Bewertungen für AWO
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
Mein Persönlicher Nutzen :
Sprachmittler (Ehemaliger Mitarbeiter) – Stade – 11. April 2018
Bei der AWO war ich echt Immer zufrieden, und was mir gefählt, dass ich da mein Deutschsprache verbessert habe. Außerdem habe ich viel zu viel über die Gesetze schon gelernt.
Vorteile
Mit vollem Respekt handeln
Nachteile
Die Verfahren sind etwas langsam
Auf keinen Fall hier arbeiten
Pflegefachkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) – Leverkusen Rheindorf – 19. Mai 2018
Gefährliche Pflege, nur Streitigkeiten im Team und auf Stationen. Fehlende Personal wird durch Ausnutzung von Praktikanten und Auszubildenden kompensiert.
Neu angefangene Pflegekräfte werden wird an den probe Arbeitstagen von allen etwas vorgespielt und davor von Wohnbereichleitung drauf angewiesen Anfang nett zu sein.
Aber danach....... könnt ihr euch vorstellen vor allem, wenn mann eine Familie zu Hause hat und das Gekd nach Hause bringen muss ist es nicht leicht immer wieder zu kündigen um neues zu suchen.
Faziet ist tut es euch nicht an, verschwändete Lebenszeit und nur Stress.
Den Auszubildenden wird sehr hohes Druck ausgeübt, so das die Auszubildenden während der Leher von sich aus kündigen und Personalmangel steigt !!!!
Nicht zu vergessen Station 1 ist die schlimmste Station!
Sehr viel sind hintenrum von den Kollegen und die Wohnbereichsleutung redet mit einem nur um den heisen Brei!
Jedes mal einspringen im Urlaub,frei Wochenenden leere Versprechungen es wird nicht besser!!!!
Neu angefangene Pflegekräfte werden wird an den probe Arbeitstagen von allen etwas vorgespielt und davor von Wohnbereichleitung drauf angewiesen Anfang nett zu sein.
Aber danach....... könnt ihr euch vorstellen vor allem, wenn mann eine Familie zu Hause hat und das Gekd nach Hause bringen muss ist es nicht leicht immer wieder zu kündigen um neues zu suchen.
Faziet ist tut es euch nicht an, verschwändete Lebenszeit und nur Stress.
Den Auszubildenden wird sehr hohes Druck ausgeübt, so das die Auszubildenden während der Leher von sich aus kündigen und Personalmangel steigt !!!!
Nicht zu vergessen Station 1 ist die schlimmste Station!
Sehr viel sind hintenrum von den Kollegen und die Wohnbereichsleutung redet mit einem nur um den heisen Brei!
Jedes mal einspringen im Urlaub,frei Wochenenden leere Versprechungen es wird nicht besser!!!!
Vorteile
Gibt es nicht
Nachteile
Jede Menge, wenn sie es nicht glauben gucke sie selber rein !
tägliche Herausforderung und Freude bei der Arbeit mit Geflüchteten
stellvertretender Einrichtungsleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) – Berlin-Mitte – 19. März 2018
die Balance halten können bei einem respektvollen und unterstützenden Umgang mit den Bewohnern einer Einrichtung einerseits und der ständigen Ermunterung zu mehr Selbständigkeit und Souveränität in der neuen Umwelt andererseits
Vorteile
regelmäßige Supervisionen
Nachteile
geringes Gehalt
Entfernung Arbeitsplatz
Pflegeassistentin (Derzeitiger Mitarbeiter) – Pewsum – 13. Februar 2018
Mit freundlichen Ausdruckserscheinung zu Arbeitsplatz erscheinen, ich habe gelernt wie wichtig es ist, Menschen die im Heim wohnen sehr ernst zu nehmen, Bedürfnisse der Bewohner zu akzeptieren soweit es geht Wünsche der Bew nachzugehn. Ich finde es gut das es Jährliche Pflegeüberprüfung stattfindet Sowie die Pflege Qualitätsmanagement, was ich für sehr wichtig halte. Bei mir ist nicht die Pflege an sich schwierig sondern meine Entfernung des Arbeitsplatzes, ich fahre mit meinen Fahrrad dreieinhalb Stunden, lass mich gegebenfalls fahren; manchmal Taxi oder Leihwagen .Persönlich sehr schwierig!
