Bewertungen für Ernsting's family

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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hervorgehobene Bewertung
Ernsting's family hat dies als repräsentative Bewertung ausgewählt
München
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  München21. September 2018
selbständiges Arbeiten sehr gutes Arbeitsklima gute Bezahlung abwechslungsreich tolle Mode nette Kunden sozialer Arbeitgeber
Vorteile
keine
Nachteile
keine
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Stress pur
Verkäuferin (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Münsterland26. April 2019
Das Arbeiten bei Ernstings ist vielfältig, interessant, niemals langweilig und macht Spass, wenn das Team zusammenpasst. Ist das nicht der Fall, kann es sehr schnell stressig werden, zumal sich der Gebietsleiter in den seltensten Fällen eindeutig positioniert.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich, auch für Aushilfen gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Dafür muss man zeitlich wirklich flexibel sein und z.B. auch am Samstag Nachmittag arbeiten können/wollen. Aber das ist im Einzelhandel halt so.
Leider sind die Anforderungen an das Team in den letzten Jahren immer weiter gestiegen, wobei die Stundenvorgabe auf dem alten Level geblieben sind, sodass es gerade für die Halbtagskräfte sehr stressig werden kann.
Die Arbeit wird immer mehr, es gibt feste Regeln, was zu machen ist - gleichzeitig soll der Kunde 'unsere freundliche, immer gut gelaunte Verkäuferin' vor sich haben ...
Vorteile
Faire Vergütung, vielfältige Tätigkeit
Nachteile
Oft zu viel Stress, Stundenvorgaben, die nicht zu schaffen sind
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Naja ..
Teilzeitkraft (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Leipzig25. März 2019
Anfangs echt super, dann wird man einfach gekündigt aus dem nix und muss sehen wo man bleibt.
Wenn eine Kollegin alleine über dein Leben entscheidet. Sprachlos.
Vorteile
Arbeitszeiten, Lohn, Urlaubstage
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Schlimmer geht nimmer
Kommissioniererin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lette29. Dezember 2018
Ich habe 3 Jahre in der Kommission gearbeitet.. Pro - das lästern und bloß stellen in dem Team wurde ganz groß geschrieben! Mobbing vom allerfeinsten!! So weit,dass ich aufgrund des mobbens - psychisch so fertig gemacht wurde, das ich 6 Wochen krank geschrieben war und die Räumlichkeiten danach nie wieder betreten habe!
Vorteile
Regelmäßige Pausen
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Angenehmer Arbeitgeber
Kundenbetreuung und Verkauf, Inventurarbeiten (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Dachau4. Dezember 2018
Für die Einzelhandelsbranche ist es wirklich ein guter Arbeitgeber der seine Arbeitnehmer zu schätzen weis, aber wie auch in dieser Branche üblich fehlt es oft an Personal und somit muss man einige Arbeiten in Akkord erledigen was oft über die eigene Kräfte hinaus geht.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Wurde unerträglich
Aushilfe im Verkauf (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Ansbach4. Dezember 2018
Immer mehr Überstunden! Die zwei Verkäuferinnen arbeiten niemals Samstag am Nachmittag oder Freitag am Abend! Warum? Suchen sich die besten Zeiten aus und die Aushilfen müssen total flexibel für die beiden sein.
Gebietsleiter weiß bescheid und unternimmt nichts! Soviel zum "wir sind ALLE gleichgestellt" Schade, dass sie damit durchkommen.
Vorteile
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Nachteile
Verkäuferinnen haben die alleinige Macht
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Hat nachgelassen
Verkäuferin zur Aushilfe, geringf. Besch (Derzeitiger Mitarbeiter) –  NRW2. November 2018
Ich habe dort angefangen, da war das Arbeitspensum angenehm und machbar, jetzt ist es aber gesundheitlich schon gefährdend.
Ich habe Kolleginnen die schon etwas älter sind 55+
