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Fragen und Antworten rund um Debeka

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Die besten Fragen beziehen sich direkt auf Debeka.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur?
  • Wie sind die Arbeitszeiten?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

2 Fragen

  • Schlimm, die Firma geht absolut IMMER vor, kurzfristige Änderungen sind tabu, Planung wird oft bereits im November schon verlangt. Gleittage werden oft nicht genehmigt.

    Familie ist der Firma immer unterzuordnen, selbst in Corona Zeiten. Es wird zwar für die Corona Zeit mobiles Arbeiten angeboten, aber man soll Überstunden Montags bis Samstags machen, keinerlei Einsicht und Schutz der Mitarbeiter.

    Beantwortet am 8. Juli 2020
  • Work-Life-Balance beachten und sich nicht immer als soziale Firma hinstellen, was für eine Pharce!! endlich mal eine angemessene Bezahlung für die Mitarbeiter und nicht nur für die Führungskräfte!!! Neue Mitarbeiter einstellen, tägliche IT Probleme abstellen, Empathisch sein, sich für seine Mitarbeiter einsetzen und sie nicht täglich ausbeuten und wie eine Zitrone ausquetschen. Kommunikation gehört dringend verbessert und der zick-Zack Kurs gehört abgestellt. Wertschätzung der Mitarbeiter und dass es endlich mal Betriebsräte gibt, die auch für die Mitarbeiter einstehen können, aktuell sind nur Hörige dabei. Arbeitsklima verbessern.
    Hier liegt soviel im Argen dass man es nicht glauben kann, aber es stimmt leider und die Führungskräfte interessiert es null ob du vor dem kollaps bist oder nicht.


    Die Debeka Bausparkasse ist ein Verein zum heulen geworden und den Verantwortlichen ist das alles egal, es schert dort keinen wie es den Mitarbeitern geht, deswegen werden diese krank, lassen sich wegversetzen und kündigen oder werden schwanger.

    Beantwortet am 8. Juli 2020
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