Mir gefällt mein Job sehr, da ich sehr hilfsbereit bin, aber immer wieder darauf achte Menschen seine Selbsständigkeit zu überlassen auch wieder was bei bringen kann, zum Beisspiel Hände waschen nach dem Toilettengang, Hilfestellung bei der Nahrung Getränke Aufnahme dabei zu unterstützen gefällt mir sehr, selbst langsam zu begleiten zum Spiesesaal , warum ? Ich habe Ohr um zu hören was der Bew. mir erzählt schönes sowie nicht so schön, kann beobachten wie der Bew. läuft oder wie der Bew im Rollstuhl sitzt , manchmal fehlt auch schon mal ein Kissen.Ich pflege gerne!
Mir gefällt mein Job sehr, da ich sehr hilfsbereit bin, aber immer wieder darauf achte Menschen seine Selbsständigkeit zu überlassen auch wieder was bei bringen kann, zum Beisspiel Hände waschen nach dem Toilettengang, Hilfestellung bei der Nahrung Getränke Aufnahme dabei zu unterstützen gefällt mir sehr, selbst langsam zu begleiten zum Spiesesaal , warum ? Ich habe Ohr um zu hören was der Bew. mir erzählt schönes sowie nicht so schön, kann beobachten wie der Bew. läuft oder wie der Bew im Rollstuhl sitzt , manchmal fehlt auch schon mal ein Kissen.Ich pflege gerne!
Vorteile
Weiterbildung
Nachteile
keine Zusatzleistungen
Ein unorganisierter und ausbeuterischer Arbeitgeber
Projektleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) – Berlin – 16. November 2017
Die AWO lockt mit vielfältigen gesellschaftlichen und fortschrittlichen Themen. Aber die Realität in den einzelnen Verbänden sieht anders aus. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und unterbezahlt. Leider sind die Geschäftsführungen nicht für die Mitarbeiterführung geeignet. Gesprächsführungen verlaufen sehr autotitär und einschüchternd. Ein Mitarbeiter hat die Aufgaben von 3 Stellen inne und die Leitung ist dann immer noch nicht zufrieden. Wenn es aber nicht so skurril wäre, könnte man auch schreiend wegrennen. Aber viele Führungskräfte brauchen Hilfe und sind völlig überfordert.
Leider verirrt sich die AWO in ihren konservativen Werten mit ständigen Moralzwängen. Soziale Werte muss man im Verband leben und nicht nur in Positions-Papiere schreiben.
Leider verirrt sich die AWO in ihren konservativen Werten mit ständigen Moralzwängen. Soziale Werte muss man im Verband leben und nicht nur in Positions-Papiere schreiben.
Vorteile
Mitarbeiter in unteren Etagen sind teilweise sehr engagiert. Gehalt kommt pünklich.
Nachteile
zu wenig Gehalt für zu viele Aufgaben. Leider wird nicht auf Qualität wert gelegt, sondern nur auf Außendarstellung.
AWO sollte überprüft werden
Erzieherin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Braunschweig – 28. Oktober 2017
Leitbild und Konzeption entsprechen nicht der Realität. Kinder werden nicht gefördert und gefordert. Gerade in den Krippen Gruppen sitzen die angeblichen Fachkräfte nahezu nur rum. Wenn man sich jetzt fragt, wer arbeitet, dass sind die FSJ'ler, Auszubildende und Springerkräfte, denn sie haben nichts zu melden. Und falls ihr das schon nicht schlimm genug fandet, es kommt noch härter. In den Krippen werden Kinder, die nicht hören, in Bügelstühlen gesetzt. Am Arm der Kinder gezehrt, angeschrien und weitere unzumutbare Handlungen ergriffen. Da frage ich mich ernsthaft, wo diese Fachkräfte ihre pädagogische Arbeit gelernt haben.
Eltern werden ins Gesicht angelogen, was für Bildungsaufträge heute geschehen sind und wie toll die Entwicklung ihres Kindes stattfindet.
Als ehemalige MA wollte ich dieses Publik machen, den Geschäftsführern und Eltern diese Umstände deutlich machen. Letztendlich haben sogar die Geschäftsführung dafür gesorgt, dass nichts ans Tageslicht kommt.
Wer in der Hölle arbeiten will, geht zur AWO!
