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Bewertungen für EDEKA

Jobtitel
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Deutschland523 Bewertungen
523 Bewertungen entsprechen dieser Suche
Alle 532 Bewertungen ansehen
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich gebe keine Bewertung ab.
Gute Bezahlung.

Stressige Arbeit.
Vorteile
Gute Bezahlung
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Mitarbeiter sind sehr nett un der Führungsleiter auch
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Bei edeka hat das Arbeiten sehr viel Spaß gemacht, wurde sogar der Schichtplan angepasst das mein Mann und ich nicht die gleichen Schichten haben da wir 2 kleine Kinder haben.
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hier möchte ich als ehemalige(r) Mitarbeiter/in mein Feedback zu EDEKA Heder geben - und zwar nicht als Markt sondern als Arbeitgeber

Ob man in diesem Markt unter der jetzigen Geschäftsleitung arbeiten möchte, sollte man sich genauestens überlegen.

So schön das Ambiente nach außen sein mag, desto mehr krankt es im Inneren des Betriebs:


Es gibt so gut wie keine Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Vor allem die Chefin sitzt auf einem hohen Ross und wirkt recht arrogant. Je nach Laune ist man ist ihrer Willkür ausgeliefert.


Es werden regelmäßig und vorsätzlich gesetzliche Vorgaben missachtet.

Das Arbeitszeitgesetz ist der Geschäftsleitung scheinbar nicht bekannt.

Arbeitszeiten von über 10 Stunden sind nicht erlaubt, aber an der Tagesordnung.

Vorgeschriebene Ruhezeiten von min. 11 Std. werden regelmässig unterschritten.


Weiterhin wird vor und nach der täglichen Arbeitszeit eine unentgeltliche Mehrarbeit von jeweils 15 min erwartet. (Macht summa sumarum 1 1/2 unbezahlte Tage im Monat)


Die Work-Life Balance ist unausgeglichen.

Arbeitspläne für die folgende Woche werden erst am Freitag Nachmittag der Vorwoche bekannt gegeben. Der Plan folgt keiner Regelmässigkeit.

Eine Freizeitplanung ist für den Mitarbeiter kaum möglich.


Azubis wird bei hohem Arbeitsvolumen der Besuch der Berufsschule verwehrt.


Der Urlaubsanspruch wird nach gesetzlichem Minimum gewährt. Dabei werden 10 zusätzliche Tage freiwillig gewährt, die aber auch gestrichen werden können.


Nicht jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.


Mündliche Absprachen werden teilweise
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Die Geschäftsführer sind unprofessionell leider.
Edeka muss gut achten
Vorteile
Nichts
Nachteile
Geht
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich kam nicht gut mit dem neuen Chef klar der nach meiner Einstellung gekommen ist.
Ansonsten war es relativ okay.

Die Mitarbeiter waren mittelmäßig manche sind einem in den Rücken gefallen das sie gut da standen
Vorteile
Ich mag es mir Kunden in Kontakt zu kommen
Nachteile
Es waren nicht gerade nette Mitarbeiter
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Er herrschte meistens bei den Kollegen angespannte Stimmung,diese schlechte Laune habe ich dann zu spüren bekommen, aber nur in Worten.
Vorteile
Schnelle Orientierung
Nachteile
Ware war sehr durcheinander auf den colis
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Langsame Abläufe, Prozesse nahezu am Stillstand, Führung marode, Kollegialität am Schwinden, Konkurrenz subtil omnipräsent.
Vorteile
-
Nachteile
Marode Führung, marode Arbeitsabläufe.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Es hat mir viel Spaß gemacht bei Edeka würde dort wieder arbeiten
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Viel Stress wenig Lohn und Anerkennung ! Schneller Austausch der Mitarbeiter !
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Teamführung gleich Null , stellvertretende Leitung ist nicht geeignet ! Überstunden ist ein muss
Vorteile
U Bahn nähe
Nachteile
Alles was diese Filiale betrifft
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
War im Einzelhandel als Aushilfe tätig und später für eine weile an der Kasse. Die Arbeit als Aushilfe war jeden Tag recht gleich, manchmal hatte man mehr Waren zu verräumen und manchmal weniger.
Bei dem Einzelhandel in dem ich Tätig war hatte man dennoch das Gefühl oft übermittelt bekommen das Überstunden normal seien sowie die Bereitschaft deren. Des weiteren wurden manche Tätigkeiten verlangt die der Arbeit der eigenen nicht zugewiesen ist.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Ich wünsche mir einen Platz bei EDEKA ENGEL zu bekommen, denn es macht einfach Spaß dort zu arbeiten.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nette Kollegen,Abwechslungsreiche Tätigkeiten,schlechte Arbeitszeiten,extrem kurze Pausen,für die Arbeit und die Verantwortung keine Leistungsgerechte Lohnzahlung.
Monatliche Anrechnung von Urlaubs und Weihnachtsgeld
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein gutes Lager, Lebensgefahr durch FFZ die jeder fährt wie er möchte, ohne jegliche Sicherheitseinweisung.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kollegen waren OK
Es gab drei Gruppen.

1.Grp. A...griecher

2. Grp. Ja Sager

3.Grp. die es nie Recht machen können
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Jedes Unternehmen is anders, man sollte seine eigenen Erfahrungen machen...
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wenig Struktur, von der Geschäftsleitung, unsaubere Abgang.
Vorteile
Relative Entscheidungsfreiheit
Nachteile
Keine Kommunikation
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Lebensmitteleinzeilhandel besteht "noch" aus einen Oligopol. Allerdings herrscht hier ein unglaublicher Preiskampf der "auch" gnadenlos auch auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgeführt wird. Der Druck wird "kritiklos" von oben nach unten weiter gegeben. Achso gesuchte kritische Mitarbeiter werden einfach dann mal auf die Straße gesetzt,....weil Vorgesetzte es einfach nicht mehr überschauen, und sich daher auch von sicher guten Mitarbeitern trennen müssen, weil diese unangenehm werden können und mit der Realität will man sich in diesem Konzern nicht auseinander setzen! Alles den "Mitgliedern",..also den wichtigen Mitgliedern, Newcomer lässt man dagegen eiskalt "ins Messer laufen"!...
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Durch die Fluktuation im Bereich der Führungskräfte hat sich einst familiäre und von Vertrauen geprägte Firmenkultur ins absolut negative entwickelt.
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Aushilfskräfte werden für alle Fehler verantwortlich gemacht, es wird keine Rücksicht auf die Gesundheit o. körperliche Unversehrtheit genommen (Einräumen der Tiefkühltruhen ohne Handschuhe) etc.
Keine Toleranz bzw. kein Verständnis dafür, dass man gleichzeitig noch für die Schule lernen muss
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Gesamtbewertung
3,3
Basierend auf 532 Bewertungen
5
111
4
146
3
146
2
68
1
61
Bewertungen nach Kategorie
3,1
Work-Life-Balance
3,0
Vergütung/Leistungen
3,1
Jobsicherheit/Karriere
2,9
Geschäftsleitung
3,1
Unternehmenskultur