Bewertungen für EDEKA Minden-Hannover

Alle 19 Bewertungen werden angezeigt.
Sortierung nach: Hilfreichste | Bewertung | Datum
1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Viel Marketing
Fachverkäufer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin-Mitte13. November 2019
Zur Neueröffnung wird geklotzt und auf Show gemacht, danach nur noch Stress durch zu wenig Mitarbeiter . Es werden tonnenweise Lebensmittel weggeworfen, Hauptsache die Regale sind voll. Mitarbeiter kündigen nach schon 3 Monaten oder werden nach Krankheit gekündigt, fehlen aber sofort ohne die Stelle neu zu besetzen. Betriebsklima schlecht durch ML oder Stellvertreter, unhöfliche bis gar keine Kommunikation.
Vorteile
guter Lohn
Nachteile
Nullkommunikation
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein gutes zusammen arbeiten, ob mit Chef oder Mitarbeiter, Belohnung weniger wie normal
Kassiererin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Halle (Saale)3. September 2019
Gelernt habe ich nichts bei diesen Verein, doch eins meine vorgesetzten schichtleiter genauso zu behandeln wie sie mich behandelt hat, auf deutsch fletzig und Laut, frech
Vorteile
Habe liebe nette Kunden kennen gelernt
Nachteile
Werde diese nicht wieder sehen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Menschenorientiert
Einzelhandel seit 7 Jahren (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Bünde16. April 2019
Es hat Spaß gemacht dorrt zu arbeiten wir waren wie eine kleine Famile.
Vorteile
Essen
Nachteile
Samstags arbeiten
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ganz OK
Fleischer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin13. Januar 2019
Leider wird es immer schlimmer. Mein Personal hat sich innerhalb eines Jahres fast halbiert.
Vorteile
Einkaufkarte
Nachteile
Arbeitszeit
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort
Verkäuferin im Einzelhandel (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Berlin-Tempelhof8. Januar 2019
Es wird einem eine Menge wissen rund um den Verkauf geliefert.
Ich dürfte viele verschiedene Abteilungen durch gehen wie Fisch, Wurst, Fleisch, Backshop in und outdoor sowie Kasse und die allgemeine warenveräumung.
Vorteile
Seminare in mittenwalde
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Produktiver Arbeitsort und viele Aufgabenbereiche
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Egeln6. Januar 2019
Nette Kollegen und jeden Tag neue Herausforderungen
Verschiedene Sachbereiche und für jeden etwas dabei
Flexible Arbeitszeiten und Gute Vergütung
Vorteile
Kaffee
Nachteile
Wenig personal
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
moderner Fuhrpark
Berufskraftfahrer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Landsberg9. November 2018
Der Fuhrpark ist sehr modern und die Arbeitsabläufe werden mit elektronischen Hilfsmittel sehr vereinfacht
Vorteile
Sehr gute Bezahlung und 30 Tage Urlaub
Nachteile
keine
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitsplatz für Menschen die hart im Nehmen sind.
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Burgwedel17. Juli 2018
Ich würde nicht wieder bei Edeka arbeiten. Gerade in Abteilungen mit hohem Frauenanteil, sind Missgunst und Stutenbissigkeit an der Tagesordnung. Die Arbeitszeiten werden als Familienfreundlich angepriesen, was nicht der Realität entspricht. Jeden Samstag arbeiten zu müssen, ist gerade bei Bedientheken normal und nicht verhandelbar. Auch das Arbeiten in den Weihnachtsferien wird verlangt. Was mit einem schulpflichtigen Kind durchaus nicht immer leicht zu handhaben ist. Da wird einem auch nicht entgegengekommen. Irgendwann ist der Burnout vorprogrammiert, wenn man dies nicht alles bewältigen kann. Ich würde es nicht wieder tun. Einzig allein die gute Bezahlung und diverse Vorteile bezüglich Urlaub und Zusatzzahlungen, sind für mich ein positiver Punkt.
Vorteile
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Gutscheine
Nachteile
JEDEN Samstag arbeiten müssen, Mobbing und Sticheleien, Versprechen wurden nicht eingehalten welche bei Einstellung gegeben wurden
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Lager- und Transportarbeiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hannover4. Juli 2018
Guter Arbeitgeber, Sozial , hier zählt noch der Mensch
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Veränderungsorientiertes Unternehmen
Kauffrau im Einzelhandel (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Berlin28. Juni 2018
Nach und nach versucht Edeka keinen Fußabdruck zu hinterlassen. Sicherlich wird es noch einige Zeit dauern, dies vollständig umzusetzen, jedoch sind die ersten Schritte z.B. in Kooperation mit WWF gemacht.
Vorteile
Tarifgehalt
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wir lieben Lebensmittel
Filialleiter mit Prokura (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Harzgerode26. Juni 2018
Kundennähe, tolle Atmosphäre, tolle Mitarbeiter/innen,
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
normal
Projektleiter CAFM (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Minden16. April 2018
o.g. Kriterien empfand ich normalverteilt

