Bewertungen für Deutsche Post AG

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Große Touren
Briefzusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lübbecke17. Januar 2019
Oft 10 Stunden Tage und man fühlt sich teilweise alleingelassen.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Toller arbeitsort
Postzustellerin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Mönchengladbach15. Januar 2019
Super Arbeitsklima unter Kollegen. Die Arbeit ist etwas Stress reich aber die Kunden total freundlich.
Vorteile
Urlaubs- & weihnachtsgehalt
Nachteile
Zeitverträge ohne ende
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
13,37 Stundenlohn
Zusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Duisburg6. Januar 2019
Bei der Vergütung kann man sich nich beklagen, jedoch ist die Führungsetage oft zu langsam, wenn es darum geht einfache Probleme zu lösen. Beispielsweise gibt es viel zu wenige instand gehaltene Fahrräder und oft ist man deswegen auf einen vollverrosteten Drahtesel angewiesen.
Vorteile
Gute Entlohnung
Nachteile
Wichtige und einfach zu lösende Probleme wurden oft nicht behoben
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Positiver Arbeitsort
Briefzustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Pforzheim5. Januar 2019
Der Beruf hat sehr viel Spaß gemacht, leider habe ich zeitverträge bekommen.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Angenehmes Arbeitsumfeld
Aushilfe im Lager (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Duisburg2. Januar 2019
Das Arbeitsverhältnis ist ok.
Gewisse Dinge sind sollten nicht passieren.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Durchweg positiver Arbeitgeber
Projektmanager (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bonn2. Januar 2019
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem extrem spannenden Wandel. In entsprechend geführten Arbeitsbereichen sind die Mitarbeiter eingeladen, an der Gestaltung und dem Arbeitsumfeld der Zukunft mitzuarbeiten.

Dabei werden verschiedene Vergütungsmodelle angeboten (Wahlmöglichkeiten bei Gehaltserhöhung vs. Entlastungszeiten) und auch die Vereinbarkeit von Job und Privatleben wird sehr gut ermöglicht.
Vorteile
Wahlmöglichkeiten bei tariflichen Gehaltserhöhungen, flexible Arbeitszeiten, Verantwortungsübernahme, internationales Arbeitsumfeld
Nachteile
Büroausstattung ist teilweilse veraltet
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Durchschnittlich
Brief und Frachtzustellung (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Salach2. Januar 2019
Die Arbeitskultur ist auf Erfolg und gerechte Bezahlung ausgerichtet
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitgeber
Briefzustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln1. Januar 2019
Super zufrieden. Gute Zusammenarbeit. Kooperative Vorgesetzte
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Unangenehme Arbeitskultur
Zusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg, Feucht27. Dezember 2018
Stetiger, sehr starker Leistungsdruck, es wird sehr wenig darauf geachtet wie es dem Mitarbeiter geht.
Vorteile
Gutes Studentengehalt
Nachteile
Miserable Jobsicherheit
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Zustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg23. Dezember 2018
Selbständiges Arbeiten erforderlich. Gute Vergütung.
Vorteile
alles gut
Nachteile
keine
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Produktiver arbeitsort
Postzusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg-Harburg20. Dezember 2018
viel Kundenkontakt, Sportlicher job und im freien ist es ganz gut.
Vorteile
Fithalten
Nachteile
Im winter ist es Kalt
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Stresspur
Paketzusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  werder19. Dezember 2018
Krankheit ist ein Kündigungsgrund, unstrukturiert und stressig.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Hard work
Courier Driver (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Zwickau19. Dezember 2018
The hours are long and can differ drastically from day to day due to fluctuating work load. The work is physically hard but alright. As a big and established company, the organisation is fairly good.
Very nice colleagues but a lot of time working alone.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Sehr harte Arbeit
Zusteller (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ilsfeld17. Dezember 2018
Für junge Menschen die stressresistent sind ein guter Nebenverdienst, langfristig aber niemandem zu empfehlen
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Niemals mehr
Zustellerin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Passau9. Dezember 2018
Wer keinen Wert auf Freizeit legt, auf Dauerabruf sein will, auch im Urlaub gestört werden will, eine riesige Blase hat, für jeden und alles den Kopf hinhalten will, Pakete mit weit mehr als 35 Kilo rumhieven will....Bitte, bewirb dich sofort, alle anderen.....Finger weg...auch wenn sie relativ gut zahlen...es ist es nicht wert sich deswegen kaputt zu machen
Vorteile
keine
Nachteile
alle
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Toller Arbeitgeber
Experte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Bonn30. November 2018
Ich arbeite seit fast sieben Jahren für die Deutsche Post und bin super zufrieden. Ich werde durch meine Chefin unterstützt und arbeite in einem tollen Team. In den letzten Jahren hatte ich eine sehr gute Zeit und konnte viel lernen.
Vorteile
Gehalt, Arbeiten im Team, Offene Kultur
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Ganz gut zum Abschalten
Paketsortierer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Augsburg28. November 2018
Nach meine Abi wollte ich Geld verdienen, aber nicht irgendwo im Büro sitzen. Deshalb bin ich auf die DP AG gekommen. Nachts alleine in einer Ladebrücke stehen und einfach stumpf ein Paket nach dem anderen auf das Band legen war erstaunlicherweise sehr meditativ. Die Kollegen sind absolut klasse! Sehr hohe Hilfsbereitschaft bei so ziemlich allen. Der Schichtleiter ist ein super cooler Typ und wenn man noch nen coolen Bereichsleiter hat ist die Nacht schnell rum.

Aber Achtung! Eine Freundin von mir macht aktuell den gleichen Job und hat ordentlich was an Kratzern und blauen Flecken. Also ist auf jeden Fall körperlich anstrengende Arbeitend noch anstrengender wenn man ein bisschen kleiner ist.
Nachteile
Schwere Pakete sind schwer ;-)
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
nicht empfehlenswert
Logistiker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln27. November 2018
ständiger druck vom Arbeitgeber, schlechte Bezahlung
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
kein sozialverhalten
Paketdienstfahrer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen27. November 2018
Mitarbeiter werden ausgebeutet,nur zeitverträge dauer druck.
Vorteile
Günstiger urlaub, kostenfreies girokonto
Nachteile
Kein zusammen halt
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Weiterbildung
Management
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Sachbearbeiterin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Hamburg24. November 2018
Unternehmen, das auf Veränderung setzt! Hat erkannt, dass sich etwa ändern muss und arbeitet täglich an der Unternehmenskultur, der Verbesserung der aktuellen Umweltsituation und zufriedenen Mitarbeitern
Vorteile
Entlohnung, Gleitzeit, viele Freiheiten
Nachteile
Mangelndes Personal in allen Bereichen, teilweise Behördendenken
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,2
Basierend auf 292 Bewertungen
550
481
376
233
152

Bewertungen nach Kategorie

2,8Work-Life-Balance
3,3Vergütung/Leistungen
2,7Jobsicherheit/Weiterbildung
2,6Management
2,8Unternehmenskultur