Bewertungen für E. Breuninger GmbH & Co.

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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hmmm... Kann man muss aber nicht
Logistikmitarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leinfelden-Echterdingen16. August 2019
Kollegen toll... Arbeitsklima maul halten und arbeiten bei 45 Grad...
Schichtleitung keinen Überblick et
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Omg
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart17. Juli 2019
Verschwendet nicht eure Zeit.
Ihr werdet zu 99% nicht übernommen.
Für die Mitarbeiter die seid Jahren im Unternehmen sind ist das ein bekanntes Problem. Deren Aussage war immer „wirst sowieso nicht übernommen, nach 2 Jahren suchen sie sich Ersatz. Das ist normal hier“
Ich war 2 Jahre auf befristet beim Breuninger und
Als Dankeschön wird man nicht übernommen.
Haltet euch bloß fern von diesen abgehobenen Menschen - die Kunden sind nicht das Problem, sondern die Mitarbeiter.
Alle sind so von oben herab, als seien sie was besseres.
Und die Vorgesetzten sind die schlimmsten.
Immer Gespräche über deine Umsätze, Gespräch über verhalten, Gespräche über alles mögliche.
Wenn ihr ein Termin zu einem dieser üblichen Gespräche habt, dann werden diese vergessen. Man muss allem und jedem hinterher rennen.
Alles was es gibt sind, leere Worte!!!
Man wird nicht ernst genommen. Stunden werden nicht richtig aufgenommen.
Es herrscht eine Politik im Unternehmen die ist wirklich schrecklich. Jeder versucht jeden ans Bein zu urinieren.
Bleibt dem Unternehmen nur fern, ehrlich.
Die verarschen euch wie sie nur können.
Die wissen eure Mühe nicht zu schätzen.
Und das Essen in der Kantine war scheußlich.
Bin wegen diesem Futter fett geworden, weil das zusammengewürfelter Müll war!
Die GF ist jedoch sehr sehr freundlich und ewig lieb.
Bis auf einer, der ist sehr hinterhältig. Das ist der neuste im Bunde.
Vorteile
Ein ehrliches NICHTS!
Nachteile
Das komplette Unternehmen von A-Z
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
An sich gut, nicht das richtige für mich
Einzelhandelskauffrau (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ludwigsburg22. April 2019
Für die Leute, die den Einzelhandel mögen und nichts gegen die Arbeitszeiten haben, denen kann man Breuninger weiterempfehlen.
Vorteile
super nette Kollegen, tolles Klima und super Unternehmen
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsplatz im Wandel
Verkaufsmitarbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Freiburg22. April 2019
große Veränderungen, teilweise nicht richtiger Fokus, Mitarbeiter nicht mehr im Vordergrund
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gut für eine kurzfristige Beschäftigung.
Lagermitarbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Sindelfingen19. Januar 2019
Ich habe einen 1 Jahres Vertrag gehabt, habe aber zum Anfang meines Studium gekündigt. Als ich da war, hat mir die Arbeit nicht so sehr gefallen, aber es kommt ja immer darauf an was einem gefällt. Die Arbeit war teilst nicht so anstrengend und teilst sehr anstrengend aber im Großen und Ganzen ist es für eine Kurzbeschäftigung ganz okay.
Vorteile
Mitarbeiterrabatte und Lagerverkauf
Nachteile
Aufstempeln ist am Arbeiteitsplatz obwohl der weg zum Pausenraum noch ein paar Minuten dauert.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Verkauf
Verkäufer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Stuttgart26. November 2018
im Verkauf wird man regelrecht ausgebeutet.
Das Marketing ist schlecht und die verärgerten Kunden weil die Werbung voller Fehler ist, bekommt man im Verkauf zu spüren.
Work-Life Balance ist schwierig da Sonderöffnungszeiten wie an Fasching oder sonstige Events bis 22 oder sogar 24 Uhr.
Komplizierte Abläufe im Alltag und schlechte Kommunikation erschweren den Arbeitsalltag massiv.
Entgelt ist eindeutig zu wenig für das was man leisten muss.
Vorteile
Mitarbeiterprozente
Nachteile
Schlechte Arbeitszeiten, Bezahlung, Kommunikation, Aufwand, kein Tageslicht, schlechte Luftqualität
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Unausgeglichene Gruppe
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Düsseldorf25. Juli 2018
Unser Team war sehr jung und Bestand aus 21 Frauen.
