C&A Profil

Du fragst dich, wie es wohl ist bei einem der führenden europäischen Fashion Retailer zu arbeiten?
Wir zeigen es dir in unserem Video, sieh selbst!

In einem unserer Stores warten unterschiedlichste Aufgaben auf dich. Du berätst Kunden und kümmerst dich um ein ansprechendes Erscheinungsbild auf der Verkaufsfläche. Außerdem hilfst du uns dabei, Ordnung zu halten. Flexibilität schreiben wir groß: deine Arbeitszeiten stimmen wir natürlich mit dir ab.

Alles Rund um die Aushilfe/ 450 Euro Basis erfährst du hier.

1. Welche Voraussetzungen sollte man mitbringen?

Wir suchen Menschen, die Freude am Verkauf und im Umgang mit unseren Kunden haben. Leidenschaft für Mode und die aktuellsten Trends sollte ebenfalls vorhanden sein. Diese Kriterien sind uns ebenfalls ehr wichtig: Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Eigenverantwortung sowie zeitliche Flexibilität.

2. Wie sind die Arbeitszeiten?

Die Arbeitszeiten können ganz unterschiedlich aussehen. Das liegt immer am Bedarf im Store und natürlich an deinen Möglichkeiten. Bitte schreibe schon in deiner Bewerbung, ob du an einer Vollzeit-, Teilzeit- oder an einer geringfügigen Beschäftigung interessiert bist. Wir haben für deine Schul-/Studienzeiten Verständnis und schauen gemeinsam, wie wir dich am besten bei uns einsetzen können.

​3. Ist ein Minijob/Aushilfsjob parallel zum Studium/zur Schule möglich?

Ja, ab deinem 16. Lebensjahr kannst du als Student oder Schüler bei uns im Store mitanpacken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

In einem unserer Stores warten unterschiedlichste Aufgaben auf dich. Du berätst Kunden und kümmerst dich um ein ansprechendes Erscheinungsbild auf der Verkaufsfläche. Außerdem hilfst du uns dabei, Ordnung zu halten. Flexibilität schreiben wir groß: Deine Arbeitszeiten stimmen wir natürlich mir dir ab.

Das erwartet dich

Im Store fallen je nach Tageszeit, Wochentag und Saison verschiedene Aufgaben an. Hier ist deine Flexibilität gefragt! Ein Kunde fragt dich, ob das Oberteil auch in einer anderen Farbe oder Größe verfügbar ist oder welcher Gürtel gut zu der neuen Hose passt – hier kannst du Auskunft geben und mit einer fachkundigen Kurzberatung weiterhelfen. Du unterstützt aber auch bei der Warenverräumung, sorgst für eine aufgeräumte und saubere Verkaufsfläche. In deiner Rolle trägst du zur Gestaltung des Verkaufsbereichs nach den C&A-Richtlinien bei, etwa durch deine Mithilfe beim Visual Merchandising und der Dekoration

Du übernimmst alle anfallenden Kassiertätigkeiten und wickelst Reklamationen oder Warenumtausche schnell und kundenorientiert ab. Zudem kümmerst du dich um die Bearbeitung des Wareneingangs inklusive der Einlagerung.

Das solltest du mitbringen

Kaufmännische Ausbildung im Modeeinzelhandel und mehrjährige Berufspraxis im Verkauf eines Modeunternehmens
Ausgeprägtes Interesse an Mode und Kenntnisse rund um die neuesten Trends
Freude am Verkauf und am Umgang mit unseren Kunden
Im Kontakt mit Kunden bist du wortgewandt und du überzeugst durch eine hohe Serviceorientierung
Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der aber auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich handelt

C&A fängt da an, wo unsere Kunden uns sehen: in der Filiale. Im Store bist du unser Gesicht und Aushängeschild. Für besten Service, super Beratung und das Präsentieren unserer Waren bis zur Kaufentscheidung.

