Fragen und Antworten über bofrost*

Hier finden Sie Fragen und Antworten zu den Arbeitsbedingungen und dem Ablauf von Bewerbungsgesprächen bei bofrost*.

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Die besten Fragen beziehen sich direkt auf bofrost*.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur beschaffen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

10 Fragen

Unsere fest angestellten Mitarbeiter arbeiten täglich gemäß der im Arbeitsvertrag und der gesetzlichen Bestimmungen geregelten Arbeitszeiten. Durch die Verantwortung des eigenen Kundenstamms entwickeln viele unserer Verkaufsfahrer eine hohe kundenorientierte Herangehensweise. Die investierte Arbeitszeit steht demnach gewissermaßen in Zusammenhang mit dem Anspruch an sich selbst als verlässlicher und erfolgreicher Kundenberater. bofrost* Mitarbeiter arbeiten gemäß einer 5-Tage-Woche. Sollte in Ausnahmefällen (saisonal bedingt zur bpsw. Weihnachtszeit, Jahreswechsel) 1 Tag Mehrarbeit geleistet werden, wird den Mitarbeitern dieser Tag in jedem Fall gutgeschrieben.

Uns als Arbeitgeber ist daran gelegen, zusammen mit unseren Mitarbeitern die aufgebrachte Arbeitszeit durch Trainings und Schulungen zu reduzieren.

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Das Arbeitsumfeld von bofrost* ist geprägt durch ein festes Beschäftigungsverhältnis sowie durch einen festen Kundenstamm eines jeden Verkaufsfahrers. Wir verstehen unsere Unternehmenskultur als eine familiäre und zugleich leistungsorientierte Kultur, in welcher das Miteinander in Form von regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen und –events gefördert wird.

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Jeder Mitarbeiter hat einen Anspruch auf 30 Tage Urlaub. In Absprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten kann Urlaub geplant und genommen werden.

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Für unsere Lageristen beginnt der Arbeitstag zwischen 2 und 4 Uhr morgens im Rahmen einer 38,5 Std Woche. Lageristen auf Teilzeitbasis beginnen ab ca. 6 Uhr am Morgen.

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Bei uns wird glücklich, wer begeisterungsfähig ist und Spaß im Umgang mit Menschen hat. Zudem bietet die Festanstellung als Verkaufsfahrer durch Festgehalt plus Provision zusätzliche Sicherheit. Der familiäre Umgang miteinander, die vielfältigen Tätigkeitsbereiche sowie die Karrieremöglichkeiten durch intensive Schulungen und Seminare unserer Vertriebstrainer sind weitere Argumente für bofrost* als Arbeitgeber.

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Bofrost* bietet sowohl Karrieremöglichkeiten im Bereich des Direktvertriebs vor Ort in den deutschlandweit 115 Niederlassungen als auch im Bereich der Verwaltung mit Sitz in Straelen. Für einen einheitlichen Unternehmensauftritt stellen wir unseren Mitarbeitern im Vertrieb – mit dem meisten Kundenkontakt – entsprechende Kleidung zur Verfügung. Dies sind in der Regel unsere fest angestellten Verkaufsfahrer und die Handelsvertreter auf selbstständiger Basis. Sie sind dadurch unser Aushängeschild – viele bofrostaner* tragen diese Kleidung mit voller Überzeugung und Stolz.

Für Mitarbeiter mit Anstellung in der Verwaltung, wie beispielsweise in der IT-Abteilung, Marketing oder Controlling gibt es keine Regelung hinsichtlich einer einheitlichen Kleidung. Dies gilt ebenso für Verwaltungsbereiche vor Ort in den Niederlassungen.

Beantwortet von bofrost*

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Der Job als Verkaufsfahrer ist ein Job mit großer Verantwortung und großen Chancen. Durch intensive Schulungen helfen wir unseren Verkaufsfahrern von Anfang an, einen Überblick über ihre Aufgaben und deren bestmögliche Umsetzung zu bekommen. Eine der Aufgaben – neben des Verkaufs unserer Produkte und der dazugehörigen Beratung – ist bspw. die Verantwortung für die Entwicklung des eigenen Verkaufsgebiets.
Bei erfolgreicher Tätigkeit bieten wir großzügige Prämien auf das feste Grundgehalt.

Beantwortet von bofrost*

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Unsere festangestellten Verkaufsfahrer arbeiten gemäß der im Arbeitsvertrag geregelten Arbeitszeit und den gesetzlichen Bestimmungen. Um der Verantwortung – als Kundenberater, Kundenkenner und Unternehmer – gerecht zu werden, schätzen wir hohes Engagement und Leidenschaft im Umgang mit Menschen sehr. Unser Ziel ist es, durch Trainings und Schulungen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern die tägliche Arbeitszeit zu reduzieren und das tägliche Tun ganz individuell zu gestalten.

Zur Vergütung: Zusätzlich zum festen Grundgehalt bieten wir Mitarbeitern bei erfolgreicher Tätigkeit großzügige Prämien.

Beantwortet von bofrost*

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Sie erreichen uns bei Fragen unter der Telefonnummer 0800 200 33 99.

Liebe Grüße - Ihr bofrost* Recruiting Team

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Ich gehe sehr gern zur Arbeit

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Beanspruchtes Unternehmensprofil