Deloitte
4,0 von 5 Sternen.
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Bewertung für Deloitte

great learning experience

4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
18. Oktober 2018
Deloitte is a place for motivated and solution oriented recent graduates because in few years they will learn the max amount of knowledge which is possible when you work for one of the Big Four.
Bewertungen nach Kategorie
3,0Work-Life-Balance
4,0Vergütung/Leistungen
4,0Jobsicherheit/Karriere
4,0Management
4,0Unternehmenskultur
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Ähnliche Bewertungen
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
20. März 2018
Gleiche Stelle
Consultant (Ehemaliger Mitarbeiter) - Frankfurt
I was hired to do benchnmark studies in the field of Asset Management. Unfortunately most of these tasks are sourced out to India. Therefore I was highly understained. I asked several colleagues for tasks, but there were none. I spend most of the time doing online studies and reading transfer pricing guidelines. I already had several years of experience in the consulting business but I was told that there are no tasks to do. I do not understand why I was hired, when there is nothing to do? In general, I had the impression that most of my colleagues work for Deloitte because they were not accepted at Bain or Roland Berger. I didn't like the job culture.
Nachteile
A horrible job culture
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
29. September 2020
Consultant (Ehemaliger Mitarbeiter) - Stuttgart
Sehr kollegialer Umgang mit sehr vielen spannenden Möglichkeiten bei etwas unterdurchschnittlicher Bezahlung
Vorteile
Sehr viel Know-how in der Organisation und viele Investitionen in Know-how-Aufbau
Nachteile
Schlechte Bezahlung für viel Arbeit
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Management
Arbeitskultur
14. April 2020
Business Analyst (Ehemaliger Mitarbeiter) - Frankfurt
Die Arbeits Kultur bei Deloitte war besonders kommisch. Es gab einen hohen Grad der Trennung zwischen den Geschäftsbereichen. Manager und Partner taten wenig, um Neueinstellungen zu entwickeln.
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  1. great learning experience