Bewertungen für Deutsche Telekom

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Seit der Ausbildung hier und ich verdiene mittlerweile bei 28 Stunden mehr als mein Mann in Vollzeit
KDM dort gelernt /Kundenberaterin Bauherren (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Dortmund21. August 2019
Ich bin dort seit meiner Ausbildung 2006 und einfach zufrieden. Die Rahmenbedingungen passen und man hat gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist ein sicherer, gut bezahlter Job und auch nach der Elternzeit wieder willkommen
Auch für erstmal Quereinsteiger sehr gut
Vorteile
Es passt wirklich alles, da wir einen guten Betriebsrat und die Verdi haben
Nachteile
Keine
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Kauffrau für Dialogmarketing (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Kiel17. Juli 2019
Sicherer Arbeitgeber, Kundenbetreuung, Fortbildungsmöglichkeiten
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
professionell bir ekip
Probe Elemani (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen1. Juli 2019
Probe Bazli bir is oldugundan kisa bir süre calisma imkanin oldu
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Traumarbeitgeber!
Auszubildende (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Eschborn10. Juni 2019
- Jedem Mitarbeiter erhält großzügige Freiheiten
- Wer sich gerne weiterbilden möchte, dem stehen zahlreiche Türen offen
- Sehr viele Zusatzleistungen
- Extrem starker Betriebsrat
- Arbeitszeitkonto
- Reisezeit ist Arbeitszeit
Vorteile
Selbstbestimmung wird hier immer groß geschrieben
Nachteile
Interne Kommunikation: Die linke Hand weiß häufig nicht was die rechte tut
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ganz ok
Ausbildung zum IT-Systemkaufmann (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin9. Juni 2019
Am Anfang relativ entspannt, später werden die Führungskräfte aber immer anstrengender.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Negativ
FOSn (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Frankfurt am Main1. Mai 2019
Im nachhinein eher negativ.
Nachteile haben überwiegt.
Vorteile
KEINE
Nachteile
Gemecker
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Callcenter
Kundenberater (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Saarbrücken5. April 2019
Sehr viel Verkaufsdruck und Erfolgsdruck von den Vorgesetzten.
Callaufkommen kaum zu schaffen.
Nicht genügend Zeit für die Beratung und Problemlösung der Kunden
Wahre Kompetenz welche außerhalb des vorgegebenen Arbeitsprozess exestiert ist nicht gewünscht
Vorteile
Kostenloser Kaffee und schöne Mitarbeiterpausenräume
Nachteile
Gebahren der Vorgesetzten und der Erfolgsdruck
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber mit riesen Entwicklungsbedarf
Leitende Angestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Ulm5. April 2019
Als Leiterin eines Telekom Shops ist man einem enormen Zahlendruck ausgesetzt. Man steht immer zwischen den Fronten: Team und Vorgesetzte. Das Arbeitspensum ist sehr hoch und man muss sehr belastbar sein. Die Personalpolitik in den Shops ist sehr schlecht. Mitarbeiter kann man nur über Zeitarbeit extern einstellen. Dadurch hat man es sehr oft mit unqualifiziertem und ungeeignetem Personal zu tun, das dann einen Premium Anbieter repräsentieren möchte! Außerdem gibt es weniger Ausbildungsplätze, weswegen es sehr schwer ist guten Nachwuchs für die Shops zu finden. Die Anforderungen an einen Verkäufer im Telekom Shop sind sehr hoch und werden nicht entsprechend gut vergütet. Dadurch ist der Job für geeignete Personen nicht attraktiv genug. Die Vorgesetzten auf höherer Ebene haben keine Ahnung von den echten Problemen im Shop und zeigen dementsprechend auch wenig Verständnis bzw. Veränderungsbereitschaft. Auch die Produktangebote im Telekom Shop sind oft wesentlich schlechter als die des Wettbewerbs und des eigenen Internethandels, weswegen die Erreichung der Ziele immer schwerer wird.
Dem gegenüber steht ein sehr abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich in einem innovativen und immer jünger werdenden Unternehmen. Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Arbeit an sich macht Spaß. Vor allem die Entwicklung der Mitarbeiter mit eigenen Konzepten gefällt mir sehr gut.
Vorteile
Interessante Arbeit, gutes Arbeitsklima, schöne Shops, sehr gute Marke
Nachteile
Zu hohe Ziele, ungeeignetes Personal, schlechtes Recruiting, hoher Zahlendruck, wenig Verständnis von höheren Führungsebenen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produnktiver Arbeitsort
IT-Systemelektroniker (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Köln-Ehrenfeld25. Februar 2019
Bei der deutschen Telekom Ag läuft alles super ab, es gibt keine Probleme.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ausreichender Nebenverdienst
nebenberuflich Kundenberater (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hamburg-Eimsbüttel10. Februar 2019
Habe hier im Kundenservice in Teilzeit gearbeitet immer von 18:00 - 22:00 Uhr, hat mir großen Spaß gemacht und tagsüber genügend Zeit gelassen mich um meine eigenen Kunden zu kümmern.
Vorteile
Für mich passende Arbeitszeiten
Nachteile
Befristet auf 2 Jahre
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Typical Day
Programmer / Analyst (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Germany Rheinland-Pflaz9. Februar 2019
I learned to be more independent. They allowed me to work alone. The workplace environment was very pleasant and exciting. A typical day was programming CRM to the company preference.
Vorteile
Enjoyable workplace
Nachteile
Had to leave
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Techniker (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin30. Januar 2019
Ich bin als Schaltmonteur beschäftigt, sehr gute Stimmung mit den Kollegen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ganz ok
Externer Techniker (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Koblenz29. Januar 2019
Grossteils Veraltetes Netz für die Techniker und das bezahlt am Ende der Kunde. Langsame Erneuerung, diese Technik aber dafür sehr modern und gut.
Teilweise Unlogische Bewertungen von Mitarbeitern in deren Matrix.
Vorteile
Positver Kundenkontakt durch den traditionsreichen Namen der TCOM
Nachteile
Termindruck und nicht immer gute Kommunikation des Kundenservice, bevor der Techniker kommt
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Toller Arbeitsplatz in einem Großkonzern
Praktikant (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bonn17. Januar 2019
Ich konnte in meiner kurzen Zeit als Praktikant viele Eindrücke gewinnen.
Außerdem durfte ich an einem eigenen Projekt mitarbeiten und habe keine typischen Praktikanten Aufgaben bekommen.
Statt Excel-Listen pflegen hatte ich im Rahmen des Projekts Eigenverantwortung. Ich konnte meine Kreativität ausleben.
Abschließend kann ich sagen, dass ich in meinem Bereich Spuren hinterlassen habe und stolz auf das Erreichte bin.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hervorragender Arbeitgeber, hohe Standards, viele Incentives
Senior Specialist Anforderungsmanagement (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bonn15. Januar 2019
-Hervorragender Arbeitgeber mit Werschätzung und -Arbeitsplatzsicherheit
-Hohe Standards, aber teils lang bei der Umsetzung und Time to Market
-Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
-Viele Incentives
-Speziell in Bonn lässt in den letzten Jahren die Teamstruktur incl. Zusammenhalt stark nach. Die offenen Büro-Welten und Home Office Tage führen eher zur Vereinsamung trotz voller Büros. Überspitzt gesagt, man könnte mitten im Speisesaal verhungern und keiner merkts
Vorteile
Kaffee, Tee kostenlos, alle Produkte vergünstigt
Nachteile
teils unpersönliche Kultur trotz vieler Veranstaltungen
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vorgesetzte/Management sorgen für schlechtes Arbeitsklima
Kundenservice (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Recklinghausen11. Januar 2019
Beraten/Verkaufen/Service leisten - alles unter starkem Zeitdruck. Man lernt viel über Empathie dem Kunden gegenüber. Quereinsteiger haben besonderes Nachsehen da ihnen ausschließlich das Spätschichtmodell angedreht wird während alle anderen (auch Azubis) nach einer bestimmten Zeit in ein humaneres Schichtmodell wechseln dürfen; und auf Nachfrage bei Vorgesetzten kommt einem viel Unverständnis entgegen. Ein freundschaftliches Verhätnis zu Teamleitern ist mit der Zeit unmöglich geworden. Spätschichten an fast allen Freitagen im Jahr (nur sehr wenig Ausnahmen) und Früh/Spät an Wochenenden - soziale Kontakte leiden darunter. Mehrmals im Jahr die gleiche Schulung. Zu wenig Mitarbeiter. Kurzum: Motivation sinkt, Unzufriedenheit wächst, teils auch weil Abmachungen nicht eingehalten werden und die internen Prozesse permanent zu Frust führen, sei es Schichttausch (keine APP vorhanden), Zeiten korrigieren oder sonstige interne Angelegenheiten.
Vorteile
+ gut ausgestattete Küche (Kaffee und Wasser)
Nachteile
Unflexibel, interne Prozesse, Work-Life-Balance nicht für Quereinsteiger (mit Festvertrag), agressive Umstrukturierung auf Kosten der Gesundheit
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Recklinghausen
Kundenbetreuer (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Recklinghausen11. Januar 2019
Es war toll dort.
Das Arbeitsklima und Kollegen waren Top.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hohe Jobsicherheit bei hohen Anforderungen
Planer für Glasfaseroverlaynetze (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bochum10. Januar 2019
Der immer schneller werdende Breitbandausbau führt zu hohen Arbeitsbelastungen. Die Ressourcenverteilung gleicht einer Mangelwirtschaft. Weiterbildungsangebote sind vielfälltig vorhanden. Die Vergütung ist für die Branche überdurchschnittlich.
Vorteile
Große Arbeitsplatzsicherheit
Nachteile
Hohe Arbeitsbelastung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber, gute Bezahlung!
Personalsachbearbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin-Lichterfelde8. Januar 2019
Ich war 34 Jahre in dem Unternehmen beschäftigt! Die ausgeübt e Tätigkeit habe ich sehr gern gemacht!

