Fragen und Antworten rund um Dirk Rossmann

Hier finden Sie Fragen und Antworten zu den Arbeitsbedingungen und dem Ablauf von Bewerbungsgesprächen bei Dirk Rossmann.

Stellen Sie eine Frage

Ihre Frage wird öffentlich ins Internet gestellt. Geben Sie bitte keine persönlichen Daten an. Richtlinien
Die besten Fragen beziehen sich direkt auf Dirk Rossmann.
  • Wie sind Arbeitsumfeld und -kultur beschaffen?
  • Wie sind die Arbeitszeiten gestaltet?
  • Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?

17 Fragen

Ich sollte 15 std. In der Woche arbeiten und sollte überall hin geschickt werden nach Neuss ,krefeld ,Kaarst,Düsseldorf .....bin ja nicht als Springer eingestellt worden .Es sieht so aus als wäre er Schlecker 2 ......leider

Beantwortet am

Kommt auf die Filiale an. Ich hatte Glück. Leider gibt es viel Tratsch. Das nervt. Ich kann es gut ausblenden nach dem Motto arbeiten und reden lassen^^

Beantwortet am

Ich denke schon aber ganz selten

Beantwortet am

Anstrengend ist es, dass man nie wirklich planen kann. Es kann sein, dass du alles geschafft hast und 5 Minuten vor Feierabend kommen noch etliche Arbeitsanweisungen rein, die zwingend sofort noch erledigt werden müssen. Das zehrt an der Psyche. Oft schafft man auch nicht alles, sodass am nächsten Morgen noch einiges unerledigt ist und sich der Berg immer mehr türmt. Wenn man den Mitarbeitern morgens sagt, dass man heute mal pünktlich gehen muss wegen eines Termins o.ä. werden schon die Augen verdreht, weil alle wissen, dass sie stattdessen länger bleiben müssen, um die Arbeit zu erledigen. Eine absolut furchtbarer Teufelskreis.

Beantwortet am

Gehalt und kein Privatleben

Beantwortet am

Dort wir immer versucht bei kurzfristigen nachfragen es zu ermöglichen ...

bei relativ früher bentragung selten ein problem

Beantwortet am

Die sind in erster Linie froh wenn sie Personal bekommen. Die Frage ist wann man die Kündigung bekommt.

Beantwortet am

Nach oben hin offen, da Überstunden an der Tagesordnung sind.

Beantwortet am

Beanspruchtes Unternehmensprofil