Bewertungen für Das Futterhaus

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schlechter Arbeitgeber
Filialleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg4. August 2019
Ich war als Marktleiter in dem Unternehmen beschäftigt. Ich habe gerade mal 1ne Woche Einarbeitung gehabt. Hohe Mitarbeiterfluktation kein Wunder bei Verkäufern wird gerademal Mindestlohn bezahlt.
Überstunden sind an der Tagesordnung wenn jmd Krank ist oder urlaubszeit ist gibt's keine Unterstützung seitens der Zentrale.
Lo
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wer nur noch für den Laden leben will sollte hier anfangen.
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mettmann1. Juli 2019
Wer sein Privatleben hinten anstellt und zu allem ja sagt und dazu noch sich total rein kniet und sichws selber beibringt ist hier bestens aufgehoben. Auch wenn mir ein paar €im Monat leben kann sollte dort arbeiten. Steinige Kontrollanrufe vom Chef ( auf über die Kamera wird geschaut ob man nur rum steht).
Totale Katastrophe
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Top Arbeitgeber
Top Arbeitgeber (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Elmshorn11. März 2019
Nix zu meckern - alles Top!
Wer einen sicheren Arbeitsplatz sucht, ist hier an guter Stelle.
Vorteile
Team, Benefits, ..
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Objektiv gesehen überwiegt das Negative und deshalb ist der Arbeitsplatz vorallem als Aushilfe nicht zu empfehlen.
Teilzeitkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Passau29. Oktober 2018
- Der Futterhaus Mitarbeiter wird stets unterbezahlt.
- Körperlich wird er hohen Belastungen ausgesetzt z.B...
- Es gibt keinen elektrischen Hubwagen und man schiebt 1000Kg
Paletten mit Katzenstreu oft ganz alleine vom Lager in den
Verkaufsraum.
- Das Gebäude ist alt und bringt viele Probleme mit sich, z.B...
- Es gibt dort lediglich eine Lüftung aber keine Klimaanlage und
somit ist der Mitarbeiter im Sommer Temperaturen bis zu 37 °C
ausgesetzt.
- Temperaturbedingt hat man im Sommer IMMER mit Kornkäfern und
Madenbefall zu kämpfen.
- Im Winter funktioniert die Heizung nicht ordnungsgemäß und es
kann oft sehr kalt werden.
- Der Aufzug über den man Ware in den Verkaufsraum befördert ist
alt und seit längerer Zeit nicht TÜV geprüft.
- Eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation die sowohl dem Mitarbeiter
als auch dem Unternehmen schadet.
- Der Mitarbeiter muss jeden Tag angst um seinen Job haben, denn
unbegründete Kündigungen gehören dort zum guten Ton.
- Kein Feedback.
- Intrigierende Führungskräfte

+ Kollegen sind immer nett und hilfsbereit.
+ Kunden sind sehr freundlich.
Vorteile
Alle 3 Monate gibt es einen Mitarbeiterrabatt.
Nachteile
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, keine Weiterbildung/Förderung.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
an sich harmonischer Arbeitsort aber ohne Zukunft
Stellvertretende Filialleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München16. August 2018
Bezirksleiter bilden einen nicht weiter und lernen überhaupt nicht ein.
Man wird am zweiten Tag direkt alleine im Laden gelassen und wehe man ruft an bei problemen.

Nur der Mitarbeiter Zusammenhalt ist gut und die Bindung zu Kunden.
Vorteile
Urlaubsgeld
Nachteile
Keine Parkplätze, Mindestlohn und man wird zu Überstunden gezwungen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Ausbildung
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin-Reinickendorf12. Juli 2018
Ich wurde in meiner Ausbildung gut betreut und gefördert
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nette Kollegen, nette Kunden
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg26. April 2018
Die meiste Zeit ist man auf der Fläche verräumt Ware, kassiert Kunden und Berat diese auch. Leider fehlt es an ausreichend Personal. Die Arbeit ist körperlich antrengend, die Kollegen werten die Arbeit aber auf.
Nachteile
wenig gehalt für die Leistung die man erbringen muss
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
tierisch guter Arbeitgeber
Mitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Elmshorn1. Dezember 2017
unbefristete Arbeitsverträge,
tolles Betriebsklima und super nette Kollegen,
Mitarbeiterrabatte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Hunde dürfen mit ins Geschäft,
Vorteile
alles schön
Nachteile
keine
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Reine Ausbeutung
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leverkusen14. Oktober 2017
Nicht zu empfehlen! Man wird nur ausgebeutet. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Es gibt keine vernünftige Einarbeitung, man muss nur Wäre verräumen und Kunden, Kunden, Kunden... ohne das man über das Sortiment Bescheid weiß. Ständig muss man um seinen Job bangen, zumindest in dem Franchise Unternehmen in dem ich war...
Vorteile
Gibt es keine
Nachteile
Keine Zusatzleistungen, reine Ausbeutung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Lernreicher Arbeitsplatz
Verkäuferin/Kassiererin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Sankt Augustin, NW9. September 2015
Es macht mit denn Kollegen spaß dort zu arbeiten,manlernt viel über Tiere und und auch denn Kontakt mit denn Tieren.Was nur nicht gut ist das dort nur Frauen arbeiten und keine Männer denn für schwere Sachen wären Männer besser.
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Gesamtbewertung

2,9
Basierend auf 12 Bewertungen
53
41
32
24
12

Bewertungen nach Kategorie

2,9Work-Life-Balance
2,0Vergütung/Leistungen
2,6Jobsicherheit/Karriere
2,5Geschäftsleitung
3,2Unternehmenskultur

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