Deutsche Post DHL Group
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Welche Verbesserungsvorschläge würden Sie der Leitung von Deutsche Post DHL Group machen?

15 Antworten

  • Die Hierarchien müssen flacher werden. Man hat das Gefühl in der Verwaltung ist es noch wie auf einem Amt. Die Bezirke sollten schaffbar, und bei Falschbemessung zeitnah neu bemessen werden. IBIS ist nicht realistisch!

  • Sehr geehrte Damen und Herrn,
    um Ihre ertöten Lasten an Paketdienst zu bewältigen möchte ich Ihnen ein Verbesserungsvorschlag machen.

    Binden Sie aktiv die Taxifahrer/innen hierin ein. Diese haben aktuell eine Einbusse von ca 90%.

    Beste Grüße

    Karl-Heinz Pieck

    Eine Belohnung bei Umsetzen und wirtschaftlichen Erfolg nehme gerne an

    kh

  • Als neuer wurden die Stunden nur biss 9 std gezahlt darüber was mann gemacht hat garnicht aber von 7:30 biss 17:45 immer 3 wochen lang gearbeitet abzocke 100% !!!

  • Mehr Geld und Montag bis Freitag arbeiten

  • Warum stellt man die paketstationen nicht zu den wohnblöcken hinter die Briefkästen gerade in der Stadt macht das Sinn, damit wird der Postbote jedes Paket los ohne großen Aufwand!

  • Flache Hierarchien leben. Nicht am Personal sparen, nicht an der Menge und nicht an der Qualität. Qualität hat ihren Preis. Aufstiegsmöglichkeiten ausbauen. Die Quervernetzung fehlt meiner Ansicht nach vollkommen: ich hätte mir vorstellen können im Vertrieb, HR, Security oder im Qualitätsmanagement zu arbeiten, bekam aber den Eindruck mein Abteilungsleiter sehe nur seine Abt. als Möglichkeit. Des Weiteren wurde mir die Heimatnahe Versetzung verwehrt, da meine Mitbewohnerin da arbeitet!? Ich konnte mir nach 23 Jahren nicht vorstellen weitere 25 Jahre in der Verbundzustellung zu arbeiten. Perspektiven anbieten. Mehr Geld in das Basisgeschäft fließen lassen, weniger in nachweislich schlecht laufenden Neuerungen wie Z.B. DE-mail, simsme, e-post Brief u.v.m. zum Teil totgeburten für viel viel Geld. (Streetscooter) . Das PeP Programm war ein guter Anfang, wenngleich man dies evtl. kostengünstiger hätte halten sollen.

  • Keine Androhungen, die Befristung zu kenzeln, wenn man krank ist. Irgendwann kann man auch mit einer leichten Lungenentzündung nicht mehr arbeiten.

  • Wer mobbt, fliegt raus!

  • Auf jeden Fall Mehr Geld für die Arbeit!!!!!

  • Die sollen komplett umdenken. Durch fehlende Mitarbeiter, werden die Zustellbezirke immer grösser. Die Löhne sind zu niedrig für diese Arbeit. Jeden Tag stress. Kein Wunder, dass viele Krank werden. Also, die Deutsche Post soll die Mitarbeiter gut pflegen. Bedürfnisse und Probleme zu gehen. Löhne müssen steigen, sonst bleiben nur noch die Beamten übrig. Die Erwartung von Gewinne muss von D. Post runter senken, sonst droht die Zusammenbruch.

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