Es gab ab und zu Unklarheiten und andere und andere Dilemma. Zudem war Unfairness deutlich zu erkennen.
Vorteile
20% Mitarbeiter Ratbatt, Gelegentlich Kuchen und Kaffe oder Betriebsfeier
Nachteile
Logistik
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr gutes Unternehmen
Einzelhandelskauffrau (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Freiburg7. Juli 2018
Beratung
Dekorieren
Bestellungen
Vielfältigkeit
Kassieren
Schulungen
Weiterbilden
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktive Arbeit
Kundeservice (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart30. Mai 2018
Sehr nette Kolleginnen und kannst immer wieder was neues dazu lernen. Allerdings wäre es toll das eine Chance kriegst auch nach eine Teilzeit befristete Vertrag so das dein Zukunft besser aussieht
Vorteile
Geregelte pausen
Nachteile
Kein Übernahme
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr gute Arbeitsstelle
Verkäufer/Modeberater (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nürnberg5. April 2018
Im großen und ganzen ein super Betrieb. Freies Gestalten der Ideen.
Vorteile
freies arbeiten
Nachteile
schwierige Weiterbildung
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmes Arbeitsumfeld
Kundenberater im Boss Shop für Herren in Vollzeit (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart3. April 2018
tolles Team in der Haka, 1 Samstag pro Monat frei macht es Familien nicht leicht.
Vorteile
soziale Kontakte können geknüpft werden
Nachteile
Lange Arbeitszeiten, geringes Entgeld
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Boss Shop Herren
Kundenberater (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Stuttgart3. April 2018
Einwandfreies Team, tolle Atmosphäre, Arbeitszeiten sind lang und die Bezahlung sollte besser sein!
Vorteile
Angenehmes Team
Nachteile
geringe Bezahlung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zukunftsorientiert
Kauffrau im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Ludwigsburg12. Dezember 2017
Mitarbeiter Coaching und Förderung, zukunfts und Trendorieniert, absolut Kundenortientiert
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Fun, Hardworking
Internship (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Baden-Württemberg30. August 2017
Typical day at work:
• Preparation of job interviews
• Preparation and support of assessment centres as well as participant’s reception
• Organizing of events for new employees like a “Welcome Weekend”
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Besseren Einkauf und moderne Firmen Politik
Freier Mitarbeiter- Fremd Firma (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Freiburg20. Juni 2017
Modehaus mit Geschichte aber man sollte mit der Zeit gehen.
Vorteile
?
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schockierend
Lagermitarbeiterin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Böblingen, BW23. Juli 2015
Ein Tag wie ich mir die in der Hölle vorstellen
Habe gelernt das es auch moderne Sklaverei gibt
Management kam mir äußerst arrogant vor oder vielleicht wären es besser Kika- Förderer gewesen, kam mir vor wie im Kika mit Belohnung und Strafmaßen
Kaum Zeit was zu trinken wenn man durstig ist
Kollegen waren ganz o.k. /meistens Zeit Arbeiter
Vorteile
keine
Nachteile
viele
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Verkauf
Praktikum (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart26. April 2014
Im Kaufhaus spielten die Freundlichkeit und gute Kundenberatungen eine große Rolle.
Das man kassieren kann ist wichtig ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und Freude am Umgang mit Kunden.
Man sollte sich mit der Ware auskennen die man verkauft.
Ordnung und Sauberkeit ist wichtig.
Aber auch sehr gute Umsätze erzielen.
Das sollte vor allem Spaß machen im Verkauf zu arbeiten sonst hat es keinen Wert. Ich hatte freundliche Kollegen und war sehr hilfsbereit und flexibel.
Vorteile
Gutscheine
Nachteile
kein kostenloses Mittagessen
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsverträge für AN unvorteilhaft
Kassiererin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stuttgart, BW4. Dezember 2013
angespanntes Arbeitsklima, Arbeitsstundenmodell sehr zum Nachteil des Arbeitnehmers, streng vorgeschriebene Kleiderordnung
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3,4
Basierend auf 22 Bewertungen
55
45
37
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3,4Jobsicherheit/Karriere
3,5Geschäftsleitung
3,3Unternehmenskultur

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