Für die ist der Stress einfach pures Gift. Alles muss schnell, schnell, schnell gehen und der Kunde darf davon bestenfalls nichts mitbekommen. Man soll sich streng an Vorgaben halten. ist nicht immer machbar... klar, aber ich glaube wenn man den richtigen Bezirksleiter hat, sind diese Vorgaben durchaus biegbar. Die Stundenvorgabe ist definitiv zu gering. Umsonst will keiner arbeiten, aber doch werden etliche Stunden nicht von den Mitarbeitern abgerechnet.
Wenn meine Kolleginnen nicht so nett wären, hätte ich schon längst einen neuen Job. Mal sehen was sich machen lässt.
Vorteile
Arbeitszeit 3, 5 bis 5 Stunden, allerdings alleine
Nachteile
Stundenvergabe zu gering
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Nur für kurze Zeit
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Schwarzenberg/Erzgeb.8. Oktober 2018
Die Arbeit hat eigentlich Spaß gemacht...leider wurde im Vorfeld mehr versprochen...wurde allergings nicht eingehalten....sicherer Arbeitsplatz...2 Jahre...länger nicht
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein guter Arbeitgeber!Man wird behandelt wie der letzte Mensch!
,, (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Coesfeld21. April 2018
Bitte Leute fängt nicht in der Kommi,Versand,oder im Online-Shop an! Da sind die Chefs regelrechte Sklaventreiber!
Vorteile
Kantine!Ist aber nicht umsonst!
Nachteile
Nur Druck, und man wird fast jeden Tag zu Überstunden genötigt!
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Spaß an der Arbeit
Verkauf (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Augsburg21. März 2018
Zukunftsorientierter Arbeitgeber, Gehalt deutlich über Mindestlohn, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendung, sowie selbstständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung!
Leider nur im Teilzeit, aber mit viel Flexibilität!
(Ich muss nicht jeden Samstag arbeiten)
Vorteile
Faire Bezahlung
Nachteile
Nur Teilzeitjobs
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Filiale in gelsenkirchen bahnhofstr
Aushilfe im Verkauf (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Gelsenkirchen6. Dezember 2017
Meiner meinung nach arbeiten in dieser filiale nur die tollsten menschen . Das arbeiten hat viel spass gemacht. Ich wurde vom praktikant zur Aushilfe .
Stundenzahl wat auch super abwechslungsreiche aufgaben gab es auch.
Ich durfte sogar einmal ausnahmsweise meinen hund zur arbeit nehmen
Vorteile
Mitarbeiter rabatt
Nachteile
Hatte ich persönlich keine
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Kein Job für Mütter!
Geringfügige Beschäftigung (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordrhein-Westfalen4. November 2017
Ich habe 2 Jahre dort gearbeitet. Ich bin Mutter und verheiratet. Die Arbeit hat mir Spass gemacht obwohl es sehr stressig ist( viele Krankheitsfälle, keine offizielle Führungskraft z.b.) Die Bezahlung ist anständig, dafür aber der Personalrabatt gering.
Leider, wurde mein Vertrag nicht verlängert, da ich nicht auf Steuerkarte arbeiten konnte(möchte auch noch Zeit für mein Kind haben), trotz guter Arbeitsleistung und Beurteilung.
Das wiederspricht leider dem Image des Unternehmens. Man fühlt sich letztendlich ausgenutzt und menschlich nur als eine Nummer
Einfach nur traurig!
Vorteile
Guter Verdienst
Nachteile
Kein geeigneter Job für Mütter
War diese Bewertung hilfreich?Ja 67Nein 10Melden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Heb ik niet
Productiemedewerkster (Derzeitiger Mitarbeiter) –  Lette coesfeld19. Juli 2017
Ik vind het een leuk bedrijf met leuke collega's maar wil hier niet blijven vanwege de lange afstand en de nieuwe werktijden ,
Vorteile
leuk werk leuke collega's
Nachteile
Slechte werktijden en lange afstand
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3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Arbeitgeber gut! Mitarbeiter sind sehr fies!
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Jena-Burgau11. Juli 2017
Die Arbeit bei Ernstng's Familie hat mir sehr viel Spaß gemacht.Nette Kunden und abwechslungsreiche Aufgen.
Leider ist speziell im Jena Burgsupark das Arbeitsklima( für Aushilfen) unerträglich!
Die zwei alteingesessenen Verkäuferinnen arbeiten niemals Samstag Spätschicht was sie auch nicht brauchen da beim Einstellungsgespräch mit VL schon gesagt wird das die Festangestellten das nicht müssen!!
