Bertrandt
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Karriere und Anstellung bei Bertrandt

Über uns
Zukunft entwickeln

Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit mehr als 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie in Europa, China und den USA. Dabei stehen rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 54 Standorten für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.


Bertrandt
 – mehr... als Arbeitgeber: Raum für Persönlichkeiten

Bei Bertrandt arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur für führende Automarken, sondern für alles, was die mobile Welt bewegt. Die interessante Kundenlandschaft, die Bandbreite an Themen sowie die hohe Branchenvielfalt sorgen für spannende und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche. Bertrandt bietet durch das breite Spektrum jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter Raum für Entwicklungsmöglichkeiten, damit Fähigkeiten optimal eingesetzt und für die Kunden bestmögliche Ergebnisse erzielt werden können. Eine systematische Personalentwicklung mit umfassenden Qualifizierungsmaßnahmen stellt die Basis für fachliches und persönliches Weiterkommen dar. Im eigens entwickelten Bertrandt-Wissensportal werden hierfür rund 300 unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Darüber hinaus vereint das Unternehmen als einer der führenden Entwicklungspartner die Vorteile eines soliden, modernen und zukunftsorientierten Arbeitgebers.


Viele Chancen für Ihre Zukunft!


Menschen mit Visionen, Persönlichkeit und Tatkraft finden bei Bertrandt vielfältige Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu engagieren: vom Praktikum über die Werkstudententätigkeit und Abschlussarbeit bis hin zum Direkteinstieg. Berufserfahrene Fachkräfte können sich in übergreifenden Teams weiterentwickeln oder im Rahmen einer Führungsposition Verantwortung übernehmen. Fundiertes Know-how, soziale Kompetenz und die Persönlichkeit der Bewerber sind dabei besonders wichtig. Auch junge Talente haben durch zahlreiche Ausbildungsangebote in technischen und kaufmännischen Bereichen die Möglichkeit, sich zu entwickeln. Wo auch immer Sie Neues denken, bewegen und vorantreiben wollen – das Leistungsspektrum von Bertrandt ist umfassend.
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Wie ist es, bei Bertrandt zu arbeiten?

3,6
Work-Life-Balance
3,3
Vergütung/Leistungen
3,4
Jobsicherheit/Karriere
3,2
Geschäftsleitung
3,5
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Bertrandt gesagt?

85 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 13 Bewertungen
2,0
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verfasst von Entwicklungsingenieur (ehemalige/r Mitarbeiter/in) aus Gaimersheim bei Ingolstadt am 6. Juni 2016
Es werden vorzugsweise Mitarbeiter eingestellt die wenig Kosten. Das Können steht an zweiter Stelle.
Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten.
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Bertrandt?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 6 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 6 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Noch nicht verfügbar
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