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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Schlechte Unternehmensführung am Standort
Disponent im Nahverkehr (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Stavenhagen31. August 2018
Keine faire Arbeitskultur, Mitarbeiter werden willkürlich ohne Vorkommnisse und klärendes Personalgespräch gekündigt. Insbesondere im Nahverkehr sind die Arbeitsstellen quasi "Schleudersitze" und werden bei schlechten Zahlen ohne Rücksicht auf Sozialauswahl oder ähnliches einfach gekündigt.
Vorteile
keine
Nachteile
kein fairer Umgang mit den Mitarbeitern
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Außen hui innen Pfui
Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Kornwestheim15. August 2018
man Wird hier regelmäßig unter Druck gesetzt .
Die Mitarbeiterführung ist gleich null .
Auf qualitative Arbeitsgeräte wird kein Wert gelegt .
Die Führungsebene kehrt eigene Fehler unterm Tisch, Vorwürfe an Mitarbeiter und ungerechte Kritik ist Alltag.
Vorteile
Betriebsrat
Nachteile
Siehe Bewertung
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Klima der Angst
n.n (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Langenau12. August 2018
Die Firma ist kurz und knapp aus der Zeit gefallen. Befehl und Gehorsam wie beim Bund wird bevorzugt. Führung duch Angst und Abmahnung.
Vorteile
Keine
Nachteile
Viele
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Von alleine kommt nichts
Disponent (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Neuss28. Juni 2018
Man muss viel auf die Mitarbeiter zugehen damit man eine einigermaßen vernünftige Einarbeitung erhält.
Selbst bei Rückfragen wird nicht weiter auf das Thema eingegangen.

Es wird strikt auf Pausen geachtet. Leider macht so gut wie niemand Pause und stempelt brav diese ein und aus damit keine böse E-Mail vom Betriebsrat kommt.

Fragwürdig ist es auch wenn ein Job angeboten wird aber die Kollegen einen nicht wirklich ins Geschehen einbinden und letztendlich alles selbst machen.

Führungskräfte sind 3 Stunden täglich in der Pause.
Auch dann, wenn der Baum mal brennt