Es werden Dienstpläne geändert und wenn man gefragt wird( zum 10 mal) ob man am Freitag 18 Uhr nochmal arbeiten kann weil sie wieder was" vorhaben"und beim 11 mal nein sagt, erlebt man mopping vom allerfeinsten!
Vertrauensmann der Firma habe ich auch informiert leider wurde das alles als nichtig abgetan!
Narrenfreiheit für die Festangestellten!
Wäre sehr gerne in dem Unternehmen geblieben nur nicht in dieser Filiale!!!
Vorteile
Zusatzleistung: Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
Nachteile
Zu wenig Stunden
War diese Bewertung hilfreich?Ja 226Nein 18Melden
3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Flexibel sein ist eine Hauptvorraussetzung
Bewerber (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Magdeburg14. Juni 2017
Als Aushilfe sollte man sowas!!! von flexibel sein, dass man nur ne Hausfrau sein sollte...als Nebenjob zum Hauptjob völlig ungeeignet.
Sehr viel Arbeit mit wenig Personal.
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2,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Lieber nicht
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Nordhessen27. Mai 2017
Wenn man dem Vorgsetzten ( GL ) nicht zu Füßen liegt und nicht spioniert ,hat man Mobbing pur......, zu den Zeiten wo der Firmengründer ( Kurt Ernsting ) noch lebt ,hätte es soetwas nicht gegeben.
Vorteile
Soziale Absicherung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
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5,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
So macht Arbeiten Spass
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Lippstadt26. April 2017
Die arbeit hat spass gemacht, die Kolleginnen waren alle super, die Arbeitszeiten waren auch gut. Ich würde jederzeit wieder dort arbeiten.
Vorteile
Alles
Nachteile
??
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Coesfeld
Gebietsleiter (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Coesfeld28. März 2017
Super Unternehmen. Tolles Klima und Bezahlung war in Ordnung.
Vorteile
Preiswerte Kantine. MitarbeiterRabatt
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1,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Finger weg
Aushilfe (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Wuppertal30. November 2016
Als Aushilfe hat man keine Rechte nur Pflichten wie sauber machen.
Die zwei Verkäuferinnen (84 Stunden) wissen immer alles besser und machen grundsätzlich nicht sauber,da sie ja was besseres sind.
Nach 5 Monaten und tägliches Mobbing hätte man einfach keine Lust mehr.
Der Gebietsleiter wurde aufmerksam gemacht,hatte aber einfach keine Lust oder Zeit mich in eine andere Filiale zu schicken.
Stattdessen bekam ich einfach die Kündigung fristlos.
Ein Gebietsleiter der zuschaut beim Mobbing ist nicht viel besser als die Verkäuferinnen die es machen.
Vorteile
Keine
Nachteile
Die ganze Firma
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4,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zu wenig Std.
Verkäuferin (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Mainz22. September 2016
Wegen 3 Std. 2-3mal in der Woche lohnt sich nicht. Sonst eigentlich alles okay.
Vorteile
Keine Vorteile
Nachteile
Einige Nachteile
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Kommentar – 24. Januar 2017

Gebietsleiter kümmert sich absolut nicht wenn ein Problem auftritt.

3,0
Work-Life-Balance
Vergütung/Leistungen
Jobsicherheit/Karriere
Geschäftsleitung
Arbeitskultur
Zu wenig von allem
Verkauf (Ehemaliger Mitarbeiter) –  Stade9. August 2016
Viel zu wenig Stunden
Kaum eine Chance um aufzusteigen als Teilzeit
Lohnt sich nur wenn man direkt dran wohnt
Vorteile
.......
Nachteile
Zu wenig stunden Aushilfen werden anders behandelt
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Beanspruchtes Unternehmensprofil

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Gesamtbewertung

3,1
Basierend auf 26 Bewertungen
54
46
39
23
14

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3,1Work-Life-Balance
3,4Vergütung/Leistungen
2,6Jobsicherheit/Karriere
2,4Geschäftsleitung
2,8Unternehmenskultur

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