Bewertungen für Deutsche Lufthansa AG

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
extremely organised and exciting place to work
Flight Attendant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hessen21. August 2019
I've started working for this company 4 years ago. Being a full-time flight attendant keeps you pretty busy. Lufthansa taught me a lot about customer service and different cultures. It is one of the best companies I've been working for. I really appreciate the chance they gave me to get this job.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
International employer with flexible employment possibilities
Flight Attendant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt4. Juni 2019
I have been working for Lufthansa for more than 7 years and I can only recommend this company to everyone who is interested in an international work life. What I love most about LH is that they offer different types of contracts that mostly suit peoples' changing life styles and needs.
Vorteile
Cheap flight benefits
Nachteile
Not the highest salaries
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unternehmen Lufthansa
Flugbegleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main17. Mai 2019
Sehr Professionell , aber sehr schlechte Bezahlung !
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr sozialer Arbeitgeber
Flugbegleiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  München29. April 2019
Produktiv, sozial, flexibel, familiär, effektiv, super work-life-balance
Vorteile
Vergünstigtes Reisen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Positiver Arbeitsplatz
Flugbegleiterin Konti-u. Interkontinentalstrecken (Derzeitiger Mitarbeiter) –  München1. April 2019
Viel Abwechslung durch Konti- und Internkontinentalstrecken.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nice workplace
Flight Attendant (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main29. Januar 2019
Personal qualities and skills I acquired while working as a flight attendant

• Calm under pressure and stressful situations
• Confident, conscientious and dedicated
• Multi-tasker and excellent communication skills
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Job
Referent Flottenstrategie (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main18. Januar 2019
sehr gute Gesamteinschätzung, alles sehr gut, alles toll
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Interesting place to work, very freindly
Volunteer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin9. Januar 2019
the workplace culture is amazing and its a great experience to work for. Although I was only a volunteer and wasn't even paid to work there I felt part of a small family. And although i didnt speak german i felt included in any conversations that were had.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Abwegslungsreich
Flugbegleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main9. Januar 2019
Typische Tage gab es nicht, immer wieder was neues.
Gelernt habe ich in besondere mit Menschen umzugehen.

Was am Schwierigsten am Beruf war, die ständige Zeit Verschiebung.


Das Abreist umfällt.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
First job chaklenge
Gruppenleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main11. Dezember 2018
Guter Einstieg projektorientiert Nachwuchsprogramm
Vorteile
Wolrdwide travelling
Nachteile
Life balance
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Träges mittleres Management
Projektleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main1. Dezember 2018
Es besteht eine große Diskrepanz zwischen der obersten Führungsetage und dem mittleren Management in Sachen Streitkultur, Veränderungsbereitschaft, Initiativen, kulturellem Vorleben (z.B. bei der Digitalisierung). Das mittlere Management ist sehr gut bezahlt und somit besteht in den geringsten Fällen eine Veränderungsbereitschaft, zumal man sich bei der Größe des Unternehmens wunderbar verstecken kann. Als Team- oder Abteilungsleiter hat man mit mindestens 50% eine Führungsaufgabe, de aber für die variable Vergütung nicht gemessen wird. Keine Auswirkung bei der Bewertung der Führungskräfte, sowohl im positiven wie im negativen Sinne. Auf der Arbeitsebene gibt es keinerlei Tools Leistung zu messen, auch hier ist auf Grund der Größe des Unternehmens ein wunderbares verstecken möglich. Krux weiterhin ist die wahnsinnige Harmoniebedürftigkeit, die man ja auch braucht um sich zu verstecken.
Vorteile
Betriebssrente
Nachteile
Fehlende Entwicklungsmöglichkeit ohne Studium trotz Leistungsnachweis.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmes Team
Schulisches Praktikum (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main30. November 2018
Einbindung in einfache Verwaltungsaufgaben, Zeit für Schularbeiten wurde problemlos eingeräumt, Einbindung in Team-Meetings und Präsentationen
Vorteile
Wertschätzung im Team
Nachteile
Kaum herausfordernde Aufgaben
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Fürsorglich und Abwechelungsreich
Flugbegleiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main21. November 2018
Ein wundervoller Job in der Luft, indem man die Möglichkeit hatte die ganze Welt zu bereisen, mit einem tollen Arbeitsgeber.
Vorteile
Günstige Flüge weltweit
Nachteile
Gesundheitliche Nachteile
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Multikultureller Arbeitsort
Flugbegleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Düsseldorf2. November 2018
Ich liebe es als Flugbegleiter zu arbeiten, da zum einen nie langweile entsteht und zum anderen der Umgang mir mit Menschen sehr gut tut. Außerdem ist eine andere Dimension von Arbeit es ist mehr eine Leidenschaft zu fliegen als einer Tätigkeit nachzugehen. Ich liebe es. :)
Vorteile
Reisen und viele tolle Kulturen und Freunde aus aller Welt ergattern
Nachteile
Schlaf Rhythmus bei einigen Zeitumstellungen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Im Laufe der Jahre schlechter
Flugbegleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main15. Oktober 2018
Im Laufe der Jahre hat sich die LH, wie auch viele anderen Firmen verändert, und das nicht immer zum guten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Service Professional (Derzeitiger Mitarbeiter) –  München14. September 2018
Im Allgemeinen ein guter und sicherer Arbeitgeber.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Flugbegleiter
Flugbegleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main27. Juli 2018
Sehr gute Arbeitgeber, sicherer Arbeitsplatz, Bildung und Entwicklung Möglichkeiten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Progressive and very professional work place
Flight Cabin Crew (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt Germany6. Juni 2018
Punctuality, safety, security and customer friendly Airlines.
Lot of perks and benefits for the employees.
Professionally run Airlines
Customers are top priority.
turn over company sales should increase every year.
Target to cut cost hence increases the turnover.
Vorteile
Discounted travel, medical insurance
Nachteile
No weekends or holidays off
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
viel gesehen
Flugbegleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main31. Mai 2018
Als FB hat mal viel von der Welt gesehen. Management ist ausbaufähig
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
A learning organisation
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER CORPORATE STRATEGY (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hessen23. April 2018
The company encourages you to learn and challenge; whilst at the same time fosters a climate for open & honest communication.The team comes first as does personal development.
Vorteile
Job security, job rotations, being challened
Nachteile
hierarchical, slow in decision making
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Gesamtbewertung

4,2
Basierend auf 307 Bewertungen
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3,8Vergütung/Leistungen
3,7Jobsicherheit/Karriere
3,7Geschäftsleitung
4,0Unternehmenskultur

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