Bewertungen für AWO

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vielfältig
Ehrenamtlicher Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Erding22. April 2019
-Nette Mitglieder
-Arbeit auf freiwilliger Basis
-Stressfrei
-Jährliche Veranstaltungen in Erding
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolle Chance den beruf näher kennenzulernen
Tagesmutter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kiel17. April 2019
Ich habe sehr gern für die awo s-h gearbeitet und würde mich freuen, ab September eine Anstellung zu bekommen!
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein schönes Arbeitsklima, Mobbing von unzufriedenen Bewohnern, Angehörigen, Geschäftsleitungen. Rechte wie Datenschutz hat man nicht
Pflegekraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Thüringen27. März 2019
Geld kommt Pünktlich
Mit Nix hören, Nix sehen, Nix sagen kommt man vorran . Wenn man Menschen hasst und es zeigen möchte ist man dort richtig, ansonsten sagt man aus rechtlichen Gründen lieber nichts mehr dazu denn da reichen 50 Zeichen bei Weiten nicht aus. Wenn 0 Sterne gingen würde ich noch welche weg nehmen. Menschenverachtend
Vorteile
Man hat einen Job
Nachteile
Zeitaufwand 24h/Tag verfügbarer Status
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller arbeitgeber
hauswirtschaftshelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München15. März 2019
Hat spass gemacht Mitarbeiter waren nett Fahrweg war auch super
Vorteile
Kurze fahrwege
Nachteile
Wenig geld
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Duisburg
Hauswirtschaftshelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Duisburg6. Februar 2019
War immer supper da zu arbeiten nur schade das es die Awo nicht mehr gibt
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schortens
Leitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schortens Heidmühle20. Januar 2019
Mangelhaft, falsches Management, keine Führungs Kräfte
Vorteile
Keine Vorteile
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
ausbeuter
Pflegehelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg20. Januar 2019
Viel zu wenig Pflegepersonal,welches der deutschen Sprache kaum mächtig ist. Leitung hat kein Interesse an der tatsächlichen Leistung der Mitarbeiter, was dazu führt, dass überall geschlampt wird. Weiter kommt wer sich gut verkauft,nicht wer wirklich am Bewohner interessiert ist. Überhaupt werden die Wünsche der Bewohner größtenteils ignoriert.Gute Pflegekrafte werden durch die Leitung völlig demotiviert. Einrichtungsleitung sehr arrogant und Kritik absolut unerwünscht. Schöner Schein nach außen,aber leider nichts davon war.
Große hygienemangel auf den Stationen. Personal zum Teil wirklich gut,aber sehr schlecht geführt.
Nur teilzeit möglich und schlecht bezahlt.
Vorteile
Geld kommt pünktlich, Zuschläge für Feiertage und Wochenende, wrihnachtsgeld
Nachteile
nur teilzeit, arrogante Führung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktive Arbeit
Betreuerin in einer Grundschule (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf10. November 2018
Trotz meines jungen Alters würde mir die Chance gegeben,die Arbeit in einer Grundschule aufzunehmen.
Mit den Kindern und auch dem Team habe ich mich auf Anhieb gut verstanden und mir wurde viel für mein leben mitgegeben.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Tolle Kita! hat sich rundum gemacht
Kinderbetreuerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main25. Oktober 2018
Nachdem die alte und chaotische Leitung abgesetzt wurde hat sich einiges verändert. Die Krippen- und Kindergartenräume sind heute gepflegt, das Inventar wurde aufgestockt so dass rundum eine gute Betreuung und ein angenehmes Klima für die Kids und die Mitarbeiter herrscht! Der in das teilöffentliche Konzept integrierte Spielplatz gegenüber der Kita ist inzwischen aufwendig neu gestaltet worden. Die Kita ist klein aber fein!
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ausbildung ist ok, wenig Unterstützung
Ausbildung zur Bürokauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg-Mitte15. Oktober 2018
Ist ok, wenig Unterstützung, aber dennoch nette Mitarbeiter
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Hauswirtschafterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Troisdorf31. August 2018
Im Altenheim habe ich gelernt, wie man mit den alten Menschen umgeht. Die Teamfähigkeit, die Zusammenarbeit mit den Kollegen. Das Zubereiten von Speisen, servieren, aufräumen.
Vorteile
kostenloses Mittagessen
Nachteile
keine Zusatzleistung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Frankfurt Gallus
Altenpflegehelferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main22. Juli 2018
Ich hatte super Kollegen und die Stadions Leitung war auch klasse
Vorteile
Sozialer Arbeitgeber
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Unternehmen ist in Sozialwesen Begand .
Als Fahrer und Garten Gestalter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Heidenheim an der Brenz11. Juli 2018
Sind Zu Gunden Gefahren um in Garten das Gras zu Mähen oder Sträucher zu rück schneiten .oder haben Wohnungen Geräumt .
Ich Habe nichts Dazugelernt war Sonst als Job OK.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Freundliches Arbeitsklima
Musiker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main4. Juli 2018
Umgang mit älteren Menschen
Macht Spaß, Senioren zum Singen zu bringen.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Auf keinen Fall hier arbeiten
Pflegefachkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leverkusen Rheindorf19. Mai 2018
Gefährliche Pflege, nur Streitigkeiten im Team und auf Stationen. Fehlende Personal wird durch Ausnutzung von Praktikanten und Auszubildenden kompensiert.

