Continental
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Karriere und Anstellung bei Continental

Über uns
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen Umsatz von 44,4 Milliarden – mehr... Euro und beschäftigt aktuell rund 245.000 Mitarbeiter in 60 Ländern und Märkten. – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Continental zu arbeiten?

3,8
Work-Life-Balance
4,0
Vergütung/Leistungen
3,6
Jobsicherheit/Karriere
3,5
Geschäftsleitung
3,8
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Continental gesagt?

Picture of Elmar Degenhart, CEO of Continental
85 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Elmar Degenhart als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 1.279 Bewertungen
4,0
Work-Life Balance möglich / starre Arbeitshierarchien
Verfasst von Controlling (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Regensburg am 9. April 2020
Flexibles Arbeiten möglich: Teilzeit, Home Office, Sabbatical, Gleitzeit
Überdurchschnittliche Entlohnung aufgrund IGM-Tarif

Feste Konzernstrukturen / definierte Arbeitshierarchien

Kennzahlen im Fokus
Bewertungen zur Geschäftsleitung von Continental ansehen

Welche Jobs sind bei Continental zu vergeben?

Top-Arbeitsstandorte
4,7
Dortmund
4,3
Karben
4,3
Ingolstadt
4,2
Hannover
4,1
Regensburg
Beliebteste Jobs
4,7
Techniker (m/w/d)
4,3
Werkstudent (m/w/d)
4,0
Maschinenbediener (m/w/d)
4,0
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Continental Jobs:

Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Continental?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 30 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 28 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 27 Vorstellungsgesprächen
Etwa 2 Wochen
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