Teilweise muss man Samstags Nachts zum Dienst antreten. Selbstverständlich ohne Bezahlung.
Leider wurde das Thema nie vorher mit mir kommuniziert. Hast aber keine Chance, da die Wochenendarbeit mit deinen vereinbarten unbezahlten Überstunden abgegolten sind.
Vorteile
Angenehme Atmosphäre/ Kollegen, Parkplatz
Nachteile
Wochenendarbeit ohne weitere Bezahlung
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Das mit den Stellen in Langenau ist immer noch so
Mitarbeiter Logistik (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Langenau20. Juni 2018
Weitere Ausschreibungen von Führungsstellen über Personaldienstleister sind nicht zielführend, solange die Führung unbeweglich ist und damit für freiwilligen und unfreiwilligen Austausch von Führungspersonal verantwortlich ist.
Beständigkeit und partnerschaftliches Zusammenarbeiten ist eine Tugend die bei der Warehouse Logistik in Langenau nicht gefragt ist.
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Toller Arbeitgeber
Fachkraft für Lagerlogistik (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Friedrichsfeld20. Mai 2018
Hat sehr Spaß gemacht mit den Kollegen und die Chefs haben immer ein offenes Ohr gehabt
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Bad Salzuflen
Lagerarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bad Salzuflen13. Mai 2018
Eine Guter intelligent Unternehme in ganz Deutschland Für Transport und Logistik.
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Work-Life-Balance
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Produktiver Arbeitsort
Disponent im euronationalen Fernverkehr (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schönefeld8. Mai 2018
Ich bin gern zur Arbeit gegangen, da ich ein gutes Team um mich hatte und man mir das nötige Vertrauen für den Job merklich entgegengebracht hat.
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Naja ANsichtssache
Speditionskaufmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf30. April 2018
Manche Abteilungen machen wirklich GARNICHTS (und bekommen am meisten Geld) und es gibt ABteilungen die Arbeiten für 3 und es Interessiert einfach niemanden.
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Ausreichend
Staplerfahrer-Versand-Lager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Vöhringen14. März 2018
Das Arbeitsklima ist nicht unbedingt das das Beste.
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Work-Life-Balance
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Falta de gerenciamento intermediário
Executiva de Marketing (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Alemanha21. Januar 2018
Estilo de gerenciamento antiquado que desfavorece o desenvolvimento do funcionário.
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Arbeitskultur
Beste
Lagerarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg17. Januar 2018
Super Arbeitgeber bin sehr traurig da weg zu sein aber das Leben geht weiter
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Alles im allen gut
Fachlagerist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln-Porz18. November 2017
Ja eig ziemlich befriedigend ab und zu etwas auslaugend
Vorteile
Gute firma
Nachteile
Spätschicht
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Work-Life-Balance
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Was ein guter Abeitsplatz aber kein Job für mich
Lagerist (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Herne9. November 2017
Da es schon zu lange her ist kann ich mich weder ab besonders positive oder negative merkmale erinnern
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Work-Life-Balance
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Baindt
Lagermitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Baindt9. August 2017
Mir hat es gefallen dass ich ca nach drei Wochen zum Teamleiter ernannt wurde.
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Dieselben Führungsstellen immer wieder ausgeschrieben!
Angestellter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Langenau28. April 2017
Das kann nicht nur an den Bewerbern liegen!
Ausschreibungen über Personaldienstleister und Dachser ergeben keinen besseren Bewerber oder bessere Stellenausstattung.
Die Zentrale in Kempten sollte das im Auge behalten.
Das Fördern von Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen kann besser umgesetzt werden.
Es gibt u.U. Gründe warum sich kein Führungsnachwuchs aus eigenen Reihen ergibt.
Vorteile
Gutes Image und was bringts
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Produktiver Arbeitsplatz
Lagerarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Alsdorf28. April 2017
Ist ne super stelle zum arbeiten mit einem guten Arbeitsatmosphäre
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Ein Arbeitsplatz als Albtraum...
Angestellter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mintraching23. April 2017
Ich kann alle, die mit dem Gedanken spielen, bei Dachser Mintraching einen Job anzutreten nur dazu anregen, zu überlegen, ob sie sich das antun wollen. Hinsichtlich des Namens "Dachser" bin ich mit großer Zuversicht in dieses Unternehmen gewechselt.
Nach ziemlich kurzer Zeit offenbarte sich mir alleine schon der Umgang unter den Kollegen als unkollegial, ja anfeindend.
Besonders neu ins Unternehmen kommende Arbeitnehmer und Auszubildende wird das Leben wahrlich zur Hölle gemacht. Bestehende Konnektions die bereits im fortgeschrittenen Stadium an Betriebsblindheit und Voreingenommenheit leiden machen dir den Alltag zum Desaster. Besonders schlimm ist es, dass dies durch die
z.Teil abgehobenen, hochnäsigen Vorgesetzten unterstützt wird. Je höher einer auf der "Flachen Hierarchie" angesiedelt ist, um so schwieriger wird es einen Konsens zu finden. Ein äußerst schlechtes Betriebsklima konnte auch durch das jährlich stattfindende, alles übertreffende Dachser-Sommerfest nicht verbessert werden. Sehr oft hielt es der zum Eintritt überreichte Blumenstrauß länger aus als der neue Mitarbeiter. Während meiner Zeit bei Dachser Mintraching habe ich das sehr oft zur Kenntnis nehmen müssen. Besonders betroffen und zu leiden hatten unsere Azubis, die oftmals durch stupide Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen beschäftigt wurden.
Die Fluktuation in diesem Hause war verheerend.
Gott sei Dank, habe ich die richtige Entscheidung getroffen und meinen Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber in der Branche
vollzogen.
Vorteile
Pünktliche Gehaltszahlung
Nachteile
Unfreundlichkeit, keine Kollegialität, Aggressiver Umgangston etc.
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Work-Life-Balance
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Arbeitskultur
Sehr gut
Lagerarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Holland15. März 2017
Ein sehr gutes unternehmen,gut organisiert,reich an Abwechslung, weiterbildende
Vorteile
Gratis kaffee
Nachteile
Keine
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Arbeitskultur
Ilike batsketball,on the court..
Fitness Trainer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  NEU ISENBURG24. Dezember 2016
I like sport ,basketball, footbal, socer,boxing,.
I like kommunikated whit peapole,
In the usa the peapole difrent culture, I like to be whit difrent peapole.I lernd in my life many things.I work evry day hard in my work,Im 100%...I love my job. I like to be fitness trainer.
Im motiveited
Vorteile
FREE LUNCHES
Nachteile
HEALTCARE
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,7
Basierend auf 86 Bewertungen
526
424
321
210
15

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3,4Work-Life-Balance
3,5Vergütung/Leistungen
3,1Jobsicherheit/Weiterbildung
3,1Management
3,3Unternehmenskultur

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