Bewertungen für Continental

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktive Arbeitsort
Praktikant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Nürnberg22. August 2018
Angenehme Arbeitsplatz
regelmäßige Gehaltsüberweisung
Aufstiegmöglichkeit
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr zufrieden
Business Development, Innovation & Strategy (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Ingolstadt21. August 2018
Gute Work-life balance, Management, Weiterbildungmöglichkeiten und so weiter.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ambiente de trabajo relajado
Practicante (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bayern16. August 2018
Los empleados de continental son gente muy capaz con interés de integrar a los nuevos empleados
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Work Culture
Master Thesis Student in R&D (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hannover7. August 2018
Independent, Mutual Co-ordination is great, Colleagues are helpful
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Großes Unternehmen
Kaufmann für Büromanagement (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Regensburg25. Juli 2018
Ein sehr interessanter Arbeitsplatz mit vielen Chancen für verschiedene Berufe.
Vorteile
Kantine
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiv aber Zeitintensiv
Support Datenbank (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Aachen19. Juni 2018
Viel Schichtarbeit und sehr wenig Zeit für Familie.
Kaum Möglichkeiten sich weiterzubilden oder sonstige Alternativen.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Freundliches Arbeitsklima
Masterand (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hannover9. Juni 2018
Das Arbeitsumfeld bei Continental ist durchaus positiv. Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, gutes Work-Life-Balance.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
gut zum Ausbau von SAP
Einkäufer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main31. Mai 2018
musste mit sehr vielen SAP´s anderen Firmen arbeiten
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
.
Anlagenführer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Rothe Erde26. Mai 2018
Continental bietet Arbeit aber Mann kommt da nichts weiter
Vorteile
/
Nachteile
/
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Project Administration Support (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Timiș23. Mai 2018
junge Mitarbeiter, frisch von der Universität, ergeizig
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr konservativer Arbeitgeber mit völlig verstaubten Ansichten und starren Strukturen
Sachbearbeiter im Qualitätsmanagement (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hannover29. April 2018
Büroräume waren aus den 50ger Jahren sowie auch die Farbe an den Wänden. Das Gebäude war in einem desolaten Zustand. Der Fußboden war so schief das der Bürostuhl mit einem Keil gesichert werden musste, dass man nicht immer zu einer Seite wegrollen konnte.
Die Mitarbeiter waren sehr stark "rechts" orientiert sofern mal Äusserungen getätigt worden - gingen Sie nur in diese Richtung.
Eine vorgesetzten Führung war nur sehr selten anwesend, diese hatte offensichtlich psychische Probleme und war ausschließlich dauerkrank. Wenn diese mal da war wurden alle Kollegen abgekanzelt und auch Abmahnungen angedroht. Abteilungsleiter entzogen sich ihrer Verantwortung und deligierten nur nach unten. Umsatz und Stückzahlen waren die Kennzahlen - Qualität und Liefertreue sowie Kundenzufriedenheit waren Wörter die man nicht öffentlich äußern durfte geschweige denn mal erfragen!!!
Ich bin sehr froh das ich aus diesem Unternehmen "freiwillig" ausgeschieden bin. Meiner Auffassung nach ist eine solche Arbeitsweise nicht mehr zeitgemäß! Ist halt nur ein Börsenunternehmen.
Vorteile
Pünkliche Bezahlung
Nachteile
Sehr viele!!!
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Perfect
Bachelorand (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Villingen-Schwenningen15. März 2018
At Continental, I had the freedom to expose and implement my ideas. My coordinators at the company gave me all the support I needed and necessary information for my research.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktivität positiv
Operator ESD (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Ingolstadt, Donau12. März 2018
Stückzahlen auf den ersten Platz und im sichtbaren Bereich ist.
Vorteile
Kostenlose Mahlzeiten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Arbeiten in einem guten Team
Personalsachbearbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hannover13. Februar 2018
Jeder Mitarbeiter in der Personalabteilung hatte seinen Zuständigkeitsbereich.
Vorteile
Kostenloser Kaffee oder Tee
Nachteile
Keine
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Kaliteli.ve professiinel calişma imkani
Werkstudent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Babenhausen2. Februar 2018
Cok.kaliteli ve kendini yetistirme acisindan onemli bir firma
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Gut bezahlt, nette Kollegen,harte Arbeitszeiten
Zeitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Karben23. Januar 2018
Ein typischer Arbeitstag bei Continental fing bei mir wenn ich Frühschicht hatte immer mit einem frühem aufstehen an. Die Ankunft in der Firma hatte jeden Tag etwas erfreuliches, da ich mich gut mit meinen Arbeitskollegen verstand und auch einige neue Freunde kennengelernt habe, mit welchen man sich meistens noch vor Arbeitsbeginn unterhält. Die Tätigkeit an sich war eher eintönig, dennoch einfach und gut bezahlt. Anfangs schien es in Ordnung zu sein Musik durch Kopfhörer zu hören, was die langweilige Arbeit sehr erträglich gemacht hat. Später jedoch wurde es verboten, was besonders die Nachtschichten zu Albträumen machte. Kaum etwas los und die Zeit will einfach nicht vergehen. Trotz der Einfachheit der
Arbeit, den netten Kollegen, dem mit Boni bestücktem Gehalt und den, jetzt nicht unbedingt schlimmen Vorgesetzten fand ich sehr
schade das man sich den Arbeitstag nicht mit Musik versüßen durfte.
Davon, und davon abgesehen das mir die Schichtarbeit jeglichen Schlafrythmus kaputt gemacht hat sowie die Tatsache das ich nur ein freies Wochenende im Monat hatte und die anderen freien Tage sich auf Wochentage verteilt haben ist die Arbeit doch im Vergleich zur Tätigkeit sehr gut bezahlt und man hat nette Kollegen.
Vorteile
hohe Vergütung
Nachteile
schlechter Schlafrythmus, keine Musik bei eintöniger Tätigkeit
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr gute arbeitsklima
Produktionsmitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Babenhausen16. Januar 2018
Es macht spsss dort zu arbeiten aber keine Fortbildung für lebenslang
Vorteile
Keine Vorteile
Nachteile
Keine Leistungen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Guter Zusammenhalt im Team
System technischer Projektleiter 48V BSG (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Regensburg8. Dezember 2017
Aufgrund der zahlreichen Re-Organisationen sind die Gruppen, die zusammen geblieben sind, eng verbunden.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
produktiver Arbeitsort
Hannover Kreditorenbuchhalter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hannover2. Dezember 2017
insgesamt positiv, wenngleich in einer speziellen Abteilung zu viel Veränderungen.es hakt bei einer speziellen Abteilung bei der internen Kommunikation
Vorteile
Firmenkreditkarte
Nachteile
kein Firmenfahrrad
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Super ...aber 2 jahre maximum dann sieht man die Tür😏
Produktionsmitarbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Babenhausen7. November 2017
Leider muss man nach 2 Jahren gehen..bekommt ein Sperre und dann kann man es wieder versuchen..
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

4,1
Basierend auf 2.014 Bewertungen
5838
4706
3324
285
161

Bewertungen nach Kategorie

3,9Work-Life-Balance
4,0Vergütung/Leistungen
3,6Jobsicherheit/Weiterbildung
3,6Management
3,8Unternehmenskultur