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Bewertungen für Brunel

Jobtitel
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Standort
Deutschland25 Bewertungen
25 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 185 Bewertungen ansehen
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Aufgeschlossene Unternehmenskultur . Ich fühlte mich gut bei Brunel.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Trotz gutem Vorstellungsgespräch und positiver Prognose, erhielt ich nie eine Rückmeldung. Bei (Rück-)Fragen dauerte teilweise eine Woche, um den Verantwortlichen persönlich sprechen zu können, E-Mails wurden nicht beantwortet. Sehr schade und unprofessionell.
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5,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
sehr gute Kommunikation, Standortübergreifend
ich habe mich im Bereich Mitarbeiterführung verbessert

der Zusammenhalt in "meiner" Flughöhe ist topp!
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4,0
Work-Life-Balance
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Jobsicherheit/Karriere
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Arbeitskultur
Ich hatte immer sehr interessante Projekte und das Team von Brunrl war immer für mich da.
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2,0
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Arbeitskultur
Nach ende des Projektes, sehr fragwürdig und nicht wirklich zu ihren Mitarbeiter stehend.
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2,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Man wird gedrillt. Es geht nur um Zahlen und Tantieme für die Leitung. Der Mensch ansich wird aussortiert sobald man ihn nicht mehr benötigt oder eine günstigere Alternative gefunden hat. Ständiger Führungswechsel.
Vorteile
...
Nachteile
reicht der Platz nicht aus
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Arbeitskultur
Sehr fair gegenüber Mitarbeitern.
Hat leider immer den Zeitarbeitscharakter
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4,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Für eine Übergangszeit ist der Betrieb ok.
Betrieb ist wie eine Social Family
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1,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Definitely not a place for professionals. They will treat engineers as slaves and when no work , kick like anything in no time.
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2,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Nach zwei Vorstellungsgesprächen wurde mir mitgeteilt, das ich den Arbeitsplatz für den ich mich beworben habe hätte. Gehalt und Dienstwagen waren abgeklärt und iO.
Dann sagte man mir ich müsse nur noch mal mit dem Geschäftsführer reden, was ich auch tat. Danach kam nichts mehr.

Nach einem Anruf von mir wurde gesagt, das man kein Interesse an meiner Person hätte.

Das sind Vorgehensweisen die eine schlechte Unternehmenskultur darstellt.

Drei Monate ist das nun her und die Stelle ist immer noch offen?
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2,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Brunel ist ein Dienstleistungsunternehmen. Man wird an andere Unternehmen (Kunden) verliehen. Viel hatte ich mit Brunel nicht zu tun gehabt. Über deren Arbeitsweise kann ich somit nicht viel sagen.
Vorteile
keine
Nachteile
Leiharbeiter
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4,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Was gut war, war die gute Atmosphäre mit Kollege und gute Einstieg Unternehmen
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3,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Eher für Berufseinsteiger geeignet, da alle Kandidate unter den gleichen Vorraussetzungen eingesetzt werden. Onboarding und Fortbildungen sind sehr gut, allerdings wird die Mitarbeiterwertschätzung nicht an höchster Stelle gesehen und daher war, meiner Meinung nach die Fluktuationsrate sehr hoch.
Vorteile
Onboarding und Fortbildungen
Nachteile
Hohe Fluktuation
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4,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Nette Arbeitskolleginnen und Kollegen in den Büros.
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4,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Zum Einstieg nach dem Studium sehr zu empfehlen, da man sehr viel lernt und Einsicht in unterschiedliche Unternehmen erhält.
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4,0
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Arbeitskultur
Projektübergang hat reibungslos funktioniert, steht hinter seinen Mitarbeitern.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Arbeitskultur
Hire und Fire Mentalität- wer nicht passt, wird eliminiert. Die Fluktuation ist enorm hoch, obwohl die Firma lebt von Arbeitnehmerüberlassung, schade dass die gerade ihre eigene Mitarbeiter nicht ordentlich auswählen können.
Vorteile
EU Tankkarte
Nachteile
Feste Bürojob/Großraumbüro
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
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Arbeitskultur
Sobald man keine Job für dich hat, wird man entlassen. Fortbildung ist ein Fremdwort
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2,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Outsourcing, project management, testing, good colleagues, medical diagnostics
Vorteile
many options available
Nachteile
salary
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3,0
Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
ältere Kollegen werden ohne Vorwarnung einfach entlassen!
Vorteile
keine
Nachteile
schlechtes Management
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Kollegen, Schlechtes Management, so gut wie keine Strukturen und Fachliche-Kompetenzen vorhanden.Keine Arbeitssicherheit- und sehr schlechter Mitarbeiterumgang!
Vorteile
Flexibilität
Nachteile
Keine Gleitzeit, Kündigugen werde überwiegend (99%) schon in der Probezeit erteilt
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Gesamtbewertung
3,9
Basierend auf 185 Bewertungen
5
61
4
78
3
22
2
12
1
12
Bewertungen nach Kategorie
3,9
Work-Life-Balance
3,8
Vergütung/Leistungen
3,4
Jobsicherheit/Karriere
3,5
Geschäftsleitung
3,8
Unternehmenskultur
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