Ernsting's family
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Karriere und Anstellung bei Ernsting's family

Über uns
Das Unternehmen
Die Ernsting’s family GmbH & Co. KG gehört mit rund 1.900 Filialen sowie rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den zwölf führenden deutschen Textilhändlern. Im Geschäftsjahr 2014/2015 erwirtschaftete das Unternehmen mit Hauptsitz in Coesfeld-Lette (Westfalen) einen Umsatz von 1,010 Milliarden Euro brutto. Die Textilkette
 – mehr... bietet Mode und Accessoires für die ganze Familie, im Schwerpunkt Damenober- und Kinderbekleidung. Großen Wert wird bei allen Artikeln auf hochwertige Qualität zu überraschend günstigen Preisen gelegt.

Wachstum

Mit sozialer, gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung setzt Ernsting’s family die Erschließung neuer Vertriebswege und Verkaufsstandorte fort. Pro Jahr eröffnen rund 40 weitere Filialen in Deutschland. Auch im deutschsprachigen Ausland startete Ernsting’s family seinen Expansionskurs und kann mittlerweile rund 80 Geschäfte in Österreich verzeichnen.


Sortimentsgestaltung

Alle zwei Tage wird das Filial-Sortiment aktualisiert: Neben zeitgemäßer Mode und ansprechenden Accessoires gibt es saisonal wechselnde Wohnartikel und Spielwaren. Zertifizierte Prüfinstitute als auch eigene Mitarbeiter kontrollieren und überprüfen mehrmals im Jahr die Lieferanten und ihre Produktionsbedingungen an den Auslandsstandorten.


Unternehmensgrundsätze

Im Mittelpunkt steht die Kundin, die sich und ihre Familie einkleidet. Die Kunden sollen sich daher als ein Teil der „family“ fühlen. So wie die Kundschaft genießen auch die Beschäftigten von Ernsting’s family einen hohen Stellenwert im Unternehmen. 2002 wurde in Coesfeld die „family Kita“ gegründet, um Müttern den schnellen Wiedereinstieg ins Berufsleben zu ermöglichen.


Im Rahmen der Personalentwicklung bietet das Textilunternehmen jedes Jahr circa 55 jungen Berufseinsteigern die Chance auf einen Ausbildungsplatz. Durch die 1995 erstmalig erschienene Mitarbeiterzeitung „family life“ erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den einzelnen Filialen drei Mal im Jahr einen Einblick in das gesamte Unternehmen.


Kommunikationskanäle im Internet

Schon früh erkannte Ernsting’s family den Trend der Zeit und ist seit Februar 2010 im Bereich Social Media aktiv. Auf Facebook, Twitter, Youtube, Pinterest, Instagram, Snapchat und einem eigenen Corporate Blog kommunizieren die Social Media Redakteure direkt mit den Fans über aktuelle Kollektionen oder Aktionen. Die Facebook Fanpage verzeichnet bereits knapp 265.000 Likes. Tendenz steigend. Unter http://blog.ernstings-family.com/ schreiben Mitarbeiter und Gastblogger zu Themen aus den Bereichen Familie, Mode, Erziehung, Ernährung, Lifestyle und vielem mehr. Knapp drei Millionen Besucher holen sich monatlich auf den Internetseiten der Ernsting’s family Rat in Erziehungsfragen bzw. Tipps für neue Bastelideen oder durchstöbern den Onlineshop auf der Suche nach einem neuem Outfit.

Mehr Informationen auf: http://unternehmen.ernstings-family.de/unternehmen/
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Ernsting's family zu arbeiten?

3,0
Work-Life-Balance
3,3
Vergütung/Leistungen
2,7
Jobsicherheit/Karriere
2,6
Geschäftsleitung
2,9
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Ernsting's family gesagt?

45 %
der Angestellten beurteilen die Leistung des CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 31 Bewertungen
3,0
Gute Bezahlung / Schlechter Arbeitgeber
Verfasst von Aushilfe im Verkauf (aktuelle/r Mitarbeiter/in) aus Niedersachsen am 5. Februar 2020
Einarbeitung super ...die ersten Monate arbeiten auch super. Danach sind mehrere Angestellte von alleine gegangen ( mobbing ,Arbeitsstandard zu viel ..über doppelt so viel Stunden arbeiten wie Vertraglich festgelegt ). Die Falschen Angestellten bekommen Festvertrag . Schlechte Einschätzung der Gebietsleitung ( weis garnicht was im Geschäft abgeht und - mehr...
Vorteile
Urlaubsgeld
Nachteile
Keine Teamfähigkeit
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Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Ernsting's family?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 32 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 33 Vorstellungsgesprächen
Einfach
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 31 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1 Woche
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