne gingen würde ich noch welche weg nehmen. Menschenverachtend
Mit Nix hören, Nix sehen, Nix sagen kommt man vorran . Wenn man Menschen hasst und es zeigen möchte ist man dort richtig, ansonsten sagt man aus rechtlichen Gründen lieber nichts mehr dazu denn da reichen 50 Zeichen bei Weiten nicht aus. Wenn 0 Sterne gingen würde ich noch welche weg nehmen. Menschenverachtend
Vorteile
Man hat einen Job
Nachteile
Zeitaufwand 24h/Tag verfügbarer Status
ausbeuter
Pflegehelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Nürnberg – 20. Januar 2019
Viel zu wenig Pflegepersonal,welches der deutschen Sprache kaum mächtig ist. Leitung hat kein Interesse an der tatsächlichen Leistung der Mitarbeiter, was dazu führt, dass überall geschlampt wird. Weiter kommt wer sich gut verkauft,nicht wer wirklich am Bewohner interessiert ist. Überhaupt werden die Wünsche der Bewohner größtenteils ignoriert.Gute Pflegekrafte werden durch die Leitung völlig demotiviert. Einrichtungsleitung sehr arrogant und Kritik absolut unerwünscht. Schöner Schein nach außen,aber leider nichts davon war.
Große hygienemangel auf den Stationen. Personal zum Teil wirklich gut,aber sehr schlecht geführt.
Nur teilzeit möglich und schlecht bezahlt.
Große hygienemangel auf den Stationen. Personal zum Teil wirklich gut,aber sehr schlecht geführt.
Nur teilzeit möglich und schlecht bezahlt.
Vorteile
Geld kommt pünktlich, Zuschläge für Feiertage und Wochenende, wrihnachtsgeld
Nachteile
nur teilzeit, arrogante Führung
Produktive Arbeit
Betreuerin in einer Grundschule (Ehemaliger Mitarbeiter) – Düsseldorf – 10. November 2018
Trotz meines jungen Alters würde mir die Chance gegeben,die Arbeit in einer Grundschule aufzunehmen.
Mit den Kindern und auch dem Team habe ich mich auf Anhieb gut verstanden und mir wurde viel für mein leben mitgegeben.
Mit den Kindern und auch dem Team habe ich mich auf Anhieb gut verstanden und mir wurde viel für mein leben mitgegeben.
Tolle Kita! hat sich rundum gemacht
Kinderbetreuerin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Frankfurt am Main – 25. Oktober 2018
Nachdem die alte und chaotische Leitung abgesetzt wurde hat sich einiges verändert. Die Krippen- und Kindergartenräume sind heute gepflegt, das Inventar wurde aufgestockt so dass rundum eine gute Betreuung und ein angenehmes Klima für die Kids und die Mitarbeiter herrscht! Der in das teilöffentliche Konzept integrierte Spielplatz gegenüber der Kita ist inzwischen aufwendig neu gestaltet worden. Die Kita ist klein aber fein!
Produktiver Arbeitsort
Hauswirtschafterin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Troisdorf – 31. August 2018
Im Altenheim habe ich gelernt, wie man mit den alten Menschen umgeht. Die Teamfähigkeit, die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Das Zubereiten von Speisen, servieren, aufräumen.
Vorteile
kostenloses Mittagessen
Nachteile
keine Zusatzleistung