Karriere und Anstellung bei bofrost*

Unsere fest angestellten Mitarbeiter arbeiten täglich gemäß der im Arbeitsvertrag und der gesetzlichen Bestimmungen geregelten Arbeitszeiten. Durch die Verantwortung des eigenen Kundenstamms entwickeln viele unserer Verkaufsfahrer eine hohe kundenorientierte Herangehensweise. Die investierte Arbeitszeit steht demnach gewissermaßen in Zusammenhang mit dem Anspruch an sich selbst als verlässlicher und erfolgreicher Kundenberater. bofrost* Mitarbeiter arbeiten gemäß einer 5-Tage-Woche. Sollte in Ausnahmefällen (saisonal bedingt zur bpsw. Weihnachtszeit, Jahreswechsel) 1 Tag Mehrarbeit geleistet werden, wird den Mitarbeitern dieser Tag in jedem Fall gutgeschrieben. Uns als Arbeitgeber ist daran gelegen, zusammen mit unseren Mitarbeitern die aufgebrachte Arbeitszeit durch Trainings und Schulungen zu reduzieren.

Für unsere Lageristen beginnt der Arbeitstag zwischen 2 und 4 Uhr morgens im Rahmen einer 38,5 Std Woche. Lageristen auf Teilzeitbasis beginnen ab ca. 6 Uhr am Morgen.

Es freut uns sagen zu können, dass unsere Mitarbeitenden gerne und motiviert zur Arbeit kommen. Bei uns ist es der direkte Kundenkontakt, die Abwechslung jeden Tag sowie das Erleben von vielen verschiedenen ganz besonderen Momenten, was den Job ausmacht. Genau dafür sind unsere Mitarbeitenden mit großem Einsatz für bofrost* unterwegs.

Da sich das Gehalt unserer Mitarbeiter aus mehreren Aspekten zusammensetzt, können wir hier leider keine pauschale Antwort geben. Rufen Sie doch gern an unter der 0800 200 33 99 und wir können Ihnen genauere Auskunft geben!

Da sich das Gehalt unserer Mitarbeiter aus mehreren Aspekten zusammensetzt, können wir hier leider keine pauschale Antwort geben. Rufen Sie doch gern an unter der 0800 200 33 99 und wir können Ihnen genauere Auskunft geben!

Vielen Dank für die Frage! Leider können wir an dieser Stelle jedoch keine pauschale Aussage treffen, da verschiedene Aspekte eine Rolle spielen.

Da sich das Gehalt unserer Mitarbeiter aus mehreren Aspekten zusammensetzt, können wir hier leider keine pauschale Antwort geben. Rufen Sie doch gern an unter der 0800 200 33 99 und wir können Ihnen genauere Auskunft geben!

Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub. In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann Urlaub geplant und genommen werden.

Vielen Dank für die Frage! Leider können wir an dieser Stelle jedoch keine pauschale Aussage treffen, da verschiedene Aspekte eine Rolle spielen.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für die Frage und Ihr Interesse. Einen Praxistag gibt es durchaus bei uns. Hierzu können Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Wenn alles passt und auch das persönliche Kennenlernen beim Niederlassungsleiter überzeugt hat, dann ist es üblich bei uns, dass ein Praxistag vereinbart wird. So bekommen Sie einen guten Einblick in die Tätigkeit und auch wir lernen Sie noch einmal besser kennen. Bei Interesse schicken Sie uns also gerne Ihre Bewerbung und Kontaktdaten zu. Wir werden uns dann bei Ihnen melden. Viele liebe Grüße, Ihr bofrost* Recruiting Team

Vielen Dank für Ihre Frage! Unsere fest angestellten Mitarbeiter arbeiten täglich gemäß der im Arbeitsvertrag und der gesetzlichen Bestimmungen geregelten Arbeitszeiten. Durch die Verantwortung des eigenen Kundenstamms entwickeln viele unserer Verkaufsfahrer eine hohe kundenorientierte Herangehensweise. Die investierte Arbeitszeit steht demnach gewissermaßen in Zusammenhang mit dem Anspruch an sich selbst als verlässlicher und erfolgreicher Kundenberater. bofrost* Mitarbeiter arbeiten gemäß einer 5-Tage-Woche. Sollte in Ausnahmefällen (saisonal bedingt zur bpsw. Weihnachtszeit, Jahreswechsel) 1 Tag Mehrarbeit geleistet werden, wird den Mitarbeitern dieser Tag in jedem Fall gutgeschrieben. Als Arbeitgeber ist uns daran gelegen, zusammen mit unseren Mitarbeitern die aufgebrachte Arbeitszeit durch Trainings und Schulungen zu reduzieren. Um den Arbeitsalltag unserer Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb zusätzlich zu erleichtern und die Arbeitszeit zu reduzieren, gehen wir bereits aktiv das Projekt "Tagwerk der Zukunft" an. Tätigkeiten wie bspw. das Beladen des Verkaufsfahrzeugs oder die Durchführung einer Inventur werden unseren Kolleginnen und Kollegen abgenommen. Wir hoffen, dass wir Ihnen mit dieser Antwort weiterhelfen konnten.

Bei uns wird glücklich, wer begeisterungsfähig ist und Spaß im Umgang mit Menschen hat. Zudem bietet die Festanstellung als Verkaufsfahrer durch Festgehalt plus Provision zusätzliche Sicherheit. Der familiäre Umgang miteinander, die vielfältigen Tätigkeitsbereiche sowie die Karrieremöglichkeiten durch intensive Schulungen und Seminare unserer Vertriebstrainer sind weitere Argumente für bofrost* als Arbeitgeber.