13,09 € pro Stunde
9%
Above national average
Geschätztes Gehalt basiert auf Angaben von 14 Angestellten, Nutzern und aus Daten vergangener und aktueller Stellenanzeigen auf Indeed in den letzten 36 Monaten. Die angezeigten Schätzwerte beziehen sich auf Stichwörter und Jobtitel und entsprechen möglicherweise nicht dem tatsächlichen Gehalt eines Unternehmens.Stand: 20. Juli 2021
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Nie wieder
Sortierer (Ehemaliger Mitarbeiter) - Nürnberg - 28. Dezember 2020
Arbeitsvertrag unterschreiben für 27 Tage danach sollte man Verlängerung bekomme immer nur für ein paar Monate nur viel Glück schafft man 2 Jahre. Im Vertrag steht lohn zum laufenden Monat am 15.eines Kalendermonats, da nicht mal der Abschlag für die erbrachte Arbeit gezahlt wurde, wurde mir nach mehrmaligen Fragen erklärt ich bekomme erst nach 6 Wochen mein Gehalt so wurde es uns am Bewerbertag erklärt,also was im Arbeitsvertrag steht hat nun keine Bedeutung. Nach Ablehnung eines Vorschuss damit man zur Arbeit fahren kann und wichtige Fixkosten die zum Monatsende abgebucht werden. Hinterlistige Masche um über die Weihnachtszeit kurzfristig ein paar Arbeitskräfte zu ködern und im Nachhinein wurde mir es bewusst wenn Vertrag von 1.12 bis 27.12 läuft somit haben sie 4 Tage eingespart wo kein Lohn gezahlt werden muss. Warum auch bis 31.12 danach ist der Weihnachtsstress vorbei und das Versprechen das bis 24.die Pakete geliefert werden. So ein Geschäftsgebaren sollte verboten sein und wie Menschen behandelt werden. Ich werde privat wenn möglich bei der Konkurrenz verschicken.
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Niederaula
Sortierer (Ehemaliger Mitarbeiter) - Niederaula - 17. September 2020
Es ist eine absulute Frecheit das Die Personalleitung in dieser Zeit wo Corona ist die Leute die Verträge nicht verlängern wegen Krank. Ich war ein Verdachtfall im März. Uns wurde ständig gesagt wenn wir uns Krank fühlen das wir daheim bleiben sollen. Vom Personalabteilung wurde ich nach Hause geschickt weil ich eine Grippe hatte. ( Was verständlich ist ) Aber als dann mein Vertrag im Juni ausgelaufen ist haben sie mir das zum Vorwurf gemacht.Und ich wurde Entlassen. Mit dem hinweis das der Gesätzgäber es vor sieht das man im Jahr nur 8 Tage krank sein darf :) :) :) Für wie blöd halten die einen. Es ist eine Fetterwirtschaft.
Vorteile
Nette Kolegen
Nachteile
Personalleitung nicht tragbar
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Als Student nur zu empfehlen
Paketesortierer (Derzeitiger Mitarbeiter) - Speyer - 10. Juni 2020
Kann DHL als Arbeitgeber vor allem für Schüler und Studenten empfehlen. 12€/Stunde ist gut für einen Minijob.
Die Abwechslung finde ich sehr gut, dass man an unterschiedlichen Stellen eingeplant wird, nur sollten die einzelnen Stellen besser ausgeschildert werden. Was mir allerdings noch auffällt ist, dass einige von der DHL Aufsicht, oder manche von den "Paketbringern" mit den Rollwägen, überfordert, gestresst, unfreundlich und arrogant sind. Nicht alle, gibt auch sehr freundliche.
Vorteile
gute Bezahlung
Nachteile
Zum Teil überforderte, gestresste, unfreundliche, arrogante DHL Aufsicht
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