Meine Person wurde nach zwei gescheiterten internen Projektabbrüchen rekrutiert. Ziel war die IT-technische Nauausrichtung der EDEKA MIHA Immobilien-Service GmbH.
Hauptaufgabe war die Einschulung der Immobilienwirte auf die inhaltlichen und technischen Anforderungen, die Sicht datenbankorientierter Datenhaltung gegenüber Excellisten aufzubauen, um CAFM/CREM-Software werten zu können. Dazu mußten Überzeugungen zum Mehrwert erzeugt und Gewohnheiten abgebaut werden. Als externer Berater blieb mir nur ein 24-monatiges Zeitfenster, so konnten wenigstens grundlegende FM-Dokumente geschaffen und eine Softwareentscheidung getroffen werden. GEFMA-Richtlinien waren nicht bekannt, ebenso keine AKS-Klassifizierungen oder die DIN 18960 zur betriebswirtschaftlichen Auswertung. Die Arbeitsplatzkultur in der IT-Gruppe war herzlich und konstruktiv. Meine Lehre: Ein CAFM-Implementierungsprojekt bedarf mehr Vorbereitungszeit, um gemeinsame Projektsichten zu gewinnen. Das schwierigste war die doppelte Projektführung von IT und Fachbereich. Mir gefiel die freie konzeptionelle Projektarbeit und die gemeinsam getragene Entscheidung zur CREM-Softwareeinführung.
Vorteile
freie konzeptionelle Arbeit
Nachteile
Abgrenzung bei doppelter Projektleitung durch IT und Fachbereich
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Gutes angenehmes Arbeiten in allen Bereichen
Kaufmännische Angestellte (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Soltau25. Februar 2018
Einer der besten Arbeitgeber, die ich je hatte.G utes kollegiales Verhältnis in Soltau.Toller Chef.
Vorteile
Kostenloses Mittagessen, guter Personaleinkauf
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Super Arbeitsfiesling
Verkaufshilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Hannover30. Dezember 2017
Machte spaß da zu arbeiten die hatten immer ein offenes Ohr, und vor allem Verständnis
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Job
Einzelhandelskaufmann (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Delligsen, Flecken16. August 2017
viel Unterstützung, viel Weiterbildung, Überstundenvegütung
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Neue Erfahrungen sammeln gern als Quereinsteiger
Verkäuferin im Einzelhandel (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Magdeburg7. August 2017
An sich gute Atmosphäre nur Gehalt passt nicht

Schichtsystem gefällt mir nicht am liebsten eine feste Arbeitszeit

ständige Pläne umwerfen
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Guter Arbeitgeber
Kommissionierer (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Minden-Lübbecke13. März 2017
Guter Arbeitgeber, aber schlechtes Betriebsklima
Vergütung ist Durchschnitt, aber es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen für gute Geschäftsjahre.
Vorteile
Günstige Kantine
Nachteile
Schlechtes Betriebsklima
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
schwer zu sagen
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Minden-Lübbecke, NW16. September 2014
Ich habe leider selten Kontakt mit der Zentrale.
Wenn ich Kontakt suche, kann mir leider selten weitergeholfen werden
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Gesamtbewertung

3,6
Basierend auf 19 Bewertungen
54
48
35
20
12

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3,4Work-Life-Balance
3,7Vergütung/Leistungen
3,3Jobsicherheit/Karriere
3,4Geschäftsleitung
3,4Unternehmenskultur

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