Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

Bewertungen für Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)

Alle 26 Bewertungen werden angezeigt.
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Enttäuschend
Pflegefachkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Erfurt25. September 2019
Eigentlich schöner Pflegedienst,der jedoch leider völlig unstrukturiert geleitet wird!
Freunde werden eingestellt und bei der Dienstplangestaltung bevorteilt !
Ausbaufähig mit der richtigen Leitung an der Spitze.
Unterlaufende Fehler wurden von der dortigen Leitung nie gespiegelt .
Unfaire Tourenplangestaltung.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
/
Maler und Lackierer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Essen3. September 2019
Der Job selber hat mir Spaß gemacht aber mir wurde über Monate versprochen eine Ausbildung dort zubekommen und dies waren nur leere Versprechungen.
Vorteile
/
Nachteile
/
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Chancengeber auch für Mitarbeiter*innen
Mitarbeiterin Personalabteilung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Sachsen1. April 2019
Das CJD ist auch für Mitarbeiter*innen ein Chancengeber mit der Möglichkeit, sich mit den eigenen Fähigkeiten selbst zu verwirklichen, weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
War diese Bewertung hilfreich?Ja 2Nein 12Melden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber
Pädagogischer Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hannover18. März 2019
Toller Arbeitgeber mit herausragenden Angeboten im Sozialbereich.
War diese Bewertung hilfreich?Ja 3Nein 15Melden
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr guter Arbeitgeber
Leitender Angestellter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Offenburg14. März 2019
Sehr guter Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsklima. Sinnstiftende Arbeit. Einrichtung ist jedem Interessenten zu empfehlen.
Vorteile
Gutes Betriebsklima, sinnstiftende Arbeit, kostengünstiges und leckeres Mittagessen
War diese Bewertung hilfreich?Ja 4Nein 14Melden
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Freieheit zur Gestaltung
Fachreferent Personalentwicklung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin14. März 2019
Die Welt wandelt sich, das CJD als Arbeitgeber verändert sich auch und braucht immer wieder neue Antworten. Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, die Unternehmensstrategie Wirklichkeit werden zu lassen. Zusammen in einer Gemeinschaft sind wir unterwegs und lernen dabei, miteinander lokale Lösungen für bundesweite Herausforderungen zu finden, die uns Chancengeber sein und bleiben lassen.
Vorteile
Transparente Vergütung, Familienfreundlichkeit, Gleichstellung von Frauen und Männern, Gleichstellung von Ost und West
Nachteile
Anspruchsvolle Kolleginnen und Kollegen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Chancengeber auch für Mitarbeitende
Mitarbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Sachsen14. März 2019
Das CJD ist auch für Mitarbeitende ein Chancengeber mit der Möglichkeit, sich mit den eigenen Fähigkeiten selbst zu verwirklichen, weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
1 Stern
Kreditorenbuchhalterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Waren (Müritz)30. August 2018
2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
2 Sterne
Erzieherin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wolfstein22. Juli 2018
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
1 Stern
Erzieher (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen24. Juni 2018
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Werthaltige Arbeit
Erzieherin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Troisdorf29. Mai 2018
In der kurzen Zeit die ich da bin habe ich viel gelernt
und habe eine tolle Arbeitsstelle gefunden.

Gutes Team, kompetenter Chef
Vorteile
Gleitzeit
Nachteile
keine
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
1 Stern
Erzieher (Abschluss FH Sozialpädagoge) (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Maximiliansau26. April 2018
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
1 Stern
Erzieher (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hannover23. Februar 2018
4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Befristete Tätigkeit
Tätigkeiten im grünen Bereich (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Gützkow17. Januar 2018
Befristete Tätigkeit im grünen Bereich.
Beschäftigungsmaßnahme
Vorteile
Kurze Wege
Nachteile
Kein Versicherungspflichtiger Arbeitsplatz
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber
Personalreferentin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Zentrale, Ebersbach an der Fils23. Oktober 2017
Ich bin sehr froh im CJD meinen Arbeitgeber und meine Arbeitsstelle gefunden zu haben, bei dem/r ich sagen kann: Hier bin ich richtig!
Hier kann ich mich mit meinen Ideen und Stärken einbringen, mich fachlich weiterentwickeln, werde ernst genommen und wertgeschätzt, habe abwechslungsreiche Tätigkeiten und dass alles hat noch einen guten Sinn, Werte und Zweck!
Vorteile
Gutes menschliches Miteinander/ Betriebsklima, sinnvolle abwechslungsreiche Aufgaben
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Engagierter Arbeitgeber
Betreuerin und Stv. Projektleitung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Heidenau1. Februar 2017
Arbeitgeber gibt auch ungelernten Arbeitnehmern eine Chance.
Fordert viel von Mitarbeitern dennoch enger gemeinschaftlicher Kontakt mit Mitarbeitern.
Vorteile
Partizipation bei Entscheidungen
Nachteile
als Ungelernter Mitarbeiter wenig Möglichkeiten dauerhaft diesen Job zu machen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Behinderten Kontakt
Betreuer /Fahrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schönebeck (Elbe)26. Juni 2016
Am besten gefällt mir der Umgang mit behinderten menschen und Ihre freundliche art,wenn man sich mit ihnen beschäftigt. Der Führungsstil lässt zu wünschen übrig,da es gewünscht wird nicht zuviel freundschaftlich mit einander um zu gehn.Und man ist nicht gern gesehn zuviel mit den behinderten Menschen im Kontakt zu stehn um mit ihnen auch mal Probleme im privaten Bereich zu lösen. Schwierig ist es in größeren Gruppen für jeden Behinderten da zu sein .
Ich würde sehr gern woanders auch wieder mit Menschen mit Behinderungen arbeiten.
Vorteile
geregelte Arbeitszeit
Nachteile
Der Führungsstil
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
produktiver Arbeitsort
Fortbildung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin23. Juni 2016
sehr gutes Klima
gute Ausbildung am PC
Controling:
Psychologie
Verkauf
Stategie
Vorteile
grosszügige Pausen
Nachteile
kleine Vergütung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr gutes Arbeitsklima
Helfer/-in im Garten- und Holzbau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Heidenau, SN25. März 2015
Es war von Anfang an gut zu erreichen und die Vorgesetzten sind auch auf die persönlichen Probleme der Teilnehmer eingegangen. Man hatte immer ein gewisses vertrautes Gefühl, was sich auch positiv auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat. Wenn man Fragen hatte, wurden diese geduldig und ausführlich beantwortet.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Interessantes Arbeitsfeld
Sozial Pädagogische Familienhilfe (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Wolfstein, RP4. Februar 2015
- Der Arbeitsauftrag und die Umsetzung haben mir am meisten Spaß gemacht.
- Die weiten Fahrten ohne zugesagten Firmenwagen haben mich mehr belastet als im Vorstellungsgespräch zugesagt.
- Morgens den Jungen in der Schule betreut, nachmittags an verschiedenen Tagen die Familien beraten
- als einziger Mann in einem Frauenteam ist es immer schwierig, aber hier war es ganz speziell
- am schwierigsten war es verschiedene Abläufe und Strukturen im Team zu verstehen
- am besten sind die Selbständigkeit, Eigenorganisation und Vielfältigkeit der Arbeit
Vorteile
Selbständiges Organisieren
Nachteile
fehlende Unterstützung seitens der Vorgesetzten
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Gesamtbewertung

3,4
Basierend auf 26 Bewertungen
56
410
33
22
15

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3,1Work-Life-Balance
3,3Vergütung/Leistungen
3,1Jobsicherheit/Karriere
2,9Geschäftsleitung
3,3Unternehmenskultur

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