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Karriere und Anstellung bei Deloitte

Über uns
Think a career in professional services is nothing but spreadsheets, gray suits, and corporate profits? Deloitte employs more than 100,000 people in the United States (and within the US Offices in India). Our range of services and depth of resources create the potential to make an impact through most any career. Right now, our professionals are working – mehr... closely with organizations that enable social change, spark disruptive technologies, fund cures for diseases, implement sustainability solutions, prevent identity theft, foster inclusive cultures, enhance trust in the capital markets, and a lot more.

Emerging and proven, fast growing and established, public and private, our clients look to Deloitte to help them solve their toughest challenges. So if you want to contribute to the rise of cognitive technologies, you don’t have to be a researcher. You don’t need to get elected to public office to advise government agencies on improving access to health care. And when it comes to tackling climate change, you can be a factor without being a climatologist. Choose Deloitte. Choose what matters to you. And choose to make the impact you imagine. Explore what a career might look like for you by visiting http://www2.deloitte.com/us/en/careers
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Wie ist es, bei Deloitte zu arbeiten?

3,4
Work-Life-Balance
3,7
Vergütung/Leistungen
3,7
Jobsicherheit/Karriere
3,6
Geschäftsleitung
3,8
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Deloitte gesagt?

Picture of Punit Renjen, CEO of Deloitte
88 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Punit Renjen als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 3.885 Bewertungen
4,0
Produktiver Arbeitsort
Verfasst von Wirtschaftsprüfung - Alternative Investments (ehemalige/r Mitarbeiter/in) aus München am 11. Oktober 2019
Nette Kollegen und moderner Arbietsplatz aber zu hohe Fluktuation
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Deloitte?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 16 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 16 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 15 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage
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