ebm-papst
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Bewertungen für ebm-papst

Jobtitel
Alle
Standort
Deutschland15 Bewertungen
15 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 47 Bewertungen ansehen
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es wird meiner Meinung nach immer schlimmer in diesem Betrieb
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Fühle mich sehr wohl dort. Arbeitsklima und Tätigkeiten sind optimal.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mobbing an Tagesordnung.
Leistung und wissen zählt nicht.

Kollegen die andere schlecht machen bekommen sehr schnell gute jobs. PL von Werk 4 hat überall Spitzel und somit ist der Umgang der mal super war mittlerweile nur noch lächerlich. Die Arbeiter die das Unternehmen freiwillig verlassen steigen wöchentlich.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mittlerweile schlechtes Unternehmen.Druck, Mobbing durch vorgesetzte an der Tagesortnung.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Früher guter Arbeitgeber, mittlerweile werden die Arbeiter nur noch ausgebeutet. Prämien werden immer weniger, Überstunden jede früh Schicht Samstag arbeiten. Vorgesetzte gehen beleidigend mit Mitarbeiter um, Mobbing wird gefördert und nicht unterbunden. Nur noch Väterleswirtschsft und Lügen sowie schlechtes Betriebsklima. Könnte noch viel mehr aufzählen.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Sehr stressig
Viel selbständig Arbeiten

hoher druck
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gute Einarbeitung
Nette Kollegen

Nette Vorgesetzte
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
2 Klassengesellschaft, hoher Druck, Mobbing durch Vorgesetzte.
Vorteile
Shuttlebus
Nachteile
Ungerechtigkeit
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Chefs bleidigen und stellen falsche Sachen unter die man nicht gemacht hat
Vorteile
bus shuttle
Nachteile
unfaire chefs
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
angenehme Arbeitsatmosphäre und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gefordert
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es wird viel Wert gelegt auf ein gutes Betriebsklima und ein menschliches Miteinander, was man bei der täglichen Arbeit merkt.
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Nachteile
Ländliche Lage
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gutes Klima, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, in Konfliktfällen wird immer versucht eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten passt. Ich fühle mich wohl.
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Das Unternehmen ist sehr vielfältig und interessant. Es ist ein Schichtbetrieb der teilweise auch 3schichtig sein kann. Dort arbeitet man mit vielen unterschiedlichen Menschen aus unterschiedlichen Herkünften zusammen. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Vergütung ist sehr gut. Im allgemeinen würde ich sagen, man geht gerne zu arbeit. Die Vorgesetzten haben stets ein Ohr frei. Durch die grosse Vielfalt an verschiedenen Arbeitsplätzen lernt man natürlich jede Menge und immer wieder neu dazu.
Vorteile
Günstiges und sehr gute Kantine
Nachteile
Keine
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Da das Aufgabengebiet im Strategischen Einkauf sehr umfangreich ist, gleicht kein Tag dem anderen. An einem typischen Tag werden die folgenden Aufgaben bearbeitet
- Vertragsverhandlungen (Master Supply Agreement, Quality Assurance Agreement)

- Konditionsverhandlungen

- Optimierung und Umsetzung von Einkaufsstrategien

- Optimierung und Umsetzung von Logistikkonzepten

- Unterstützung des operativen Einkaufs im Rahmen von Eskalationsprozessen bei der Beschaffung.

Dabei gilt es beharrlich und ausdauernd zu bleiben, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Das Management ist hart in der Sache und fair im Umgang mit den Mitarbeitern.

Das Verhältnis zu den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm.

Das Schwierige am Job ist die Koordination zwischen den strategischen und den operativen Tätigkeiten.

Am Job gefällt mir die Vielfalt der Aufgaben und die Bewältigung von stetig neuen Herausforderungen.
Vorteile
gute Sozialleistungen, Sonderzahlungen, Gesundheitswesen, Sportangebot
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Innovativer Betrieb mit drei Geschäftsfeldern, wobei die Automotive und Industrielle Antriebstechnik erst in den letzten 15 Jahren entstanden ist und zu einer der tragenden Säulen des Unternehmens wurde.

Zu meinen Aufgaben gehörte der Aufbau sowohl der Industriellen, als auch der Automotiven Antriebtechnik. Durch die anfängliche kleine Projektgruppenbildung, bestehend aus maximal 3-4 Personen, konnten viele Projekte erfolgrich umgesetzt werden und eine hohe Mitarbeiteridentifizierung erreicht werden, was sehr zum Erfolg beigetragen hat.
Vorteile
Klare Geschäftsziele
Nachteile
Heute schwierige Hierarchie
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Gesamtbewertung
3,2
Basierend auf 47 Bewertungen
5
7
4
17
3
8
2
7
1
8
Bewertungen nach Kategorie
3,3
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3,3
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Jobsicherheit/Karriere
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Geschäftsleitung
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