Eltern werden ins Gesicht angelogen, was für Bildungsaufträge heute geschehen sind und wie toll die Entwicklung ihres Kindes stattfindet.
Als ehemalige MA wollte ich dieses Publik machen, den Geschäftsführern und Eltern diese Umstände deutlich machen. Letztendlich haben sogar die Geschäftsführung dafür gesorgt, dass nichts ans Tageslicht kommt.
Wer in der Hölle arbeiten will, geht zur AWO!
Unterirdisch
Sozialpädagoge (Ehemaliger Mitarbeiter) – Darmstadt – 15. Oktober 2017
Vor kurzem hatte ich ein Bewerbungsgespräch bei
der AWO, es erwarteten mich zwei ziemlich sonderbare Figuren, die ich persönlich niemals ernst nehmen könnte. Ein dicker Mann namens Klumpen und eine Frau namens Fisch. Beide rochen nach Nikotin, starke Raucher, dazu noch reichlich Kaffee. Das (leider) unsäglich, typische Bild von Sozialpädagogen. Da saßen dann diese zwei Figuren vor mir (sie könnte problemlos in jedem Zombiefilm mitwirken) und machten auf dicke Hose und versuchten ein Fachgespräch zu führen. Und wegen was? Wegen einer popligen, befristeten Vertretung als besserer Betreuer für schreiende, schwierige Kinder...was in der Stellenausschreibung so gar nicht ersichtlich war.
Unglaublich, ich fasse es nicht was für Gestalten bei der AWO rumlaufen, zum wiederholten Mal. Ich werde in Zukunft einen großen Bogen um diese Institution machen...
der AWO, es erwarteten mich zwei ziemlich sonderbare Figuren, die ich persönlich niemals ernst nehmen könnte. Ein dicker Mann namens Klumpen und eine Frau namens Fisch. Beide rochen nach Nikotin, starke Raucher, dazu noch reichlich Kaffee. Das (leider) unsäglich, typische Bild von Sozialpädagogen. Da saßen dann diese zwei Figuren vor mir (sie könnte problemlos in jedem Zombiefilm mitwirken) und machten auf dicke Hose und versuchten ein Fachgespräch zu führen. Und wegen was? Wegen einer popligen, befristeten Vertretung als besserer Betreuer für schreiende, schwierige Kinder...was in der Stellenausschreibung so gar nicht ersichtlich war.
Unglaublich, ich fasse es nicht was für Gestalten bei der AWO rumlaufen, zum wiederholten Mal. Ich werde in Zukunft einen großen Bogen um diese Institution machen...
Chaotisch bis ins letzte
AWO Kita Lahnsche Höfe (Ehemaliger Mitarbeiter) – Frankfurt am Main – 24. Juli 2017
Unorganisiert, MA haben reihenweise gekündigt, viele Leiharbeiter und Neue.
Viele wechseln und gehen in andere Einrichtungen.
Die Leitung ist m.E. überfordert. echauffiert sich über Kleinigkeiten.
Aussengelände ist sehr klein und stark verdreckt.
Für die Grossen hat man gegenüber den zugemüllten öffentlichen Park, mit Obdachlosen und Drogensüchtigen.
Spielsachen werden wenig beschafft.
Viele wechseln und gehen in andere Einrichtungen.
Die Leitung ist m.E. überfordert. echauffiert sich über Kleinigkeiten.
Aussengelände ist sehr klein und stark verdreckt.
Für die Grossen hat man gegenüber den zugemüllten öffentlichen Park, mit Obdachlosen und Drogensüchtigen.
Spielsachen werden wenig beschafft.
Vorteile
Mitten in der Stadt, Verkehrsgünstig
Nachteile
Schlechtes Arbeitsklima
Produktiver Arbeitsplatz
Altenpflegefachhelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) – Niederwerrn – 22. Juli 2017
Ich selbst habe mich sehr wohl gefuehlt I'm Team. Am beten hat mir der Umgang mit den Senioren gefallen.
Vorteile
gutes Team
Nachteile
kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Einen großen Bogen machen!!!
ATB (Ehemaliger Mitarbeiter) – Hessen – 20. Mai 2017
Ich war ATB und will es in dieser Einrichtung nie wieder sein!
Arbeit für 2 Mitarbeiter, total unterbesetzte Pflege, sodass man dort auch noch mithelfen musste.
