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Bewertungen für E.ON

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland14 Bewertungen
14 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 526 Bewertungen ansehen
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Coaches sitzen rum und albern rum.
Eine ordentliche Schulung ist das nicht, man ist komplett auf such gestellt. Nie wieder, zum Glück bin ich nicht mehr da.
Vorteile
Keine
Nachteile
Keine Struktur
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
I had a great manager there. A mentor and a friend. Tons of opportunities to learn IoT. Datalake migration to cloud and working with Microsoft was a great experience for me. Full freedom to from inception to delivery. The product was very well received and sold well.
Working with Google and Microsoft was challenging and fun.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Arbeitsbedingungen waren gut, gute Arbeitszeiten.
Vorteile
Frisches Obst, Fitnessstudio gesponsert
Nachteile
Verschiedene Tarifverträge
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Attraktiver Standort, gute Arbeitskultur, positives Umfeld
Vorteile
-
Nachteile
-
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
EON Dialog GmbH bietet:

einen Job als Kundenberater auf der Basis von 32 Stunden / Woche an mit befristetem Vertrag ( Entfristung erst ab 3 . Befristung ca nach 1,5 Jahren möglich )

Montag bis Sonnabend von 7-20 Uhr mögliche Arbeitszeit

Schichtpläne sollen 3 Wochen vorher kommen

Gehalt : 1150 EUR Brutto / Monat im 1. Jahr

das bedeutet Netto zwischen 800-900.- EUR / Netto für einen fast Vollzeitjob und liegt deutlich unter dem Existenzminimum

ergo: man benötigt noch ein Auto um zu den abgelegenen Standorten zu kommen und muss dafür monatlich noch 100-150.- EUR Fahrkosten einplanen


Man geht also für ca 700 EUR /Netto im Monat arbeiten und muss dann beim Hartz IV Amt noch aufstocken !
Vorteile
nicht bekannt
Nachteile
sehr schlechtes Einkommen
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Man ist und fühlt sich nicht Willkommen.

Das was man geschult bekommen hat, muss man sofort anwenden

können. Ansonsten wenn zu viele zwischen fragen kommen,

hat man keine Fachliche Führungskräfte als Ansprechpartner, sondern Bestandsmitarbeiter. Die nun alles andere als gewillt sind einen etwas zum Verständnis nochmal zu erläutern.
Vorteile
Mitarbeiterrabatte fast überall
Nachteile
Flexi Arbeitsvertrag
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Drei Jahre E.ON zeigten 3 verschiedene Einsatzorte, welche jeweils mit dem Nötigsten ausgestattet waren - die IT. Kaum ein Standort war ausreichend mit Sauerstoff versorgt oder ausreichend Tageslicht. Man fühlt sich wie bei der Arbeit untertage.
Das Privatleben leidet unter extremer Arbeitsbelastung. Ständige Umstrukturierungen des Konzerns kosten hunderte Mitarbeiter jährlich ihre "zuverlässigen" Jobs. Meist reicht die Arbeitseinsatzplanung im Vertrag nur für ein halbes Jahr. Vor 4 Jahren wird niemand entfristet. Selbstverständlich werden HighPerformer mit Gehältern nach Osttarif bezahlt.

Eine Ausbeutung wie im Krieg.

Mindestens 50 Prozent der Mitarbeiter werden nach kürzester Zeit Langzeitkrank - BurnOut, psychische und physische Erkrankungen.

Die bevorstehende Fusion mit Innogy macht die Abwärtsspirale perfekt.
Vorteile
Standorte meist zentral
Nachteile
Arbeitszeiten, Einhaltung von Ruhezeiten, räumlicher Zustand, Gehaltszahlungen, ...
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Vertrauensarbeitszeit ist das Fundament der Anstellungsverhältnisse. Der Focus der Bewertung der Arbeitsergebnisse liegt auf dem Ergebnis.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
störungsfreien Betrieb sicherstellen
Energieelektroniker Betriebstechnik

Arbeitsklima auf meiner Schichtgruppe war sehr angenehm.

teilweise hoher Zeitdruck

sehr abwechslungsreiche Arbeit
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
hilfsbereite Kollegen
Möglichkeit viele Praxiserfahrungen zu sammeln
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr selbständiges Arbeiten mit entsprechenden Verantwortungsbereich.
Technische Verantwortung für das Arbeitsumfeld;

Kostenverantwortung für das Arbeitsumfeld mit Budgetplanung und Kontrolle.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr guter Arbeitgeber. Gute Aufstiegsmöglichkeiten. Viele Sozialleistungen.
Vorteile
viele soziale Zusatzleistungen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
E.ON is a great employer. I started as a graduate trainee and had a very interesting time during the 18-month program.

Cons:

Unfortunately, E.ON Management is reorganizing the entire company. As an employee this feels like a never ending story. That's why the atmosphere is sometime depressing. My advice: be optimistic, be very open to change and try to do a very good job.


Pros:

- The energy industry in Germany is very interesting since competition has started in 2008. With more than 900 energy suppliers in Germany you need new and fresh ideas to convince customers. E.ON gives you enough freedom to act individually and honors innovative ideas.

- International company

- Salary is quite high
Vorteile
creative and productive atmosphere
Nachteile
ongoing reorganization
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
E.ON is a great employer. I started as a graduate trainee and had a very good start. During the 18-month program I was gaining an excellent insight into a wide variety of areas. As a trainee for financial controlling I got to know five different business units within the E.ON group. One outstanding placement was based in Italy where I spent 6 month.

After finishing the program I was employed as a Business Analyst at the E.ON Sales Unit in Munich, Germany. Later on I wanted to learn something new and became Sales Manager. At the end, this was the best mix to get the best understanding of the energy business.


Cons:

Unfortunately, E.ON Management is reorganizing the entire company. As an employee this feels like a never ending story. That's why the atmosphere is sometime depressing. My advice: be optimistic, be very open to change and try to do a very good job.


Pros:

- The energy industry in Germany is very interesting since competition has started in 2008. With more than 900 energy suppliers in Germany you need new and fresh ideas to convince customers. E.ON gives you enough freedom to act individually and honors innovative ideas.

- International company

- Salary is quite high
Vorteile
free tea and coffee
Nachteile
ongoing reorganization (since 2008)
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