Competence Call Center
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Karriere und Anstellung bei Competence Call Center

Über uns
Mehr als 8.500 CCC Service Professionals an 22 Locations in 11 Ländern bieten derzeit Kundenservice auf höchstem Niveau. Unsere Partner profitieren von operativen und strategischen Wettbewerbsvorteilen. Incoming Calls, Outgoing Calls, E-Mail-/Fax-/Brief-Korrespondenz, Live-Chat, Social-Media-Monitoring sowie E-Commerce Lösungen sind dabei unsere Stärken. – mehr... Seit der Gründung im Jahr 1998 in Wien expandierte das CCC kontinuierlich und auch im Jahr 2019 stehen wieder alle Zeichen auf Wachstum.

Ein Grund für den Erfolg des CCC liegt in der Qualifikation unserer Mitarbeiter. Mit dem CCC Campus gibt es eine Plattform zur Aus- und Weiterbildung auf drei Ebenen: Academy, College und University. Jede der Stufen richtet sich nach Position und Zielsetzung der Mitarbeiter, sodass es jedem Kollegen ermöglicht wird, sein Potenzial voll zu entfalten.


Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Mit einer flexiblen Einsatzplanung und der Berücksichtigung von Wunschzeiten, je nach Verfügbarkeit, geben wir unser Bestes, um allen eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Weiter sehen wir es als selbstverständlich an, unserem Kollegium kostenfreie Getränke sowie regelmäßig frisches Obst als kleine Extra-Motivation zur Verfügung zu stellen. Regelmäßige Teamabende und unternehmensweite Sonderaktionen runden die Wohlfühlatmosphäre im CCC ab.
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Competence Call Center zu arbeiten?

2,8
Work-Life-Balance
2,4
Vergütung/Leistungen
2,5
Jobsicherheit/Karriere
2,5
Geschäftsleitung
2,8
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Competence Call Center gesagt?

35 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 31 Bewertungen
2,0
Nicht wirklich gut
Verfasst von Quality Manager (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Dortmund am 19. Juli 2019
Keine Wertschätzung von den Führungskräften
Obwohl man sich stets bemüht und immer fleißig hilft und unterstütz hört man nie ein danke. Man wird eher unter Druck gesetzt und wird noch blöd von der Seite angemacht, wenn man ein Ziel nicht erreicht hat. Zu viele Aufgabenbereiche auf einmal, man muss Dinge als Führungskraft machen, die gar nicht zu der
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Vorteile
Starker Zusammenhalt bei Mitarbeiter, Familiär unter normalen Mitarbeiter
Nachteile
Keine Zusatzleistungen, Beschiss bei Sonn- und feiertagsarbeit. Zu viele Lästereien. Viel zu viel Druck
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Competence Call Center?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 20 Vorstellungsgesprächen
Durchschnitt
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 20 Vorstellungsgesprächen
Einfach
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 19 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1 Woche
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