Kollegen, die weder Kochen noch putzen konnten.
Alles wurde von oben her gedeckt.
Große Hygienische und Leiterische Mängel.
Bezahlung unter aller Sau!
Es wird getrickst wo es nur geht!
Arbeit für 2 Mitarbeiter, total unterbesetzte Pflege, sodass man dort auch noch mithelfen musste.
Kollegen, die weder Kochen noch putzen konnten.
Alles wurde von oben her gedeckt.
Große Hygienische und Leiterische Mängel.
Bezahlung unter aller Sau!
Es wird getrickst wo es nur geht!
Vorteile
keine
Nachteile
Du wirst Körperlich und Seelisch ausgebeutet.
Unkompetent, provitorientiert, untransparent.
Erzieher (Ehemaliger Mitarbeiter) – Potsdam – 30. November 2016
Insgesamt kein guter Arbeitgeber.
Auf Beschäftigte wird eher Druck ausgeübt, als sich dem bestehenden Problem anzunehmen.
Kein ehrliches Interesse an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer.
Nach außen wird ein Kompetenzbild aufgebaut, was fachlich von innen nicht erfüllt wird. Dinge müssen von Mitarbeitern oft "schon gestern" erledigt sein, was möglicherweise den chaotischen Verhältnissen der Geschäftsführung und den Leitungen geschuldet ist.
Ständig ändern sich Anweisungen und Vorgehensweisen, Mitarbeiter wechseln zu oft die Einrichtungen oder sind unzufrieden. Arbeitsmaterialien werden entweder nicht oder zu spät beschafft oder in einer mangelhaften Qualität nach dem Motto "Hauptsache billig".
Die AWO versteckt sich hinter ihrem eigenen Leitbild, an dem sie sich selber schon lange nicht mehr hält, es aber von seinen Angestellten einfordert. Oft wird dabei vergessen, dass die Beschäftigten bei der AWO kein Ehrenamt ausüben, sondern damit ihren Lebensunterhalt verdienen.
Auf Beschäftigte wird eher Druck ausgeübt, als sich dem bestehenden Problem anzunehmen.
Kein ehrliches Interesse an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer.
Nach außen wird ein Kompetenzbild aufgebaut, was fachlich von innen nicht erfüllt wird. Dinge müssen von Mitarbeitern oft "schon gestern" erledigt sein, was möglicherweise den chaotischen Verhältnissen der Geschäftsführung und den Leitungen geschuldet ist.
Ständig ändern sich Anweisungen und Vorgehensweisen, Mitarbeiter wechseln zu oft die Einrichtungen oder sind unzufrieden. Arbeitsmaterialien werden entweder nicht oder zu spät beschafft oder in einer mangelhaften Qualität nach dem Motto "Hauptsache billig".
Die AWO versteckt sich hinter ihrem eigenen Leitbild, an dem sie sich selber schon lange nicht mehr hält, es aber von seinen Angestellten einfordert. Oft wird dabei vergessen, dass die Beschäftigten bei der AWO kein Ehrenamt ausüben, sondern damit ihren Lebensunterhalt verdienen.
Vorteile
Viele nette Kollegen (hat mit AWO aber nichts zu tun).
Nachteile
Mehr Schein als Sein.
Arbeiten wo andere Urlaub machen
Physiotherapeutin (Derzeitiger Mitarbeiter) – Norderney – 2. August 2016
- Arbeitstag von 7:30/8:00 - 16:00/16:30 Uhr, selten auch abends
oder am Wochenende
- vielseitiges Arbeiten mit Erwachsenen und Kindern,
Einzelanwendungen und Gruppentherapien
- jeden Tag Sportkurse auch am Strand
- sehr kompetente un zuverlässige Kollegen mit denen man gern im
Team arbeitet
oder am Wochenende
- vielseitiges Arbeiten mit Erwachsenen und Kindern,
Einzelanwendungen und Gruppentherapien
- jeden Tag Sportkurse auch am Strand
- sehr kompetente un zuverlässige Kollegen mit denen man gern im
Team arbeitet
Kommentar – 15. Februar 2018
Kollegen sehr nett,Bezahlung der Assistenten gering ,könnte besser sein! Für Assistentinnen kaum Vollzeitstellen, willkommen zu der Armuts Rente.