Arbeitnehmerbewertung für E.ON

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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wenn das Management nicht weiterdenkt
Fuhrparkleiter (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin5. Juni 2018
Drei Jahre E.ON zeigten 3 verschiedene Einsatzorte, welche jeweils mit dem Nötigsten ausgestattet waren - die IT. Kaum ein Standort war ausreichend mit Sauerstoff versorgt oder ausreichend Tageslicht. Man fühlt sich wie bei der Arbeit untertage.
Das Privatleben leidet unter extremer Arbeitsbelastung. Ständige Umstrukturierungen des Konzerns kosten hunderte Mitarbeiter jährlich ihre "zuverlässigen" Jobs. Meist reicht die Arbeitseinsatzplanung im Vertrag nur für ein halbes Jahr. Vor 4 Jahren wird niemand entfristet. Selbstverständlich werden HighPerformer mit Gehältern nach Osttarif bezahlt.
Eine Ausbeutung wie im Krieg.
Mindestens 50 Prozent der Mitarbeiter werden nach kürzester Zeit Langzeitkrank - BurnOut, psychische und physische Erkrankungen.
Die bevorstehende Fusion mit Innogy macht die Abwärtsspirale perfekt.
Vorteile
Standorte meist zentral
Nachteile
Arbeitszeiten, Einhaltung von Ruhezeiten, räumlicher Zustand, Gehaltszahlungen, ...
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Weitere Arbeitnehmerbewertungen für E.ON

Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeit ok, Vorstand EEW naja
Betriebsmeister Elektro (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Eschbach25. Juni 2019
Die Arbeitsbedingungen waren gut, gute Arbeitszeiten.
Vorteile
Frisches Obst, Fitnessstudio gesponsert
Nachteile
Verschiedene Tarifverträge
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Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Prima Arbeitgeber
Head of SAP (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Essen31. März 2019
Attraktiver Standort, gute Arbeitskultur, positives Umfeld
Vorteile
-
Nachteile
-
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Gesamtbewertung

3,6
Basierend auf 346 Bewertungen
590
4130
363
228
135

Bewertungen nach Kategorie

3,5Work-Life-Balance
3,7Vergütung/Leistungen
3,2Jobsicherheit/Karriere
3,2Geschäftsleitung
3,3Unternehmenskultur

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