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Bewertungen für BARMER

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland20 Bewertungen
Alle 20 Bewertungen werden angezeigt.
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es wird viel verlangt, aber die Gegenleistungen (z.B. Gehalt) ist völlig angemessen. Frauen und Männer werden gleich bezahlt und viele Strukturen sind moderner geworden.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wenn man einen höherwertigen Posten anstrebt (AD, Chef) und mit in das Führungsmanagement möchte, dann ist ein Widerstreben nicht von Vorteil. Anregungen zu bestimmten Situationen sind erwünscht aber nicht wirklich....
Die Hierarchie ist hier vorprogrammiert.

Wem das nicht behagt....lieber Finger weg!
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ist eben nur ein Job, der nicht sonderlich spass macht, bei dem es sehr stressig zugehen kann und der Altersdurchschnitt sehr hoch ist. Zudem ist das Arbeitsklima nicht immer wünschenswert. Gehalt ist für die Arbeit in Ordnung. Mehr Abwechslung war schön.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
gutes Arbeitsklima, schöne Aufgaben, netter Chef, tolles Ambiente
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Eine gute Karrierechance gibt es nicht, da es zu viele Leute gibt, für eine Position am besten geeinigt wären.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Trotz Engpässen guter Arbeitgeber und angenehmes Arbeiten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Soziale Verantwortung +++
Einarbeitung +++

Mitarbeitervergünstigungen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bin froh, dass ich heute nicht mehr in dieser Tretmühle arbeite.
Vorteile
Gutes Gehalt
Nachteile
Jeder ist sich selbst der Nächste.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Flexible Arbeitszeiten
Schulungen

Trainer

Events

Offene Unternehmenskultur wird gepredigt aber je nach Region nicht gelebt

Neue Ideen sind nicht willkommen ("das haben wir schon immer so gemacht")

Ängstliche Mitarbeiter die nicht offen ihre Meinung sagen

Kritik wird nicht gerne gehört
Vorteile
Viel Urlaub, gutes Gehalt
Nachteile
Kontrollzwang, alte Strukturen, "das haben wir schon immer so gemacht"
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich war "nur" als Aushilfe eingestellt worden, befristet auf ein Jahr. Bei Einstellung wurde darauf hingewiesen, daß man sich bei der BARMER zu versichern hat, wenn man für das Unternehmen arbeitet. Das Vertrauen war mit dieser Ansage weg und kam auch nie wieder. Während den Monaten, als ich dort arbeitete, wurde noch mehrmals (auch vor meinen neu eingestellten Kollegen) gefragt, wie weit der Kassenwechsel zur BARMER gediehen ist... Eine gesetzliche Krankenkasse kennt die Gesetze nicht. Mir wurde unter anderem gesagt, zu sensibel zu sein. Ich frage mich, muß man unsensibel sein, um für die BARMER zu arbeiten?
Am schwierigsten fand ich an dem Job, die wahnsinnig wechselnden Fälle, die zu bearbeiten waren. Eigentlich kein Job für eine "Aushilfe".

Wer sich in dem Unternehmen einfügt und auch gut mit dem Chef kann, hat ein sehr komfortables Leben, was seinesgleichen sucht.
Vorteile
Gehalt, Urlaub ohne Probleme genehmigt bekommen, VL, BAV, Gleitzeit
Nachteile
Vertrauen fehl am Platz, offene Worte besser sparen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
guter Arbeitgeber überall in der Region vertretten, man muss viel lernen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
dort habe ich viel mit dem andere Aushilfe über bestimmte Lösung besprochen.(Team arbeit)
in Barmer Gek sollte ich im Krankenhaus anrufen wenn eine Information nicht clar war.
Vorteile
Kaffee und tee kostenlos
Nachteile
keine verlängerung möglichkeit
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Teamleiter sollen nur noch die Kundenberater kontrollieren. Es werden verdeckt Listen einzelner Mitarbeiter geführt und Pausen und Arbeitszeiten zu überwachen.
Dann wird versucht, sich von erfahrenen Mitarbeiter zu trennen. Wenn möglich über eine fristlose Kündigung.
Vorteile
Tarifverträge
Nachteile
Schkechte entwicklungsmöglichkeiten
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die BARMER war stets ein guter Arbeitgeber. Es gibt verschiedener Arbeitsbereiche, Pflege, allgemeine Leistungen, Regresssachbearbeitung, Krankenhaus- und Rehabearbeitung und Beitragsbearbeitung in Firmen- oder Privatkundenbereich. Ich habe in den 37 Jahren mehrere Abteilungen durchlaufen, jede war anders. Der typische Tag auf der Arbeit ist, das man die eingespielten Daten (elektronische Post) je nach Gebiet, zeitgemäss abarbeitet. Das schwierigste am Job ist, das man auch noch viele Telefonnate übernehmen musste, aus anderen Bereichen, dem Kunden soll schnell und Unkompliziert geholfen werden.
Am besten gefiel mir die Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Vorteile
Gute Bezahlung
Nachteile
Hohes Arbeitsaufkommen, Termindruck
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es herrscht der papierfreie Schreibtisch vor. Die Arbeitsmenge wird durch s.g. INBOX-Aufgaben vorgegeben. Da diese INBOX permanent befüllt wird kann individuell Mengenstress auftreten.
Die Arbeiten sind priorisiert, können aber über den Tag verteilt selbständig angeggangen werden.

Je nach Aufgabenfeld sehr individuelle Taggestaltung möglich.

Ob das Management positiv oder negativ empfunden wird hängt sehr von den handelnden Personen ab.

Förderung weiblicher Mitarbeiter wird groß geschrieben.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen, familienfreundlicher Arbeitgeber.
Vorteile
Gleitzeit
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sicherer und sauberer Arbeitsplatz und nette Kollegen
Vorteile
Sicherer Arbeitsplatz
Nachteile
Eintönig
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
gute Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein AG, bei dem man mit Engagement viel erreichen kann und der einem einen langjährigen Arbeitsplatz bietet.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Leider wird auf Grund der internen Umstrukturierung wenig wert auf den Mitarbeiter im einzelnen gelegt
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
gute Bezahlung bei geringer Entfaltungsmöglichkeit
stenotypes Arbeiten
Vorteile
pünktliche Gehaltszahlung
Nachteile
depressive Grundstimmung
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Gesamtbewertung
3,5
Basierend auf 20 Bewertungen
5
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4
6
3
4
2
4
1
1
Bewertungen nach Kategorie
3,5
Work-Life-Balance
4,3
Vergütung/Leistungen
3,5
Jobsicherheit/Karriere
2,6
Geschäftsleitung
2,8
Unternehmenskultur