DAHMEN Personalservice GmbH
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Karriere und Anstellung bei DAHMEN Personalservice GmbH

Über uns
DAHMEN Personalservice GmbH
Wir arbeiten mit Menschen

Als Personaldienstleister steht bei DAHMEN Personalservice schon immer das Wort „Mensch“ im Vordergrund. Denn in der Leih- und Zeitarbeit steckt Leben: Wir sprechen nicht nur von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern von Menschen, die zusammenfinden, um gemeinsam mehr zu erreichen.


Ob Unternehmer
 – mehr... oder Mitarbeiter, es ist wichtig, für Sie persönlich da zu sein, denn Ihre Bedürfnisse sind die Basis unserer Dienstleistung in der Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Gemeinsam mit Kunden und Personal treffen wir uns auf Augenhöhe und schließen eine starke Partnerschaft, die Sicherheit garantiert und durch Fairness geprägt ist.

Mit derzeit über 700 Mitarbeitern und acht Standorten im gesamten Bundesgebiet, bietet DAHMEN Personalservice Ihnen die Struktur und die Größenvorteile eines Konzerns. Als Familienunternehmen gehören Persönlichkeit und gegenseitige Anerkennung zu den zentralen Werten unserer Philosophie.


Deshalb zählen für uns nicht nur Zertifikate und Auszeichnungen, durch den TÜV, den BAP und weitere qualitätssichernde Organisationen, sondern auch die Stimmen unserer Mitarbeiter und Kunden, die uns stets dazu ermutigen, noch mehr zu leisten. In Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung wollen wir, gemeinsam mit Ihnen, einen Schritt weiter gehen.
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei DAHMEN Personalservice GmbH zu arbeiten?

3,5
Work-Life-Balance
3,6
Vergütung/Leistungen
3,9
Jobsicherheit/Karriere
4,1
Geschäftsleitung
4,1
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von DAHMEN Personalservice GmbH gesagt?

Picture of Fabian Prudencia De Almeida, CEO of DAHMEN Personalservice GmbH
93 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Fabian Prudencia De Almeida als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 15 Bewertungen

Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei DAHMEN Personalservice GmbH?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Durchschnitt
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 8 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 10 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage
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