Fragen und Antworten rund um EDEKA

Gar nicht, das Gehalt wird nur gut mit Zuschläge und jedes Wochenende ist versaut!

Beantwortet am 9. Juni 2019

Im Durchschnitt etwas mehr als sechs

Beantwortet am 29. Mai 2019

Internet. Jobbörsen, Persönlich

Beantwortet am 20. August 2019

Wie in anderen Betrieben auch
Nachteil: lange Öffnungszeiten

Beantwortet am 26. März 2019

Extrem. Viele Doppelschichten. Keine freien wochenenden! zumindest in der Fleischerei Abteilung

Beantwortet am 20. Juni 2019

1 Jahr vorher Urlaub beim Cheff beantragen.

Beantwortet am 20. August 2019

Man unterscheidet zwischen sogenannten Regiemärkten die noch an den jeweiligen Manteltarifverträgen gebunden sind (die es noch selten gibt) und den privat geführten Märkten (z.B. Edeka: Meier, Müller oder Huber). Diese bezahlen meist nur das was sie müssen, den Mindestlohn. Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld entfallen komplett. Es gibt unter den privaten dennoch Ausnahmen die freiwillig Sonderzahlungen leisten, welche jedoch nach Lust und Laune des Eigentümers "Nasenfaktor" jederzeit abgeschafft werden kann. Eine Verbesserung der Modalitäten liegt im eigenen Verhandlungsgeschick das man IMMER nur schriftlich fixieren sollte. Auf Aussagen wie "Wir sind alle eine große Familie, da Familienbetrieb", oder "Jeder Mitarbeiter, egal auf welche Position, bekommt den selben Lohn" sollte man nicht eingehen.

Beantwortet am 21. März 2019

Stundenlohn ist 10,08 pro stunde

Beantwortet am 4. Mai 2019

Nie wie die Absprache hatte nur Spätdienst von 15;15 -22:15 allerdings kam man mit viel Glück erst 23 uhr raus da man auf die scharfschaltung des Gebäudes warten musste

Beantwortet am 15. Juli 2019

Großes Unternehmen
Aufstiegschancen

Beantwortet am 26. März 2019