Das erwartet dich

Als Visual Merchandiser setzt du unsere aktuellen Verkaufsstrategien, die zentral entwickelten Projekte und die VM-Richtlinien in deiner Filiale um. Du sorgst dafür, dass die Prozesse innerhalb deines Verkaufsbereichs bestmöglich ablaufen – hierzu zählt vor allem auch, dass du relevante Flächenkennzahlen aus dem Warenwirtschaftssystem sorgfältig auswertest und die gewonnenen Erkenntnisse zielführend in die Gestaltung der Verkaufsfläche überträgst. Bei der verkaufsfördernden Warenpräsentation am POS packst du selbst mit an und behältst hierbei natürlich immer die VM-Standards im Hinterkopf.
Beim Anleiten, Schulen und Beraten von deinen Kollegen, rund um die Umsetzung der VM-Standards, stellst du deine fachlichen und persönlichen Stärken unter Beweis. Diese kommen ebenfalls zum Tragen, wenn du die Teamleiter und/oder Store Leader bei der Bereichs- und Tagesplanung tatkräftig unterstützt.

Das solltest du mitbringen

Gutes Auge für Stil, cooles Design, Farben, Formen, Mode und Trends
Einzelhandelskaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufspraxis im Visual Merchandising bzw. eine Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing oder in einem ähnlichen Kreativberuf
Affinität zu betriebswirtschaftlichen Prozessen und ein versierter Umgang mit Flächenkennzahlen/Warenwirtschaftssystemen
Organisationstalent und die Fähigkeit, passende Lösungen zu finden und umzusetzen

Als stellvertretende Teamleitung in einem unserer Stores behältst du auf der Verkaufsfläche alles im Blick: das Tagesgeschäft, das Erscheinungsbild und die Abläufe an der Kasse. Du bist für eine ganze Etage verantwortlich, das Entwickeln deines Teams inklusive.

Das erwartet dich

Als stellvertretende Teamleitung ist dein Können beim durchdachten Organisieren und Planen des reibungslosen Tagesablaufs hinsichtlich des Warenmanagements gefragt. Während der Abwesenheit des Teamleiters übernimmst du die Mitarbeiterführung. In deiner Rolle sorgst du für den optimalen Ablauf im Verkauf, wozu auch das Sicherstellen von einsatzbereiten Kassen gehört. Darüber hinaus achtest du auf Ordnung und Sauberkeit und trägst außerdem zur professionellen Umsetzung der Visual Merchandising Richtlinien innerhalb des Stores bei. Außerdem wirst du selbst aktiv, wenn es ums Verkaufen geht – denn du weißt immer ganz genau, was sich deine Kunden wünschen.

Das solltest du mitbringen

Einschlägige kaufmännische Ausbildung und gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge (Flächenkennzahlen z.B.)
Erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel sowie fundierte Kenntnisse im Visual Merchandising
Ein hohes Maß an Verständnis für ansprechende Flächengestaltung, Mode und Trends
Ausgeprägtes Organisationstalent, sicheres Auftreten und klare Kundenorientierung
Motivations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, sich und andere für neue Ideen zu begeistern

Als Teamleitung in einem unserer Stores behältst du auf der Verkaufsfläche alles im Blick: das Tagesgeschäft, das Erscheinungsbild und die Abläufe an der Kasse. Du bist für eine ganze Etage verantwortlich, das Entwickeln deines Teams inklusive.

Das erwartet dich

Als Teamleiter/in führst du die Mitarbeiter deiner Abteilung und organisierst eigenverantwortlich einen reibungslosen Tagesablauf, wie z.B. bei der Erstellung der Mitarbeitereinsatzpläne oder beim Warenmanagement. Wenn es ums Verkaufen geht, wirst du selber aktiv und agierst im Tagesgeschäft als motivierendes Vorbild. Du sorgst dafür, dass Absprachen sowie verteilte Aufgaben und Prioritäten eingehalten werden und behältst dabei immer die Übersicht. Weiterhin übernimmst du die Verantwortung für das Umsetzen und Einhalten der Richtlinien des Visual Merchandising, damit unsere Kunden jederzeit einen guten Überblick in deiner Abteilung behalten. Als Teamleiter/in gehört es auch zu deinen Aufgaben, die Mitarbeiter im Team zu fördern und weiterzuentwickeln und Ihnen Feedback zu geben. Hierzu stimmst du dich mit deinem Store Manager ab, zu dem du die Schnittstelle bildest.

