Bewertung für Dorfner Gruppe als Objektleiter (m/w/d)

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Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Objektleiter
Objektleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin29. Oktober 2017
Hab mich als Objektleiter beworben.
Nach 2 Vorstellungen und die mündliche zusage das
sie sich den anderen Tag melden,was nicht passiert ist .
Nach den 3 Tag selbst angerufen auf Anrufbeantworter
gesprochen und keine Rückmeldung .
Ca 1 Woche vergangen immer noch keine nachricht ...
Was soll man denken ?
War diese Bewertung hilfreich?Ja 39Nein 16Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
leere Versprechnungen!
Objektleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin21. Mai 2017
Ich bin als Objektleiter eingestellt.
Hinter meinen Rücken,wurde nach einen neuen Objektleiter gesucht.
Kündigung im laufenden Tagesgeschäft innerhalb von 10 min.
Sicher war ich zu unbequem zu loyal den Mitarbeitern gegenüber.
Das Management von Dorfner ist alles andere, nicht fördernd, nicht hilfreich.. Bei Fragen würde man allein gelassen.
Einarbeitung fand garnicht statt!
Aber Druck,Druck,auf Mitarbeiter mit Abmahnung, Kundigungen.
Wer aufmuckte der wurde von Dorfner gekündigt.
Vorteile
keine
Nachteile
Unmengen, befristeter Arbeitsvertrag
War diese Bewertung hilfreich?Ja 60Nein 5Melden
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Flughafen
Objektleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München17. Februar 2017
Die Fa. Dorfner hält sich nicht an den Arbeitsvertrag und belügt und verarscht einen nach Strich und Faden.
Vorteile
keine
Nachteile
Lange Arbeitszeiten
War diese Bewertung hilfreich?Ja 49Nein 5Melden

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Gesamtbewertung

2,9
Basierend auf 48 Bewertungen
514
47
33
27
117

Bewertungen nach Kategorie

2,6Work-Life-Balance
3,1Vergütung/Leistungen
2,8Jobsicherheit/Karriere
2,8Geschäftsleitung
3,0Unternehmenskultur

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