Wöchentliche E-Mails zu Neuigkeiten, neuen Stellen und Bewertungen abonnieren

Karriere und Anstellung bei Esprit

Über uns
Die internationale Modemarke Esprit steht seit 1968 für hochwertige Styles. Kreativität und Verantwortung sind die Basis, auf welcher Susie und Doug Tompkins das Unternehmen unter der Sonne Kaliforniens in San Francisco gründeten.

Unsere Markenphilosophie: unaufgeregt, authentisch, entspannt. Diese positiven Werte zeigen sich auf vielfältige Weise
 – mehr... – in lässigen Schnitten, langlebiger Qualität, natürlichen Materialien und der verantwortungsbewussten Herstellung. Esprit ist bestrebt, der beste Anbieter für Casual Fashion zu sein und ein hervorragendes Preis-Leistungsverhältnis anzubieten. Mit einem Gespür für die aktuellen Trends und neuen Farben, Materialien und Schnitte , die den bequemen, entspannten Esprit Look ausmachen. Mit Liebe zum Detail und perfektionistischem Qualitätsanspruch werden für jedes Kleidungsstück sorgfältig Stoffe und Passformen ausgewählt. Die positive Haltung der Gruppe zeigt sich in ihrer entspannten Einstellung zum Leben, dem „esprit de corps“ – eine Hommage an Familie und Freundschaft, an das Wohlgefühl des Beisammenseins: „Gut fühlen, gut aussehen“.

Esprit ist in 40 Ländern präsent und vertreibt seine Produkte international in 586 eigenen Retail-Stores sowie an etwa 5.482 Wholesale-Standorten – einschließlich Franchise-Geschäfte und Verkaufsflächen in Warenhäusern. Die Gruppe vermarktet ihre Produkte unter den beiden Marken Esprit und edc. Esprit ist seit 1993 an der Börse Hongkong gelistet und unterhält Headquarters in Ratingen bei Düsseldorf sowie in Hongkong.


Wenn du mehr über unsere Geschichte erfahren willst, kannst du dich hier informieren.
 – Weniger
„Wer wir sind” anzeigen

Wie ist es, bei Esprit zu arbeiten?

3,7
Work-Life-Balance
3,3
Vergütung/Leistungen
3,3
Jobsicherheit/Karriere
3,5
Geschäftsleitung
3,7
Unternehmenskultur

Was wird über die Führungskräfte von Esprit gesagt?

Picture of Anders Kristiansen, CEO of Esprit
70 %
der Angestellten beurteilen die Leistung von Anders Kristiansen als CEO positiv
Beurteilung des CEO basiert auf 97 Bewertungen
4,0
Das meiste hab ich als sehr positiv erlebt.
Verfasst von Verkäuferin (ehemalige/r Mitarbeiter/in) aus Gera am 6. November 2019
Ein typischer Tag auf Arbeit war wie bei vielen anderen Bekleidungsunternehmen auch mit den üblichen Tagesaufgaben wie zb.Aufräumen, Ware auspacken, sichern und aufbügeln,Kundenbetreuung und natürlich Kassendienst.
Die Filialleiterin hat mich mit viel Geduld betreut und mir viel beigebracht..
Bewertungen zur Geschäftsleitung von Esprit ansehen

Was sagen Kandidaten über Vorstellungsgespräche bei Esprit?

Bewertung der Vorstellungsgespräche
Basierend auf 13 Vorstellungsgesprächen
Positiv
Schwierigkeitsgrad
Basierend auf 13 Vorstellungsgesprächen
Mittel
Dauer des Auswahlprozesses
Basierend auf 11 Vorstellungsgesprächen
Etwa 1–2 Tage
Vorstellungsgespräche bei Esprit ansehen