Ich wäre gern weiterhin Mitarbeiter geblieben, der Standort hat sich von Berlin nach Leipzig verändert! Es gab durch die hohe Entfernung keine Möglichkeit die Tätigkeit weiter auszuüben.

Durch die tarifvertraglichen Regelungen ist das Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber! Es gibt eine bundesweite Zusammenarbeit in allen Es gibt eine gute lohnstruktur und verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten .
Vorteile
Günstiger Personalverkauf
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vorgesetzte/Management sorgen für schlechtes Arbeitsklima
Kundenservice (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Essen7. Januar 2019
Anmelden, Beraten/Verkaufen/Helfen, Nach Hause gehen. Man lernt viel über Empathie dem Kunden gegenüber und psychologische Verkaufstricks.
Vorteile
+ Firmenticket (11%) +kostenlos Wasser und Kaffee
Nachteile
Unflexibel, interne Prozesse, Work-Life-Balance nur Fassade, agressive Umstrukturierung auf Kosten der Gesundheit.
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,9
Basierend auf 140 Bewertungen
545
457
326
27
15

Bewertungen nach Kategorie

3,9Work-Life-Balance
4,0Vergütung/Leistungen
3,8Jobsicherheit/Karriere
3,5Geschäftsleitung
3,6Unternehmenskultur