Neu angefangene Pflegekräfte werden wird an den probe Arbeitstagen von allen etwas vorgespielt und davor von Wohnbereichleitung drauf angewiesen Anfang nett zu sein.

Aber danach....... könnt ihr euch vorstellen vor allem, wenn mann eine Familie zu Hause hat und das Gekd nach Hause bringen muss ist es nicht leicht immer wieder zu kündigen um neues zu suchen.

Faziet ist tut es euch nicht an, verschwändete Lebenszeit und nur Stress.

Den Auszubildenden wird sehr hohes Druck ausgeübt, so das die Auszubildenden während der Leher von sich aus kündigen und Personalmangel steigt !!!!

Nicht zu vergessen Station 1 ist die schlimmste Station!
Sehr viel sind hintenrum von den Kollegen und die Wohnbereichsleutung redet mit einem nur um den heisen Brei!
Jedes mal einspringen im Urlaub,frei Wochenenden leere Versprechungen es wird nicht besser!!!!
Vorteile
Gibt es nicht
Nachteile
Jede Menge, wenn sie es nicht glauben gucke sie selber rein !
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mein Persönlicher Nutzen :
Sprachmittler (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stade11. April 2018
Bei der AWO war ich echt Immer zufrieden, und was mir gefählt, dass ich da mein Deutschsprache verbessert habe. Außerdem habe ich viel zu viel über die Gesetze schon gelernt.
Vorteile
Mit vollem Respekt handeln
Nachteile
Die Verfahren sind etwas langsam
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiever Arbeitsort
Bürokraft (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Pinneberg7. April 2018
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit, doch das Monatsgehalt ist zu wenig
Vorteile
Selbstständiges arbeiten
Nachteile
Zu wenig Monatsgehalt
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
tägliche Herausforderung und Freude bei der Arbeit mit Geflüchteten
stellvertretender Einrichtungsleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin-Mitte19. März 2018
die Balance halten können bei einem respektvollen und unterstützenden Umgang mit den Bewohnern einer Einrichtung einerseits und der ständigen Ermunterung zu mehr Selbständigkeit und Souveränität in der neuen Umwelt andererseits
Vorteile
regelmäßige Supervisionen
Nachteile
geringes Gehalt
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Entfernung Arbeitsplatz
Pflegeassistentin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Pewsum13. Februar 2018
Mit freundlichen Ausdruckserscheinung zu Arbeitsplatz erscheinen, ich habe gelernt wie wichtig es ist, Menschen die im Heim wohnen sehr ernst zu nehmen, Bedürfnisse der Bewohner zu akzeptieren soweit es geht Wünsche der Bew nachzugehn. Ich finde es gut das es Jährliche Pflegeüberprüfung stattfindet Sowie die Pflege Qualitätsmanagement, was ich für sehr wichtig halte. Bei mir ist nicht die Pflege an sich schwierig sondern meine Entfernung des Arbeitsplatzes, ich fahre mit meinen Fahrrad dreieinhalb Stunden, lass mich gegebenfalls fahren; manchmal Taxi oder Leihwagen .Persönlich sehr schwierig!
Mir gefällt mein Job sehr, da ich sehr hilfsbereit bin, aber immer wieder darauf achte Menschen seine Selbsständigkeit zu überlassen auch wieder was bei bringen kann, zum Beisspiel Hände waschen nach dem Toilettengang, Hilfestellung bei der Nahrung Getränke Aufnahme dabei zu unterstützen gefällt mir sehr, selbst langsam zu begleiten zum Spiesesaal , warum ? Ich habe Ohr um zu hören was der Bew. mir erzählt schönes sowie nicht so schön, kann beobachten wie der Bew. läuft oder wie der Bew im Rollstuhl sitzt , manchmal fehlt auch schon mal ein Kissen.Ich pflege gerne!
Vorteile
Weiterbildung
Nachteile
keine Zusatzleistungen
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Kommentar – 15. Februar 2018

Kollegen sehr nett,Bezahlung der Assistenten gering ,könnte besser sein! Für Assistentinnen kaum Vollzeitstellen, willkommen zu der Armuts Rente.

4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein arbeitsplatz/ sondern weiterbildung
Weiterbildung/ Betreuungskraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wirges5. Februar 2018
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und gehen auf die Menschen ein
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