Das solltest du mitbringen

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
Mehrjährige Berufserfahrung im Textileinzelhandel
Erste Erfahrung als Teamleiter, stellvertretender Teamleiter oder Department Manager/Floor Manager
Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
Ein sicheres Auftreten, gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, andere für neue Ideen zu begeistern

Du leitest einen unserer Stores und gehst als Führungskraft mit bestem Beispiel voran: Auf der Verkaufsfläche genauso wie im Austausch mit den Sales Managern und Teamleitern. Was Kunden wollen, weißt du ganz genau – und außerdem kümmerst du dich darum, dass deine Mitarbeiter immer am Ball bleiben.

Das erwartet dich

Als Storemanager leitest du deinen Store und übernimmst Verantwortung für dessen langfristige Rentabilität und effiziente Abläufe. Mit kaufmännischem Blick für wichtige Details und Kennzahlen, erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Filiale und organisierst dich und deine Mitarbeiter bestmöglich, um eine optimale Positionierung am Markt zu gewährleisten. Neben der Mitarbeiterführung, verantwortest du auch deren Weiterbildung. Dazu stehst du im engen Kontakt zu deinen Führungskräften im Store wie (z.B. den Sales Managern oder Teamleitern), die für dich die Schnittstelle zu den Verkaufsmitarbeitern sind. Im Tagesgeschäft zeigst du Präsenz auf der Verkaufsfläche und gehst im Kundenkontakt jederzeit mit gutem Beispiel voran. Fragen, Anregungen oder auch Verbesserungsvorschläge von Kundenseite, nimmst du gleichermaßen ernst und gehst diesen nach, um so genau zu wissen, was sich deine Kunden wünschen. Auch die regelmäßige Vorratskontrolle sowie die Einhaltung der Richtlinien des Visual Merchandising, liegt in deiner Verantwortung.

Das solltest du mitbringen

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Mode-Einzelhandel
Führungserfahrung als Filialleiter oder Teamleiter im Textileinzelhandel: Du hast die Fähigkeit ein Team zu führen und gleichzeitig als Teil des Teams zu agieren. Als Führungskraft kannst du Mitarbeiter motivieren und begeistern und bist offen für neue Ideen. Auseinandersetzungen meisterst du mit Empathie und Konfliktfähigkeit.
Versiert im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, MS Office und gängigen kommerziellen Kennzahlen/ KPI’s/ Abverkaufszahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge
Auch in stressigen Situationen hast du stets den Überblick und sorgst mit einem guten Auge für Details für ein tolles Einkaufserlebnis in deiner Filiale
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

Unsere Arbeitskultur

Sinnvoll bodenständig
Was uns bei C&A auszeichnet, ist ein gesundes Selbstbewusstsein. Wir kennen unsere Stärken, ohne dabei arrogant oder übermütig zu werden. Diese Kultur spiegelt sich auch in unseren Kollektionen, Filialen und unserem Online-Shop wider.


Vom Berufseinsteiger zum Abteilungsleiter
Wir wissen: Jeder hat das Potential, sich zur Führungskraft zu entwickeln. Die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir deshalb gern und individuell. Unser Führungsteam besteht nicht ohne Grund zu einem großen Teil aus Mitarbeitern, die gemeinsam mit uns gewachsen sind. Darauf sind wir stolz.
Führen, um auszuführen

Dies sind die Leitsätze unserer Unternehmensführung:

Wir gehen den Dingen auf den Grund
Wir bleiben fokussiert
Wir legen klare Richtungen und Erwartungen fest
Wir geben unseren Mitarbeitern genug Raum, um frei zu handeln
Wir schaffen Vertrauen, wir haben Vertrauen
Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Mitarbeitern als ein Team
Wir entscheiden und handeln im Sinne der Kunden